ВходЗапочвай да се освобождаваш.
Хора · PeopleOS HR · AI с човешки контрол

ЧР, който Ал работи, и хората решават.

Наемане, на борда, тичам, расте и управлява екипа си от една система на рекорд. AI агенти екран в сянка режим, стартирате структурирани интервюта, план за качване на борда , обясни плащат и да напусне и помири заплата . Човек одобрява всичко, което засяга пари, работа или закона , и може да поеме или убие платно с едно кликване .

Започвай да се освобождаваш. Вижте работното пространство на живо
Порталът на служителите е включенКариери сайт включениОбяснен, привлекателен AIЦелият отбор, една равна цена
OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Център за контрол на автоматиката

Бюджети, колекционирани политики с двойно одобрение, решение за обратно изкупуване, сянка паритет, run replay, вериги прекъсвачи и едно кликване на клавишите за убиване.

PeopleOS
Пусни · screen. rank · requision 0418_
  • 1Решение по политика позволено в сянкаСянка
  • 2Опит за изпълнение Да, пясъчник.Добре.
  • 3Резултат от доставката 12 кандидатите се класираха, 41 Уликите се разширяватДобре.
  • 4Доказателство Доходност 97% · 0 Приложени решенияДоказано
Lane · скрининг
Риск / ВъздействиеВисока
Бюджет / ден62% използван
30-day record412 изпълнена · 97% доказано · 38 преглед
Път на инструментаhr.agent.step
СянкаЖиво
Прекъсвачи и бюджет
Прекъсвачи за електрически веригиЧисто е.
Нареждане2 предложения очакват човек
Бюджет за автоматика
Автоматични решения0
Човешко поглъщанеВъоръжени
Сенчеста паритет97%
01НаеманеИскане за представяне с доказателства
02На бордаПътувания, измерени от доказателства
03Бягай!Време, отпуск, заплата, обслужване
04РастетеИзпълнение, обучение, умения
05УправителАвтономност, справедливост, права
HR Начало · Хора · Организация · Архитектура на работата

Оръжие схема, изтеглена от позиции, Така че има свободно място преди човек да го направи.

Повечето инструменти HR рисуват графиката от хората в нея, така че празно място е невидимо, докато някой не бъде нает в него. PeopleOS моделира позицията първо. Мястото е истински рекорд с ниво, профил, критерии за умения и ефективна дата, поради което reorg може да се изтегли преди това да се случи и заявка може да посочи нещо, което вече съществува.

  • Ефективно определени задачиВсяко движение посочва датата и автора си, така че графиката може да бъде прочетена както е било всеки ден.
  • Самоличностни фасети, не дубликатиЗаписите на доставчика на заплатите и записът на работни места са свързани с каноничното лице. Конфликтите се разрешават изрично; имейл е контактни данни, никога не ключ за самоличност.
  • Достъпът не е запис.Спирането на достъпа никога не изтрива никого. Възстановяването му се нуждае от причина и пише нов одит събитие.
Повърхности: HR Начало · Архитектура на работата · Хората Разузнаване
Обиколи наоколо.

Шест екрана, които заменят ЧР куп.
Това е истинският продукт.

Не е концепция. Всеки прозорец по-долу е на PeopleOS администратор, тъй като тя кораби, работи. Щракнете върху раздела или го пуснете да играе, и гледам AI кратколист кандидати, стартира интервю, план за качване на борда, помири една работна ръка, и докладва за вас на всяка стъпка.

OpsIQPeopleOS HRПрегледът на AI за преглед е отворен
OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Преглед на прегледа на СИ

Сканиране на сенки, резултати от доказателства, човешки корекции, оценки и правосъдието.

PeopleOS
Бягай!РеквизицияРежимКандидатиДоказателстваСправедлива врата
#418Старши инженерСянка1241 РазширяванеОтворено
#417Поддръжка на оловотоСянка927 РазширяванеОтворено
#409Анализатор на печалбитеСянка3196 РазширяванеЗатворено
Какво може да направи един тичане
редици с доказателстваНе решаваш нищо.0 автоматични решенияРавновесие 97%

Показаните стойности са представителни данни за продукта. Работното ви пространство използва свои хора, политики, юрисдикции и доставчици.

Силата

Двама агенти на Ал вършат най-тежката работа в наемането.
Ти ще държиш всяко решение.

Прожектирайки четиристотин приложения и провеждане на интервюта в първия кръг са двете работни места, които ядат жив екип за наемане. PeopleOS прави и двете денонощно, и ви дава списък с доказателства, приложени вместо присъда, на която трябва да се доверите.

Агент за анализ на Ал-Ай

Четене 400 заявления за времето, което е необходимо да се чете четири.

Агентът чете всяко заявление срещу критериите, които сте определили за тази заявка, цитира точната линия на автобиографията или отговора зад всеки резултат, и се нарежда в списъка. Работи през нощта, така че купчината е тричленна преди екипа ви да влезе в дневника. Това, което никога не прави е да отхвърли никого. Тя работи в режим сянка: тя предлага, вие решавате, и броят на автоматични решения на работното си пространство остава нула.

  • Къс списък по обяд, не следващата седмицаСтотици молби са били тригонометрично настроени спрямо критериите за работа, докато екипът ви спи.
  • Всеки резултат цитира доказателствата сиКликнете върху всяко число и прочетете точното изречение, от което идва, с увереността на агента до него.
  • Поправи го и ще се научи, по твоите правила.Тези поправки не влачат нищо, докато друг упълномощен човек не разреши прегледа.
  • Сляп за това, което трябва да е сляпо.Защитените атрибути, външен вид, емоция, акцент и недъг са извън лентата чрез изграждане.
Опитайте го безплатно. Вж. ценообразуването на HR
Режим на сянка Прожекционна програма · Старши инженер 412 заявления в INBOX за една нощ Няма опашка до 9 сутринта. Ола Б. го е направил и е написал след смъртта. 79 Noor A. го притежаваха до края на миграцията. 74 Лий М. Липсващи доказателства · маркирани за лице ЧОВЕШКИ Нищо не се прилага без теб. АВТОМАТИЧЕСКИ АКТОВЕ 0 Това тримесечие. ШОРТИЛСТ 12 за преразглеждане
Стая на живо Интервю на живо · Ада ревизия Ал е на интервю.Човек пое контрола. AR CANDIDATE · CAMERA ON СВЪРЗАНО ИНТЕРВЮЕР 100 mg Да. Дейна О. · мениджър на наемане КАКВО УЧАВА AI · VERBATIM Q2 · Разкажи ми за едно завъртане, което водиш. Върнахме се за 9 минути. Кой сигнал ти каза да се върнеш? Поеми сега. Край на речта на ИИ за добро съгласие: запис · препис
AI видео интервю

Пусни интервю за първи рунд. в 9 в неделя вечер.

Кандидатите се резервират в слот и агентът провежда структурираното интервю, което сте проектирали, задавайки въпросите за плана и нищо друго. Гледате го на живо, четете дословно преписа, както се случва, и вземете стаята с едно кликване в момента, в който искате да. Това поглъщане е окончателно: AI не говори отново в това интервю.

  • Без повече график пинг-понгСлотовете идват от реалната си наличност календар и доставчикът се помири по двата начина.
  • Виждаш точно каквото чу.Дословно копие и карта, закачена на критериите, никога не е съдена за човека.
  • Поеми всеки момент.Едно щракване те поставя в стаята и завършва речта на ИИ в интервюто.
  • Справедлива по подразбиранеЗаписът, транскрипцията и животоподдържащата система са отделни споразумения, а винаги се предлага текстов или аудио-аудио маршрут.
Започвай да се освобождаваш. Резервирайте път през
AI в центъра · Agent lanes

Агентите вършат работата. Всеки един от тях е на каишка, която държиш.

Всеки капацитет е регистриран инструмент с цел, юрисдикция, клас риск и максимална автономия. Това е картата на автономния контролен център показва за лентите, които са от най-голямо значение.

100 mgПрожектиранеscreening.rank
Риск / Въздействие
Висока
Режим
Сянка
Бюджет / ден
62% използван
30-day record
412 изпълнена · 97% доказано · 38 преглед
редици с доказателстваНе решаваш нищо.0 автоматични решения
100 mgИнтервюinterview.ask
Риск / Въздействие
Висока
Режим
Асистент
Бюджет / ден
31% използван
30-day record
36 изпълнена · 100% доказано · 36 преглед
задава планираните въпроситерминал за поглъщанеНикога не отбелязва човек
100 mgНастройване на втори пилотsetup.plan
Риск / Въздействие
Среден
Режим
Препоръчвам
Бюджет / ден
9% използван
30-day record
58 изпълнена · 100% доказано · 58 преглед
планове на обикновен езикказва каквото предполага.работи само на потвърждение
100 mgПопитай HRaskhr.answer
Риск / Въздействие
Ниско
Режим
Асистент
Бюджет / ден
18% използван
30-day record
1,204 изпълнена · 99% доказано · 61 преглед
отговори от статиите сицитира източниканикога не четем запечатани случаи
100 mgОбяснение на заплащанетоpay.explain
Риск / Въздействие
Среден
Режим
Асистент
Бюджет / ден
12% използван
30-day record
318 изпълнена · 100% доказано · 20 преглед
обяснява книгатаНикога не го променяй.Никога не мести пари
HОферта за освобождаванеoffer.release
Риск / Въздействие
Висока
Режим
Само за хора.
Бюджет / ден
0%
30-day record
0 изпълнена от агент
Никога не е агент.четири очиУсловна врата
Факт 1Решение по политикаДали сложната политика позволява тази стъпка в тази юрисдикция, при този риск?
Факт 2Опит за изпълнениеАгентът наистина ли се опита, или беше спрян от прекъсвач или бюджет?
Факт 3Резултат от доставкатаКакво е инструментът или доставчикът се връща, дословно?
Факт 4ДоказателствоДоказателствата, че резултатът се е случило, са били запазени за повторение и за досието.
Новобранци · AI Преглед на екрана · Интервю студио · Оферти

Кандидат пътува по една писта. и всеки етап оставя доказателства.

Реквизиция, одобрение, публикуване, заявление, структуриран преглед, интервю, решение, оферта, наем. AI се нарежда в сянка режим и проектира плана за интервюто; човек премества картата. Приложение, което пристига от уеб-колона е подсказка, докато доставчикът бъде повторно querized, така че борда никога не напредва по слух.

  • Структуриран преглед преди да се види кандидатътВъпроси, котви точки, настаняване и рецензент роли са определени в плана първо.
  • Доказателствата се простират, не са становища.Всеки резултат от AI цитира текста, на който разчиташе, със своята увереност и рецензент може да го коригира с кодирана причина.
  • Двама души издават оферта.Запечатани ленти, неизменни версии, проверки на доставчика и условна врата, която се гарантира при всяко съмнение.
Повърхности: Набиране · Преглед на AI прожекцията · Интервю студио · интервюта на живо · Разбъркване · Оферти и наемане
На борда · HR Settup Copilot · Frontline

Девет стъпки, осем от тях се доказаха. Деветият го казва на глас.

Всяка стъпка е собственост на служителя, мениджъра, компанията или системата и се брои само като направено, когато доказателствата пристигат: завършен плик, доставен лаптоп, присъстваща среща, завършване на ученето. Стъпка, която не се появява като блокер на собствения си канал, а преследването следва този, който го притежава.

  • Най-малката привилегия, по строежОборудването и достъпът идват от одобрени каталози елементи и шаблони за роли. Никой модел не може да състави произволен списък с привилегии.
  • Пробацията е отлежало досие със състояниеДен 12 от 90, чекиране резервирано за деня 30, видими за човека е около.
  • Кажи го и тогава го потвърди.Настройката на копилот превръща изречение в име рецепти и показва какво предполага. Нищо не работи, докато не се съгласите.
Повърхности: На борда · HR Settup Copilot · HR Knowledge Network · Frontline
One record per person · HR Home

Every profile section is dated records with a state.

A canonical person carries employment, worker type, manager, team, location, skills, documents and lifecycle state. Every change names its effective date and its author, so the record can be read as it stood on any day. Pick one.

ARAda Reauditemployment record, as at 30 Aug 2026History
Role
Not employed yet
Worker type
Candidate
Manager
—
Team
—
Portal access
None
Identity
2 facets linked

What this entry did. Created the canonical person and linked the payroll and job-board identities as facets rather than merging them. Author: Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 02 Sep 2026Superseded
Role
Senior Engineer · L4 from 15 Sep
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Not until start date
Documents
Contract v1

What this entry did. Recorded the approved offer with a start date two weeks out. The employment exists on the record before the person starts. Authors: Dana O. and Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 15 Sep 2026Current
Role
Senior Engineer · L4
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Provisioned
Documents
Contract v1

What this entry did. Employment took effect on its own date, and portal access was provisioned separately. Suspending that access later would never erase this record. Author: Dana O.

ARAda Reauditemployment record, as at 01 Oct 2026Pending · 1 of 2
Role
Senior Engineer · L5 proposed
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Unchanged
Documents
Contract v2 · draft

Dated in the future, so it is not in force. The band move exists as a record with its own effective date and is waiting on a second approver. Read today, the same person is still L4. Proposed by Dana O.

Nothing is overwritten. A correction is a new entry with its own date and author. 4 entries on this record
  • Effective-dated assignmentsThe reporting tree and every assignment carry a date and an author, so a reorg can be drawn before it happens.
  • Access is not the recordSuspending access never erases the record. Restoring it needs a reason and creates a new audit event.
  • The org chart comes from positionsA vacancy can be drawn because a position exists before a person fills it.
Hire · Offers & Hiring

Sealed bands, four eyes,
and a gate the AI cannot open alone.

Salary bands are sealed. Offer versions are immutable and a human approves before any send. Background checks, identity verification and right-to-work run through consent-bound connectors and only the provider's own answer changes the record. The conditional auto-offer gate escrows on any doubt.

OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

& Наемане на оферти

Запечатани групи за заплати, неизменни версии на предложения, човешко одобрение преди всяко изпращане, и условната авто-предложение врата, която се гарантира при всякакви съмнения.

PeopleOS
Лента · L4 Engineering · запечатанапозиция в лента · фигури скрити от този изглед · в рамките на политиката
Кой може да види цифрите
само разрешение за обезщетениеНе и на мацката.API
Изисквани одобрения2
Заплатен оркестърЗапечатани
Версия на офертаНепреодолими
Поканата никога не урежда подписа. PeopleOS пита доставчика за авторитетния статус на плика и съхранява хашиша от подписания резултат.
OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Разпределително устройство

Интервюта, проверки и назначения на HR за реални събития в календара: предложени от AI или човек, самопланирани от кандидатите, пренасрочени и отменени от всяка страна.

PeopleOS
Срещи · тази седмица
Интервю · Ada R. · Tue14:00Google Calendar· Смиренирезервирано
Дата на настаняване 30 · Ада Р.Microsoft Calendar · applied by AIПотвърдете
Интервю · Мая К.отсрочено от кандидатаПреместване
КалендарGoogle + Microsoft
СлотовеНаличност на живо
Слотовете идват от наличността на живо на интервюиращите.
Пусни · HR Inbox, Ask HR, HR Knowledge Network

Служители са в кутията. Не се продава на агент.

Един частен разговор плат: служител конци HR може да започне първо, случайни разговори, които наследяват стената на случая, директни съобщения между екипа, съобщения с чете бележки, и асистент, който отговаря от собствения си публикуван наръчник с цитирания източник.

OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

HR Inbox

Един частен разговор плат: служител конци HR може да започне първо, случайни разговори, които наследяват стената на случая, директни съобщения между екипа, съобщения с чете бележки.

PeopleOS
PSPriya Sato · въпрос за родителски отпускзапочва от HR · 2 отговори · частниОтваряне
1 месецМарко Оби · политика за смяна на суапаВъпрос HR отговори · цитирано: замяна на смянаОтговор
LMСлучай 0417 · разговорлегално задържане · задържане пауза · запечатаноЗадръж.
ВСИЧКИСъобщение · нова политика за разходитечетете по 231 от 248 · съхранявани постъпленияИзпратено
Метерни агенти0
Стена на панелаНаследени
Попитай HRКАЧЕСТВО · Цитиран
Да. Смените се нуждаят от одобрението на мениджъра ви преди да започне смяната. Поискайте го от Time & Leave и вашият мениджър ще ги получи на опашката си.Източник: Shift swaps (вашата публикувана статия)
Отговорите идват от наръчника ти.Никога от запечатани случаи
HR мрежа за знания
Оставете & пакет за отсъствиеинсталиран · 14 предмети · 2 редактиран от вас
Пакет за предните и дежурните смениинсталиран · 9 предмети
Пакет за политиката на Германияъпдейт на разположение · запазва вашите редактирания
Растете · Изпълнение, обучение и таланти, умения, архитектура на работата

Прегледи, закачени в доказателства.
Кариери, изтеглени от позиции.

Цели с доказателства връзки, рубрика-затруднени цикли преглед, само калибриране на приложения и частен треньор треньор от едната страна. Курсове, пътеки, обясним вътрешен пазар с право на избор на служител и обжалване, умения с доказателства и наследяване от другата. Работа семейства, нива и профили са предложени от агента от това, което вече имате, одобрени от втори човек.

OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Изпълнение и цели

Цели с доказателства връзки, рубрика-затруднен преглед цикли, калибрационни само за допинг и частен треньор мениджър.

PeopleOS
Цели · Ада ревизия · Q3
Кораб на конектора за заплатидоказателства: 3 промени, 1 инцидентът е приключен
Ментор двама инженери4 сесиите са регистрирани
Скрит резултатНяма
КалибриранеСамо прикачени
Не скрита оценка на производителността съществува никъде в продукта.
OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Обучение и талант

Курсове, пътища и задължително обучение; обясним вътрешен пазар с отказ от работа и обжалване; доказателства за планиране на наследяване.

PeopleOS
Пътища
Основи на сигурносттаПолучено е завършване
Водене на екипДължим го в 30 дни
Оптирайте се.По всяко време.
ЖалбаЗа човек.
Наследството на плочите е списък с хора с доказателства, не фаворити.
OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Умения Разузнаване

Работниците четат като умения: какво съдържа с доказателства, от какво се нуждае, пропуските между двата пазара, които движат хората: концерти и менторство.

PeopleOS
Карта на уменията · Ада ревизия · с доказателства
PHP5Системи за плащане 3_Нещастен случай 4_Менторство 2_SQL 4
Предложения, които човек потвърждава.
OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Архитектура на работата

Семейства, нива, профили с критерии за умения, всяка позиция картографирана и пътищата между нивата: предложени от агента от вече одобрен от втори човек.

PeopleOS
Инженерно семейство
L3 ИнженерL4 Старши инженерL5 Инженер на персоналаL6 Главен директор
Графиката на орките е съставена от позиции, така че може да се направи свободно място.
Растете · Слушане, Разузнаване на хора, Pay Equity, Показатели

Само групи. Никога човек.

Пулсът се движи на каданс и в момента, който има значение, анонимно от строителството. Дашбордите потискат всяка клетка под минималния размер на групата. Заплащането на собствения капитал е удостоверено и никой не е кръстен. Показателите сравняват кофите с поне пет други избрани работни пространства и отказването от изтеглянето на всичко.

eNPS по екип и месецАнонимни импулси · подтиснати под пода на групата
+31 дружество · 12 месеци
Ян.МарМайЮлиСепNov
Инженерство
Подкрепа
Finance
Warehouse
Продажби
По-нискоПо-високо. потиснат
Център за контрол на автомати · Агенти

Всяка лента има таван и дневен бюджет. Можеш да видиш и двете от другата страна на стаята.

Агент Лейн не е ключ. Той носи клас на риска, максимална автономия политиката ще позволи, бюджет, който се изразходва в процеса на работа, и тридесетдневен запис на това, което тя изпълнява, какво е доказано и какво човек прегледа.

  • Необходимо е основание за популяризиране на алеятаПромоциите се проверяват и всичко над Асистент се нуждае от двойно одобрение от втори човек.
  • Прекъсвачи, инциденти и прекъсвачи за убиванеПрекъсвач, инцидент, човешко поглъщане или промяна в юрисдикцията спира платно където стои. Убийте превключват оръжия на първата преса и стрелят по втората.
  • РестартиранеВсяка стъпка в ред: прочетеното, казаното от политиката, това, което доставчикът се е върнал и доказателството.
Повърхности: Център за контрол на автоматията · Управление на AI · Смяна на EI
Управител · стълбата на автономията

Автономията е стълба. с бюджет, прекъсвач и превключвател.

Само човек, Shadow, Assist, Препоръчвам, Одобрен да изпълни, Brounded автономна. А платно се изкачва само с писмена причина и, над Assistant, стъпка нагоре двойно одобрение. Съставени политики, ескроу, сянка паритет и run повторно седят до бюджети, вериги прекъсвачи и убие превключватели, и човешко поглъщане завършва AI лента на място.

01

Само за хора.

Никой агент не може да изпълни, предложения, дисциплина, компенсация и всичко, което една полица забранява да се живее тук.

02

Сянка

AI проекти и резултати в паралел; човек сравнява и коригира. Нищо не се казва, че се прилага.

03

Асистент и по-горе

Нискорисковите стъпки се изпълняват в бюджета. Препоръчвам, одобрявам да изпълнява и обграждат автономни всяка нужда от причина и двойно одобрение.

Управител · Досието на ЕС за ИИ, качеството и правата на ИИ

Готовността се изчислява. Никога не е декларирал.

В досието се показва какво разгръщат високорискови работници AI трябва да може да покаже, за всяка система, изчислени от записите на живо, с действията, които затварят всеки пропуск и документ, който да предаде на орган. Пакетите по политиката казват кой закон прилага, кой го е подписал, кога влиза в сила и кога изтича, и какво продуктът отказва да направи във всяка страна, докато някой не подпише.

OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Досието на ЕС за акт за ИИ

Какво разгръщач на високорискова заетост AI трябва да може да покаже, по система, изчислени от записи на живо, с действие, което затваря всяка празнина и документ, който да предаде на орган.

PeopleOS
Система AIС готовностОтварянеСледваща дейност
Асистент по скрининга1освобождаване на справедливостта
Агент за разпити2известие за работа, задържане на дневника
Обяснение на заплащането0Готово.
Слабостите се изчисляват от доказателства и не могат да бъдат настроени на зелено ръчно.
OpsIQАкме · работно пространствоПитай. OpsIQДа.

Качество и права на ИИ

Качество на решенията, натиск над обжалването, бюро за обжалване с независимите си рецензенти и обучителен цикъл зад вратата за поверителност.

PeopleOS
Качество на пробата96%дефекти в 250 взети решения
Пренапрежение4.1%Рецензентът отменя този месец.
Резултати от обжалването1 от 3поддържано
Policy packs: Germany signed, expires 2027-03. France unsigned, so the screening lane refuses to run for French candidates.
Построен да бъде защитен

Хората могат да спорят с системата.
И печелиш.

Всеки може да постави модел пред HR файл. Трудната част е система, която се държи, когато човекът, за който е решил да попита защо и това никога не възнаграждава най-бързия път над справедливия.

62%използвани днес
Бюджет за автоматика

Всяка лента харчи дневни джобни, а когато свърши, лентата спира.

85%готовност
Досието на ЕС за акт за ИИ

Изчислена по системата на ИИ от записи на живо, никога не е декларирана ръчно.

97%Доходност
Сенчеста паритет

Колко близко е било до вас този месец.

100%човешки
Чувствителни решения

Пари, правни и трудови резултати, подписани от човек, всеки път.

Автономност Какво може да направи Ал-Ай, Лейн по Лейн. Само за хора.СянкаАсистентПрепоръчвамОдобрение за изпълнениеСвързвани ЧЕЛИНГ Политиката няма да позволи тази лента да премине покрай Сенките. ТЪРГОВСКИ БЮДЖЕТ · ОСИГУРЯВАНЕ 62% използвани · 412 тичане · 97% доказано БРЕКЕР затворен · всичко е чисто Убийте Суич. Въоръжен Натиснете отново, за да стреляте. Всички доклади за бягство Решение по политика Опит за изпълнение Резултат от доставката Доказателство, поддържано за повторение Никога не е имало кърлеж, който да скрие три. Само за хора във всяка посока. Предлага · дисциплина · компенсация · всичко, което един пакет от държави забраняваНикой агент не може да ги изпълни и никоя настройка не може.

Чувствителните решения водят по човешки път

Парите, правните решения и решенията за наемане на работа никога не се изпълняват от модел. AI може да проектира, обясни, обобщи, класифицира или препоръча вътре в конфигурираната политика за риск и компетентност, а разрешено действие не се докладва като изпълнено до изпълнението и резултатите доказателства съществуват.

Не е оценка, никога.

Защитените атрибути, външен вид, емоция, акцент и недъг са извън скрининга и интервю лентите чрез изграждане. Класът видео конектор няма интерфейс за емоции, внимание, привлекателност, раса, увреждане или анализ на външния вид.

Одобрение за цел

Записването, транскрипцията и биометричната животност изискват собствено специално съгласие и оттегляне се прилага за тази цел. Кандидатите винаги могат да използват път за настаняване чрез текст.

Обяснение от протокола

Обяснение се генерира от запечатаните документи на решения и политическите доказателства, не са измислени от модел. Апелите отиват при независим човек рецензент.

Обаждането е намек.

Обобщените проверки, работни табла, електронни подписи, лични и платежни обаждания са уведомления за повторно зареждане. Резултатът от статуса на доставчика, а не искането за обратно приемане, променя рекорда PeopleOS. Drift се записва като конфликт, никога мълчаливо пренаписан.

Поправката не ги обучава сама.

Поправката на рецензентите може да се превърне в предлаган набор от данни, но нищо не е обучено, докато друг упълномощен човек не изчисти прегледа за поверителност.

Запечатани са.

Материалът на взаимоотношенията между служителите, докладите на информаторите и прикачените файлове не се разкриват чрез обикновения профил, търсене, анализ или AI контекст.

Технически зелено не е законно зелено

В пакетите на юрисдикцията трябва да се посочи отговорен законен собственик, цитират действителните правни източници, преминават своите тестове и да бъдат освободени.

Всеки поглед към готовността се изчислява от доказателства и не може да бъде настроен на зелено на ръка. Липсата никога не се превръща в преминаващ запис.

Управител · Отношения с работниците

Запечатани случаи. Склад, който никой не може да разгледа.

Скръбта по запечатани случаи, конфликт-проверени разследвания с човешки открития, четириочна дисциплина с обжалване, и подземие на разносвач. Запечатаният материал никога не е изложен през обикновения профил, търсене, анализ или AI контекст.

СкръбИзследванияДисциплинаСклад за подсвиркване
Пет предни врати

Служители, мениджъри, кандидати, екипи на първа линия и разработчици
Всеки получава своя собствена повърхност.

The employee portal at /hr/your-workspace, the careers site at /careers/your-workspace, the clocking kiosk at /kiosk, the admin surfaces and the General API. All of them re-check the HR entitlement server-side.

OpsIQКой какво вижда?Порталът на служителите е отворен
Здравей, Ада.Преглед · вторник
2 спешни задачиПодпиши полицата за разходите · резервирай си деня...30 чекиране
Отпуск · 3 днипоискан → одобрен от Дейна
Първите ти дни8 от 9 · от доказателства
Заплатата ми, обясних.Септември · генериран от рекорда
Съобщениенова политика за разходите · четете изпратената разписка
У домаВремеПлащанеДружествоЛе
Портал на служителите ·/hr/your-workspace

Без седалки, мобилни първо, с обхват до лицето, което е било подписано.

Общ прегледМоят профилПодкрепа за човешките ресурсиМоите задачиПървите ти дниВреме за тръгванеУмения и растежЗаплатата ми, обясних.ДружествоРешения за мен
  • Честни картиПроваленият товар казва така и предлага повторно лечение.
  • Намери си колега, графикът на орките и кой може да види каквоВидимост на работодателя, телефонен номер скрит по подразбиране.
  • Снимки, документи и документи за самоличност минават през трезора.Никога не качвай папка.
  • Собствен домейнКарта на приемника и порталът отговаря там, проверено от картата на домакина.
Конектори · сертифицирани за сметка

Вашите доставчици си запазват работата. PeopleOS пази рекорда.

16 класове конектори с ограничени възможности и 17 Подписани пакети на пазара: комплект пясъчници за всеки клас плюс порта с възможност за производство. DocuSign, Google и Microsoft Календар, Zoom, Slack А отборите доставят останалото.

КласЦелВъзможности за най-голямо въздействие
Борд за работаПубликуване и поддържане на свободни работни местаПубликувайте, актуализирайте, затваряйте, получавайте заявление
Проверка на фоновата линияПроверки, свързани с одобрениетосъздаване, получаване на резултат, отмяна
Проверка на самоличносттаНезадължителна самоличност и доказателство за животсъздаване на сесия, присъда, изтриване на тема
Е-подписВъншни пликовеизпращане, статус, невалидно, проверка на завършеността
ЗаплатаФакти на работниците и помирениесъбитие на натиск, състояние на четене, изключения
ПолзиДопустимост и записванеда се настоява за допустимост, да се чете записване
ОбучениеКурсове и приключванекаталог, присвояване, завършване
КалендарДостъпност и интервютачетене, създаване, актуализиране, анулиране
ВидеоРъководни медии за интервюстая, символ, задържане, изтриване
ОценкаОценка, свързана с работатасъздаване, покана, резултат, настаняване
Данък и право на работаПравна проверкасъздаване, състояние
Оборудване и ИТОборудване и достъппредоставяне, състояние, отмяна
Плащане с лихваВъзстановяване на възстановяванетоподаване, състояние
ДиректорияДиректория на работната силачетене, тласък на жизнения цикъл, помирение
Склад за данниКонтрагентен износизнос, статус
Изпращане на съобщенияИзпращане на уведомления за HRизпращане, статус на доставка
Атлас на капацитета

Всеки един от31повърхности на админ,
и какво всъщност прави всеки един.

Всяка карта посочва възможностите, които корабите на повърхността използват днес, по думите на самия продукт.

Наемане6 повърхности

Набиране на персонал

  • Реквизиции с титла, отвори, обосновка, бюджетен контекст, наемане на екип, местоположение и юрисдикция
  • Одобрение преди да се качи на място; одобрява като единствен одобрител, когато политиката му позволява
  • Работни табла чрез сертифицирани конектори: post, актуализация, затваряне
  • Кандидатите се връщат обратно преди да са направили промени.
  • Настаняване и обжалване като отделни регулирани работни потоци, поддържани или неподкрепени в протокола
  • Басейни за таланти

Преглед на прегледа на СИ

  • Прожекциите на сенките не решават нищо.
  • Доказателствата обхващат, увереност и човешки корекции с кодирана причина
  • В случай на непреднамерено или частично повторно използване на етикета, посочено в точка 3.2.1 от настоящото приложение, се посочва дали е налице съответствие с изискванията на настоящия регламент.
  • Вратата на справедливостта решава дали бягането може да повлияе на нещо.
  • Защитените атрибути, външен вид, емоция, акцент и недъзи не са входове.

Интервю студио

  • Структурирани планове с въпроси, свързани с работата и водещи точки
  • Настаняване и рецензент роли, определени преди да се види кандидат доказателства
  • Сандбоксирани AI сесии с човешко поглъщане
  • Преводи и карти със съдържание, които записват доказателства, а не впечатления

Интервюта на живо

  • Гледай интервюто с Ал-Рунг.
  • Поеми го в момента, в който поискаш.
  • Виж какво точно е чул Ал, никога не е било това, което си мисли за някого.
  • Отговор в писмен вид, аудио само, човек вместо това, на живо надписи
  • Одобрение за цел: запис, проверка на самоличността, писмен препис

Разпределително устройство

  • Реални календарни събития за интервюта, чекиране и назначения на HR
  • Предложение на Ал или човек, самонасрочено от кандидатите
  • Резервиране на връзки и работно време
  • Пренасрочване, отменяне и съгласуване на доставчика за календари Google и Microsoft

& Наемане на оферти

  • Запечатани групи за заплати и позиционни възгледи
  • Неизменими версии на оферти и одобрение от човека преди изпращане
  • Обратни проверки, идентичност и право на работа, уредени от доставчика, а не обратно приемане
  • Условната авто-предложение врата, която се огъва на всяко съмнение
На борда3 повърхности

Качване на борда

  • Шаблони и датирани планове за задачи със служител, мениджър, фирма и системни стъпки
  • Напредък, получен от доказателства, никога не е твърдял
  • Най-малко участие в предоставянето на права от одобрени каталози и образци за роля
  • Пробация като дата рекорд с държава, и 30/60/90 Чекмеджене
  • Всеки провал се появява, но не и тихо.

HR Settup Copilot

  • Кажи каквото искаш.
  • План на обикновен език: каквото е разбрал, какво е предполагал
  • Нищо не работи, докато не потвърдите, чрез същите услуги като ръчните екрани

HR мрежа за знания

  • Вашият собствен ЧЗВ и излекувани пакети от HR практика, които стават ваши публикувани наръчник
  • Какво да питам HR може да каже на служителите си, и нищо друго
  • Цитиран от Ask HR и портала; пакет актуализации поддържате си редактиране
Бягай!6 повърхности

HR Home

  • Хора с канонична идентичност, трудова заетост, тип работник, мениджър, екип, местоположение, умения и състояние на жизнения цикъл
  • Организация с ефективно определени задачи
  • Случаи, права, документи и записи на повърхността на един оператор
  • Дублиране на външни самоличности, свързани като фасети, никога не се сливат сляпо

Време за тръгване

  • Графики, смени и одобрения на времето
  • Оставете видове, политики, празници и искания
  • Определяне на автоматично одобрение само когато политиката изрично се избира в
  • Правила за конфликти и поведение в календара на всеки вид отпуск

Предна линия

  • Споделено устройство часовник павилиони с ПИН кодове и значки
  • Сменяне на суапове между колеги, одобрени от мениджър
  • Приложението за инсталиране на служител
  • Проектиране на подписите за устройството

Разплащателни и разходни разходи

  • Вносните заплати са съгласувани с рекорда на HR и одобрената компенсация
  • Промяна в заплащането с четири очи
  • Член 4
  • Жалби за възстановяване на разходи; OpsIQ Никога не мести пари

HR Inbox

  • Наети теми HR може да започне първо
  • Разговорите по случая, които наследяват стената на делото
  • Директни съобщения между екипа и съобщения с чети разписки
  • Законно задържане, задържане и изтриване на самата нишка

Ал-Метеринг

  • Където PeopleOS AI харчат отива по функция, ден и модел, изчислен от дневника за използване
  • Бюджети за Лейн
  • Месечна шапка, която казва на човек, никога тихо.
  • А CSV износ
Растете9 повърхности

Изпълнение и цели

  • Цели с връзки и проверки на доказателства
  • Цикли на преразглеждане с разклонения
  • Калибриране само за приложения
  • Частен треньор и признаване; не съществува скрит резултат на производителността

Обучение и талант

  • Курсове, пътеки и задължително обучение
  • Обясняваем вътрешен пазар с отказ от работа и обжалване
  • Планиране на наследяването на доказателства

Умения Разузнаване

  • Работниците четат като умения, с доказателства
  • Предлагане и търсене, разликите между, изводите, които потвърждава лицето
  • Два пазара, които движат хората: концерти и менторство
  • Учебна карта

Архитектура на работата

  • Семейства, нива и профили с критерии за умения
  • Всяка позиция е картографирана и пътищата между нивата
  • Предложено от агента от това, което вече имате, одобрено от втори човек
  • Изгражда се на ръка и на работа описания

Слушам.

  • Пулсът, който се движи на каданс и в моментите, които имат значение
  • Това, което работната сила продължава да казва, като теми и тенденция, никога като цитат
  • Графики и кампании

Годеж и разузнаване

  • Анонимни импулси с еднопосочни връзки
  • Подтиснати арматурни дъски и обороти само от кохорта
  • Планиране на преброяването, сценарийната лаборатория и възпроизводимите пакети за съответствие

Народно разузнаване

  • Всяко пътуване, анализирано като една система: това, което се движи, какво е необичайно, накъде отива
  • Командна палуба, хора, наемане, обслужване и време, ангажираност и растеж, управление на ИИ, поведение
  • Един анализатор, който може да попитате: за групи, никога за човек

Собствен капитал от заплати

  • Където хората седят в своите групи
  • Дали самоизявените групи се плащат еднакво за работа
  • Измерен, потиснат, удостоверен; никой не е назован; книга

Показатели

  • Как това работно пространство се сравнява с други като него
  • Кофи с поне пет други избрани работни пространства, агрегати
  • Да се откажеш от всичко.
Управител7 повърхности

Център за контрол на автоматиката

  • Режим и бюджети на платно
  • Съставени политики с двойно одобрение
  • Решение за обезпечаване и вземане на проби
  • Бяга, сенчест паритет, повторение и еднокликнете на прекъсвачите
  • Агент Лейнс с риск / Въздействие, Бюджет / ден,30-дневна запис и път инструмент

Управление на AI

  • Причина за корекции и неизменни набори от данни
  • Порталът за освобождаване от пет измерения и независимият проверяващ
  • Монитори за дрифт, системни карти и инциденти
  • Съединители и готовност

Качество и права на ИИ

  • Борд по качеството: качество и налягане на контролното решение, взети под внимание
  • Бюрото по жалбите с независими рецензенти
  • Учебният цикъл зад вратата на стаята за уединение

Досието на ЕС за акт за ИИ

  • Матрица на готовност за системата AI, изчислена от данните на живо
  • Надзор и известия, оценка на въздействието
  • Досието, което трябва да се предаде на орган, с действията, които затварят всяка празнина

Пакети за политика

  • Кой закон се прилага, когато, кой го е подписал, кога влиза в сила и кога изтича
  • Пазарите, подписването на пакет, промени в закона
  • Какво отказва да прави продуктът във всяка страна, докато някой не подпише

Отношения на служителите

  • Скръб по запечатаните случаи
  • Разследвания, проверени в конфликт с констатации само за човека
  • Четириока дисциплина с обжалване
  • Складът на информатора.

Стартиране на & лидерството

  • Петнадесетте порти, които трябва да изчистят, всяко от тях е изчислено от живи доказателства.
  • Персонаси: какво всъщност преживява всеки един
  • Графиката на org, списък на счетоводните книги и регистъра на истината
Една система за запис

Какво иначе бихте купили като осем инструмента.

Система за проследяване на кандидатите, HRIS, инструмент за качване на борда, време и присъствие, платформа за обучение, инструмент на изпълнение, инструмент, проучване на ангажираността и бюро за обслужване на служителите, всеки със свое копие на вашите хора. PeopleOS пази един запис и доставчиците, които вече имате доверие.

Разрешено за достъпПакети от специфични за работното пространство политикиДефиниционни портиСамо човешки решения
АТСХРИСКачване на бордаВреме и присъствиеLMSИзпълнениеИзследвания на пулсаБюрото за обслужване на служителите
OpsIQPeopleOS
HRЕдин запис на човек
Доставчик на париРаботни таблаЕ-подписКалендар
Пълен списък с функции

Всичко в PeopleOS HR.

Всяка админна повърхност и обществена повърхност, групирани по пътуване.★отбелязва отстояние.

ПовърхностКакво прави?
Наемане
Набиране на персонал★Реквизиции, обяви за работа, тръбопровода на кандидатите, настаняване и обжалване.
Преглед на прегледите на AIName★Проверката на сенките е с доказателства, корекции, оценки и правосъдието.
Интервю студиоСтруктурирани планове за интервюта, пясъчни AI сесии с човешки поглъщане, записи и карти за резултати.
Интервюта на живо★Гледай интервюто с Ал-Ай, когато се случи, поеми го всеки момент и виж какво точно е чул.
Разпределително устройствоИстински календарни събития за интервюта и настаняване, кандидат самонасрочване, пренасрочено, отменяне и съгласуване на доставчика.
Оферти и наемане ★_Запечатани групи за заплати, одобрения на оферти, проверки, решения и условната авто-предложение врата.
На борда
Качване на борда★Шаблони, планове за задачи, най-малко привилегии, пробни и нови проверки, с напредък, измерен от доказателства.
HR Settup CopilotКажи какво искаш да се създаде; да получите план на име рецепти с това, което е било разбрано и какво е прието; потвърди и тя работи.
HR мрежа за знанияУравнени пакети от HR практика инсталирани като ваш собствен публикувани статии, цитирани от Ask HR и портала; актуализации пазят вашите редактирания.
Бягай!
HR HomeХора, организации, случаи и права, повърхността на оператора на PeopleOS.
Време за тръгване★Графики, смени, одобрения на времето, правила за напускане, празници и искания.
Предна линияСподелено устройство часовник павилиони с ПИН кодове и значки, смени суапове одобрени от мениджър, и приложението за инсталиране служител.
Плащане и разходи ★_Умиротворително помирение, четириоки компенсации, обезщетения и искове за разходи.
HR InboxНаети теми HR може да започне първо, разговори по случаи, директни съобщения и съобщения с чете бележки.
Ал-МетерингPeopleOS AI прекарват по функция, ден и модел, бюджет на лентата, месечна горна граница, която сигнализира човек, и CSV износ.
Растете
Изпълнение и цели ★_Цели, цикли на преглед с доказателства, калибриране и частен треньор.
Обучение и талантКурсове, пътеки, обяснимия вътрешен пазар, умения и наследяване.
Умения РазузнаванеРаботниците като умения: това, което имате с доказателства, какво ви трябва, пропуските, концерти и менторство.
Архитектура на работатаСемейства, нива, профили с критерии за умения, картографирани позиции и кариерни пътища, предложени от агента, одобрени от втори човек.
Слушам.Пулс на каданс и в моменти на жизнен цикъл; тенденция на eNPS, тематичен брой и падащи сигнали, анонимни от строителството.
Годеж и разузнаванеАнонимни импулси, потиснати арматурни табла, планиране, сценарии и пакети за съответствие.
Народно разузнаване★Тенденции, аномалии, прогнози, здравни резултати, 3D работна сила пейзаж и анализатор можете да попитате; групи само, никога човек.
Собствен капитал от заплатиПозиция в група по единица и ниво, и като за-за- подобни пропуски в заплащането между самоизявени кохорти; потиснати, удостоверени, никой не име.
ПоказателиВ сравнение с работните пространства като вашите от кофи по пет или повече; агрегати само, отказът изтегля всичко.
Управител
Център за контрол на автоматиката★Бюджети, колекционирани политики, ескроу, сенчест паритет, преиграване, прекъсвачи и изключване на превключватели.
Управление на AIПоправка, набор от данни, пет-размерна врата за освобождаване, дрейф, проверяващ, карти и инциденти.
AI Quality & Rights ★Качество на решенията, натиск над обжалването, бюро за жалби с независими рецензенти и кръга на учене зад вратата за поверителност.
Досието на ЕС за акт за ИИГотовност за разработчик на система за ИИ, изчислена от данните на живо, с документ, който да се предаде на орган.
Пакети за политикаКой закон се прилага във всяка страна, която го подписва, когато тя изтича, и какво продуктът отказва да направи, докато някой не отговори.
Отношения с работниците ★_Скръб, разследвания, дисциплина и трезора на информаторите.
Стартиране на & лидерствотоПетнадесетте изчислени портала за изстрелване, измерени персона опит, графичен график и рън книги.
Обществени повърхности и разработчици
Портал на служителите ★_Без седалка, мобилни първо самостоятелно обслужване на /hr/your-workspace или на собствената си домейн, с обхват до проверяваното лице.
КариериОтворени роли, приложения, самоиздаващи се кандидати и разкриване на AI /careers/your-workspace._
Часовников павилионСподелен часовник за устройство вътре и отвън с ПИН код или код на значка.
Пакети от конекториПодписана кутия за пясъчници за всеки клас конектор плюс порта за доставчик на производствени възможности, сертифицирана по сметка от C0 до C4.
Генерал APIВ hr.* действия с договори, обхвати, неудобства, потвърждение и сухи работи; OpenAPI и Postman от един и същ регистър.
Ценообразуване · PeopleOS HR

Целият отбор, една равна цена.
Изчислено от брояча, не от агента.

HR агентите работят в седалките, които вече имате и никога не се броят. Служителите използват безседло портала. Изберете подреждане, което покрива активния ви трудов регистър.

Включен в Enterprise_ 14- ден свободен процес Само платени планове
HR 50 50 хора, обхванати

PeopleOS HR за до 50 души: набиране, въвеждане, време и отпуски, заплати, представяне и портал за служители. Целият екип, една фиксирана цена.

$19/ месец $190 / година
  • 5 open requisitions
  • 200 new candidates per month
  • 300 AI interview minutes per month
  • 500 AI actions per month
  • 5 document storage (GB)
14- ден свободен процес Започнете безплатно, добавете HR от вашия акаунт
HR 250 250 хора, обхванати

PeopleOS HR за до 250 души: набиране, въвеждане, време и отпуски, заплати, представяне и портал за служители. Целият екип, една фиксирана цена.

$49/ месец $490 / година
  • 20 open requisitions
  • 1,000 new candidates per month
  • 1,500 AI interview minutes per month
  • 2,500 AI actions per month
  • 25 document storage (GB)
14- ден свободен процес Започнете безплатно, добавете HR от вашия акаунт
HR 1000 1,000 хора, обхванати

PeopleOS HR за до 1,000 души: набиране, въвеждане, време и отпуски, заплати, представяне и портал за служители. Целият екип, една фиксирана цена.

$99/ месец $990 / година
  • 60 open requisitions
  • 4,000 new candidates per month
  • 6,000 AI interview minutes per month
  • 10,000 AI actions per month
  • 100 document storage (GB)
14- ден свободен процес Започнете безплатно, добавете HR от вашия акаунт

На разположение за добавяне на Launch, Growth, Business, Scale_. Не и на свободни планове, а не докато самият ви план е все още в процес. Едно подреждане в даден момент; превключват нива от вашия акаунт, когато растете. Enterprise клиентите са го включили с неограничени хора. Всяка цифра на тази страница е цената на живо във Вашата избрана валута.

веZendesk Employee Service

Zendesk Employee ServiceОбвинения на агент. "Пийпълос" ЧР за екип.

Zendesk Employee Serviceцени на бюрото си за обслужване на служителитеper agent per month, billed annually. OpsIQHR е една фиксирана цена за работното пространство на месечните сметки, ЧР агенти без преброяване и включва наемане, качване на борда, помирение в заплатите, изпълнение и портала на служителите, които бюрото не продава.

ПодрежданеЕдин агент на HRТрима агенти на HRЦелият екип
Zendesk Employee Service Suite Team $29 $87 расте с всеки агент
Zendesk Employee Service Suite Growth $59 $177 расте с всеки агент
Zendesk Employee Service Suite Professional $99 $297 расте с всеки агент
OpsIQ HR 50 $19 $19 $19 · до50хора
OpsIQ HR 250 $49 $49 $49 · до250хора
OpsIQ HR 1000 $99 $99 $99 · до1,000хора

За един единствен агент на HR, най-малкият PeopleOS HR подреждане вече струва по-малко на месец от входната категория Zendesk Employee Service, а празнината се разширява с всеки агент, който добавяте. Zendesk Employee Serviceцифрите са публикуваниper agent per month, billed annuallyставка, Проверих 2026-09-14_ (източник). OpsIQ цифри са месечната цена на всяко подреждане, конвертирани във вашата избрана валута.

PeopleOS HR FAQ

Доведи хората си. Задръж решенията.

Опаковка, контрол, права, доставчици и API. Всеки отговор тук се публикува също като структурирани данни.

Пълна система от записи и работни процеси OpsIQ: набиране, преглед на AI скрининг, структурирани и интервюта на живо, оферти, качване на борда, време и отпуск, помирение в заплатите, ползи, разходи, изпълнение, умения, архитектура на работата, отношения със служителите, слушане, хора разузнаване, портал за служители, кариерен сайт и часовник павилион. Тя е построена за компании, които искат ИИ да направят изготвянето и сортирането, докато човек запазва всяко чувствително решение.
Включен е в Enterprise_. На всеки друг платен план го добавяте като модул с размер на подреждане към брояча. Всяко ниво започва с a14- ден безплатен процес, веднъж на работно място. Свободните планове не могат да го добавят и планът, който все още е на собствения си процес, трябва първо да стане активен.
Нито едно от тях. Подреждането е една плоска цена за цялото работно място, по размер на броя активни записи работни места, които покрива. HR агенти работят в седалките вече си план има и не се брои отделно, а служителите използват безседло портала.
Нищо не е чувствително без човешки път. PeopleOS AI минава през регистрирани инструменти, всеки с цел, юрисдикция, клас риск и максимална автономия. Пари, правни решения и заетостта държат човек в примката, скрининг работи в сянка режим с доказателства и корекции, и интервю на живо може да бъде взето във всеки един момент. Бюджети, прекъсвачи на вериги и убие превключватели спират лента; тече повторение показва точно какво се е случило.
Да. Всеки засегнат може да поиска обяснение, което се генерира от запечатания запис на решенията и политическите доказателства, вместо да бъде измислено от модел, подаде жалба, която отива до независим човек рецензент, коригира своите данни, и иска достъп или изтриване. Настаняванията са отделен управляван път.
Служители използват портала за мобилни телефони при /hr/your-workspace, или на собствената си област, след като тя е картографирана, с техните записи, искания, документи, платени обяснения, отпуск, обучение, директориите на компанията, права и качване на борда, обхванати от тяхната проверена идентичност. Кандидатите кандидатстват в сайта за кариери в /careers/your-workspace Споделени устройства, които влизат и излизат на павилиона с ПИН или код за значка.
Не. PeopleOS не е счетоводна книга на заплатите, правен съветник, бюро за проверка на миналото или доставчик на идентичност. Сертифицирани конектори обменят само ограничени факти всеки работен поток се нуждае: одобрени работни събития отиват на заплата и помирение състояние и изключения се връщат, обаждане никога не урежда подпис, докато доставчикът го потвърждава, и OpsIQ Никога не мести пари.
Да, генералът API * действия с един и същ диспечер, договори, разрешения, OpenAPI и Пощенски източници като останалата част от платформата. Писанията носят ключ immpotency, високо-рисков пише се нуждае от изрично потвърждение, и dry_run валидира повикване без да го изпълнява. Входящите обаждания на доставчика са автентични и възпроизвеждане-защитени, и PeopleOS не изпраща външни HR уебхук събития днес.
PeopleOS HR

Вкарайте хората си в една и съща платформа. като ваши клиенти.

Започнете безплатно, добавете PeopleOS HR от профила си, когато сте готови и да запазите всяко чувствително решение с лице.

Започвай да се освобождаваш. Говори с продажбите.