Kirjaudu sisäänAloita ilmaiseksi
Ihmiset · PeopleOS HR · tekoäly ihmisen valvonnassa

HR että tekoäly toimii, Ja ihmiset päättävät.

Palkkaa, aluksella, ajaa, kasvaa ja hallita joukkueen yhdestä järjestelmästä ennätys. Alusagentit seulo varjotilassa, suorittaa jäsennelty haastatteluja, suunnitella aluksella, selittää palkka ja lähteä ja sovittaa palkka. Henkilö hyväksyy kaiken, joka koskee rahaa, työtä tai lakia, ja voi ottaa tai tappaa kaista yhdellä napsautuksella.

Aloita ilmaiseksi Katso työtilaa
Työntekijäportaali mukanaTyöpaikat mukaan lukienSelitettävä, valitettava tekoälyKoko tiimi, kiinteä hinta
OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Autonomy Control Center

Budjetti, koottu politiikka askel-up kaksi hyväksyntää, päätös sulku, varjopariteetti, ajaa toistoa, katkaisimet ja yhden napsautuksen tappokytkimet.

PeopleOS
Suorita · screening.rank · requirition0418
  • 1Poliittinen päätös sallittu varjossaVarjo
  • 2Täytäntöönpanoyritys Kyllä, hiekkalaatikkoSelvä.
  • 3Tarjoajan tulos 12ehdokaslistat,41TodisteetSelvä.
  • 4Todistus pariteetti97% · 0sovelletut päätöksetTodistettu
Kaista · seulonta
Riski / vaikutuksetKorkea
Talousarvio/päivä62% käytetty
30- päiväennätys412 toteutettu · 97% todistettu · 38 tarkistettu
Työkalupolkuhr.agent.step
VarjoElävät
Katkaisimet ja budjetti
Virrankatkaisimet- Kaikki kunnossa.
EscrowCity name (optional, probably does not need a translation)2ehdotukset odottavat henkilöä
Itsenäinen talousarvio
Automaattiset päätökset0
Ihmisten haltuunottoAseistettu
Varjopariteetti97%
01VuokraTarjouspyyntö ja todisteet
02AluksellaTodisteista mitatut matkat
03JuokseAika, loma, palkka, palvelu
04KasvaSuorituskyky, oppiminen ja taidot
05EKPItsenäisyys, oikeudenmukaisuus ja oikeudet
HR Home · Ihmiset · Organisaatio · Job Architecture

org-kaavio, joka on tehty paikoista Joten paikka on olemassa ennen henkilöä.

Useimmat henkilöstötyökalut piirtävät kaavion ihmisiltä, joten tyhjä paikka on näkymätön kunnes joku on palkattu siihen. PeopleOS mallintaa paikkaa ensin. Avoimena oleva on todellinen ennätys, jolla on taso, profiili, taitokriteerit ja tehokas päivämäärä, minkä vuoksi reorg voidaan piirtää ennen kuin se tapahtuu ja pakkopyyntö voi osoittaa jotain, joka jo on olemassa.

  • Toimintojen määräpäiväJokainen siirto nimeää päivämääränsä ja sen kirjoittajan, jotta kaavio voidaan lukea kuten se oli milloin tahansa.
  • Henkilöllisyyspiirteet, ei kaksoiskappaleitaPalkkaustoimiston tiedot ja työlautakunnan tiedot liittyvät kanoniseen henkilöön. Konfliktit ratkaistaan nimenomaisesti; sähköposti on yhteystietoja, ei koskaan henkilöllisyyttä.
  • Pääsy ei ole tietuePääsyn menettäminen ei koskaan poista ketään. Sen palauttaminen tarvitsee syyn ja kirjoittaa uuden tarkastustapahtuman.
Pinnat: HR Koti · Job Architecture · People Intelligence
Mene kiertueelle.

Kuusi ruutua, jotka korvaavat HR-pinon.
Tämä on todellinen tuote.

Ei konsepti. Jokainen ikkuna alla on PeopleOS admin kuin se laivat, käynnissä. Napsauta välilehteä tai anna sen pelata, ja katsella tekoälyn shortlist ehdokkaita, suorittaa haastattelun, suunnitella aluksella, sovittaa palkkalistoilla, ja raportoida sinulle joka vaiheessa.

OpsIQPeopleOS HRTekoälyn seulonta Review open
OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Tekoälyn seulonta

Varjotilan seulonta, näyttöön perustuvat tulokset, ihmiskorjaukset, arvioinnit ja oikeudenmukaisuus.

PeopleOS
JuokseVaadintaTilaEhdokkaatTodisteetReiluusportti
#418Vanhempi insinööriVarjo1241spansAVOIN
#417TukijohtoVarjo927spansAVOIN
#409Payroll analytinVarjo3196spansYHDISTETTY
Mitä juoksu voi tehdä?
rivejä todisteiden kanssaMitään ei päätetä0Automaattiset päätöksetpariteetti97%

Esitetyt arvot ovat edustavia tuotetietoja. Työtilasi käyttää omia ihmisiään, toimintaperiaatteitaan, lainkäyttöalueitaan ja tarjoajiaan.

Voima

Kaksi tekoälyagenttia tekee raskainta työtä.
Pidät kaikki päätökset.

Seulonta 400 hakemusta ja käynnissä ensimmäisen kierroksen haastattelut ovat kaksi työtä, jotka syövät palkkaava joukkue elävänä. PeopleOS tekee molemmat, ympäri vuorokauden, ja antaa sinulle shortlist kanssa todisteita liitteenä sijasta tuomio sinun täytyy luottaa.

Tekoälyn seulonta-aine

Lue400hakemukset -Neljän lukemiseen kuluu aikaa.

Agentti lukee jokaisen hakemuksen kriteereitä vastaan, jotka asetat tätä vaatimusta varten, lainaa CV:n tai vastauksen tarkkaa riviä kunkin pisteen takana ja asettaa pisteen riville. Se toimii yön yli, joten kasa on kolmiossa ennen tiimin kirjautumista sisään. Mitä se ei koskaan hylkää ketään. Se kulkee varjotilassa: se ehdottaa, päätät, ja luku automaattisista päätöksistä työtilaasi pysyy nollassa.

  • Lista lounasaikaan mennessä, ei ensi viikolla.Satoja hakemuksia on järjestetty työperäisiä kriteerejä vasten tiimisi nukkuessa.
  • Jokainen piste kertoo todisteistaan.Klikkaa mitään numeroa ja lukea tarkka virke se tuli, kanssa agentin luottamusta sen vieressä.
  • Korjaa se ja se oppii, sinun ehdoillasiTarkastajan mukaan agentti ei ole saanut mitään aikaan, ennen kuin eri valtuutettu hyväksyy tietosuojatarkastuksen.
  • Sokea sille, mitä se on sokeaSuojatut ominaisuudet, ulkonäkö, tunteet, korostus ja vammaisuus ovat kaistan ulkopuolella rakentamisen.
Kokeile vapaasti Ks. HR:n hinnoittelu
Varjotila Seulontarata · Senior Insinööri 412hakemukset INBOX yön yli ei jonoa klo 9 mennessä Ola B. Hän teki varauksen ja kirjoitti kuoleman jälkeen. 79 Noor A. ... ovat muuttonsa lopettaneet 74 Lee M. todisteet puuttuvat · merkitty henkilölle IHMIS Mitään ei sovelleta ilman sinua. AUTOMAATTI PÄÄTÖKSET 0 tämä vuosineljännes LYHYTKÄ 12 uudelleentarkastelu
Live-huone Live haastattelu · Ada uudelleenaudit - Tekoäly haastattelee.-Ei. AR SYYT · KAMERA ON YHDENTYNYT HAASTAUS Al DO Dana O. · vuokraus manageri MITÄ AI KUULEE · VERBATIM Q2 · Kerro minulle käänteestäsi. Palasimme yhdeksän minuutin päästä. - Mikä signaali käski sinun perääntyä? Ota ohjat nyt. lopettaa tekoälypuheen lopullisesti suostumus: tallennus · transkriptio
AI-videohaastattelu

Tee ensimmäinen haastattelu Yhdeksältä sunnuntai-iltana.

Ehdokkaat kirjautuvat slot ja agentti johtaa jäsennelty haastattelu olet suunnitellut, kyselee kysymyksiä suunnitelma eikä mitään muuta. Katsot sen suorana, lukea sanatarkat transkriptit kuin se tapahtuu, ja ottaa huoneen yli yhdellä napsautuksella heti kun haluat. Tämä yritysosto on lopullinen: tekoäly ei puhu uudelleen tuossa haastattelussa.

  • Ei enää aikataulutus-ping-pongSlots tulevat todellinen kalenterin saatavuus ja tarjoaja on sovitettu molempiin suuntiin.
  • Näette, mitä se kuuli.Sanatarkat selostukset ja pistekortti, jotka on ankkuroitu kriteereihin.
  • Ota ohjat käsiini minä hetkenä hyvänsä.Yksi klikkaus vie sinut huoneeseen ja lopettaa pysyvästi tekoälypuheen haastattelussa.
  • OletuskäytäntöTallentaminen, transkriptio ja elollisuus ovat erillisiä lupia, ja aina tarjotaan teksti- tai ääni-vain reitti.
Aloita ilmaiseksi Varaa läpikulkumatka
Tekoäly keskellä · Agentti Kaines

Agentit tekevät työn. Kaikki ovat hihnassa, jota pidät.

Jokainen kyky on rekisteröity kirjoitustyökalu, jonka tarkoitus, toimivalta, riskiluokka ja suurin autonomia. Tämä on kaistakortti Autonomy Control Centerin näyttää, varten kaistat, jotka ovat kaikkein tärkein.

AlSeulontascreening.rank
Riski / vaikutukset
Korkea
Tila
Varjo
Talousarvio/päivä
62% käytetty
30- päiväennätys
412 toteutettu · 97% todistettu · 38 tarkistettu
rivejä todisteiden kanssaMitään ei päätetä0Automaattiset päätökset
AlHaastatteluinterview.ask
Riski / vaikutukset
Korkea
Tila
Apua
Talousarvio/päivä
31% käytetty
30- päiväennätys
36 toteutettu · 100% todistettu · 36 tarkistettu
esittää suunnitellut kysymyksetyritysostoterminaaliÄlä koskaan tee maalia henkilölle
AlAseta perämiessetup.plan
Riski / vaikutukset
Keskisuuri
Tila
Suosittele
Talousarvio/päivä
9% käytetty
30- päiväennätys
58 toteutettu · 100% todistettu · 58 tarkistettu
suunnitelmat selkokielellä-Ei.ajot vain vahvistuksessa
AlKysy HR:ltäaskhr.answer
Riski / vaikutukset
Matala
Tila
Apua
Talousarvio/päivä
18% käytetty
30- päiväennätys
1,204 toteutettu · 99% todistettu · 61 tarkistettu
vastaukset artikkeleistasiviittaa lähteeseenei koskaan lue suljettuja tapauksia
AlMaksamisen selityspay.explain
Riski / vaikutukset
Keskisuuri
Tila
Apua
Talousarvio/päivä
12% käytetty
30- päiväennätys
318 toteutettu · 100% todistettu · 20 tarkistettu
selittää tilikirjanEi koskaan muuta sitä.ei koskaan siirtää rahaa
HTarjousten julkaiseminenoffer.release
Riski / vaikutukset
Korkea
Tila
Vain ihminen
Talousarvio/päivä
0%
30- päiväennätys
0agentin toteuttama
ei koskaan agenttianeljä silmääehdollinen portti
Tosiasia1Poliittinen päätösSalliiko laadittu politiikka tämän askeleen tällä lainkäyttöalueella tässä vaarassa?
Tosiasia2TäytäntöönpanoyritysYrittikö agentti vai pysäyttikö se murtajan tai budjetin?
Tosiasia3Tarjoajan tulosMitä työkalu tai palveluntarjoaja palautti sanatarkasti?
Tosiasia4TodistusTodisteet siitä, että tulos tapahtui, säilytettiin uusintaa ja asiakirja.
Rekrytointi · tekoälyn seulonta Review · Haastattelu Studio · Tarjouksia

Ehdokas kulkee yhtä ohjattua rataa. Ja joka vaiheessa jää todisteita.

Haku, hyväksyntä, lähettäminen, hakemus, jäsennelty tarkastelu, haastattelu, päätös, tarjous, vuokraus. Tekoäly sijoittuu varjotilassa ja laatii haastattelusuunnitelman; henkilö siirtää korttia. Verkkokoukkuun saapuva sovellus on vihje, kunnes palveluntarjoaja on uudelleen-haussa, joten hallitus ei koskaan edisty huhuja.

  • Jäsennelty tarkistus ennen ehdokastaKysymykset, pisteankkurit, majoitukset ja arvostelijaroolit on vahvistettu ensin suunnitelmassa.
  • Todisteet ovat laaja-alaisia, eivät mielipiteitäJokainen tekoälyn pisteytys mainitsee tekstin, johon se luotti, ja arvioija voi korjata sen koodatulla syyllä.
  • Kaksi ihmistä julkaisee tarjouksenTiivistettyjä bändejä, muuttumattomia versioita, palveluntarjoajan tekemiä tarkastuksia ja ehdollinen portti, joka ei ole varma.
Pinnat: Rekrytointi · tekoälyn seulonta Review · Haastattelut Studio · Live haastattelut · Aikataulut · Tarjoukset & Palkkaus
Lentäminen · HR Setup Copilot · Frontline

Yhdeksän askelta, kahdeksan todisti itsensä. Yhdeksäs sanoo niin ääneen.

Matka on data, ei muistilista joku punnitsee. Jokainen askel on työntekijän, johtaja, yritys tai järjestelmä, ja se lasketaan tehty vain kun todisteet saapuvat: täytetty kirjekuori, toimitettu kannettava tietokone, mukana kokous, oppimistuloksissa. Askel, joka epäonnistuu on salpaaja omalla kanavallaan, ja takaa-ajo seuraa kuka sen omistaa.

  • Vähin etuoikeus, rakentaminenLaite ja pääsy tulevat hyväksytyistä luetteloista ja roolimalleista. Mikään malli ei voi laatia mielivaltaista etuoikeusluetteloa.
  • Ehdokas on valtion ennätys.Päivä12/90, lähtöselvitys varattu päiväksi30, näkyvissä henkilölle siitä on kyse.
  • Sano se, niin vahvistat sen.Setup Copilot muuttaa lauseen nimetyiksi resepteiksi ja näyttää mitä se olettaa. Mikään ei toimi ennen kuin olet samaa mieltä.
Pinnat: Oncowing · HR Setup Copilot · hl Knowledge Network · Frontline
One record per person · HR Home

Every profile section is dated records with a state.

A canonical person carries employment, worker type, manager, team, location, skills, documents and lifecycle state. Every change names its effective date and its author, so the record can be read as it stood on any day. Pick one.

ARAda Reauditemployment record, as at 30 Aug 2026History
Role
Not employed yet
Worker type
Candidate
Manager
—
Team
—
Portal access
None
Identity
2 facets linked

What this entry did. Created the canonical person and linked the payroll and job-board identities as facets rather than merging them. Author: Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 02 Sep 2026Superseded
Role
Senior Engineer · L4 from 15 Sep
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Not until start date
Documents
Contract v1

What this entry did. Recorded the approved offer with a start date two weeks out. The employment exists on the record before the person starts. Authors: Dana O. and Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 15 Sep 2026Current
Role
Senior Engineer · L4
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Provisioned
Documents
Contract v1

What this entry did. Employment took effect on its own date, and portal access was provisioned separately. Suspending that access later would never erase this record. Author: Dana O.

ARAda Reauditemployment record, as at 01 Oct 2026Pending · 1 of 2
Role
Senior Engineer · L5 proposed
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Unchanged
Documents
Contract v2 · draft

Dated in the future, so it is not in force. The band move exists as a record with its own effective date and is waiting on a second approver. Read today, the same person is still L4. Proposed by Dana O.

Nothing is overwritten. A correction is a new entry with its own date and author. 4 entries on this record
  • Effective-dated assignmentsThe reporting tree and every assignment carry a date and an author, so a reorg can be drawn before it happens.
  • Access is not the recordSuspending access never erases the record. Restoring it needs a reason and creates a new audit event.
  • The org chart comes from positionsA vacancy can be drawn because a position exists before a person fills it.
Hire · Offers & Hiring

Sealed bands, four eyes,
and a gate the AI cannot open alone.

Salary bands are sealed. Offer versions are immutable and a human approves before any send. Background checks, identity verification and right-to-work run through consent-bound connectors and only the provider's own answer changes the record. The conditional auto-offer gate escrows on any doubt.

OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Tarjoukset & Palkat

Suljetut palkkasoturit, muuttumattomat tarjousversiot, ihmiskunnan hyväksyntä ennen lähetystä ja ehdollinen autotarjouksen portti, joka sulkee epäilyksen.

PeopleOS
Bändi · L4 Engineering · sinetöityasema bändissä · tästä näkökulmasta piilotetut luvut · politiikan sisällä
Kuka voi nähdä lukuja
ainoastaan korvauslupaei laajalla API
Vaaditut hyväksynnät2
PalkatSuljetaan.
TarjousversioMuuttumaton
PeopleOS pyytää palveluntarjoajalta arvovaltaisen kirjekuoren tilan ja tallentaa allekirjoitetun tuloksen hash-tilan.
OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Aikataulu

Haastattelut, sisäänkirjautuminen ja henkilöstötapaaminen todellisissa kalenteritapahtumissa: tekoälyn tai ihmisen ehdottamat, ehdokkaiden itse suunnittelemat, kummaltakin puolelta uudelleenjärjestetyt ja peruutetut.

PeopleOS
Kokoukset · tällä viikolla
Haastattelu · Ada R. · Ti14:00Google Calendar· sovitettuvarattu
Lähtöpäivä30· Ada R.Microsoft Kalenteri · ehdottaa tekoälyvahvistaa
Haastattelu · Maya C.ehdokas on muuttanut aikatauluasiirretty
KalenteritGoogle + Microsoft
SlotsLive-saatavuus
Tarjoaja sovinto Google ja Microsoft kalenterit. Slots tulevat haastattelijoiden live saatavuus.
Suorita · HR-postilaatikko, kysy HR:ltä, HR Knowledge Network

- Työsuhde on laatikossa. Ei myyty agenttia kohti.

Yksi yksityinen keskustelukangas: henkilöstölangat HR voi aloittaa ensin, tapauskeskustelut, jotka perivät tapauksen seinän, suorat viestit tiimin välillä, ilmoitukset lukukuitteja, ja avustaja, joka vastaa omasta julkaistusta käsikirjastasi, jossa mainitaan lähde.

OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

HR-pakkaus

Yksi yksityinen keskustelukangas: työntekijöiden langat HR voi aloittaa ensin, tapauskeskustelut, jotka perivät tapauksen seinän, suorat viestit joukkueen välillä, ilmoitukset lukukuitit.

PeopleOS
PSPriya Sato · vanhempainlomakysymysAloittanut HR ·2vastaukset · yksityinenAvaa
12 kuukauttaMarco Obi · vuorovaihtopolitiikkaKysy HR:ltä vastausta · mainittu: VaihtoswapitVastaus
RMAsia0417· keskusteluoikeudellinen ote · säilytys tauko · sinetöityOdota
KaikkiIlmoitus · uusi kulupolitiikkalukenut231/248· kuitit on pidettyLähetetty
Metyloituja aineita0
Kotelon seinäPeritty
Kysy HR:ltägrounded · cited
Kyllä. Vaihdot tarvitsevat managerisi hyväksynnän ennen vuoron alkua. Pyydä sitä Time & Loylta ja managerisi saa sen jonoonsa.Lähde: Vaihtoswapit (julkaistu artikkelisi)
Vastaukset tulevat käsikirjastasiEi koskaan sinetöidyistä tapauksista
HR-tietoverkko
Poistu & poissaolopakkausasennettu ·14artiklat ·2sinun muokkaamasi
Etusivu & vuoropakettiasennettu ·9Artikkeli
Saksapäivitys saatavilla · pitää muokkaukset
Kasvata · Suorituskyky, oppiminen ja osaaminen, työarkkitehtuuri

- Todisteisiin ankkuroituja arvioita.
Urat, jotka on tehty paikoista.

Tavoitteet, joilla on todisteita, rubric-ankkuroitu tarkastelusyklit, vain lisävarusteen kalibrointi ja yksityinen manageri valmentaja toisella puolella. Kurssit, polut, selitettävissä sisäiset markkinat työntekijöiden opt-out ja valittaa, taidot todisteineen ja perimys toisaalta. Työntekijöitä, tasot ja profiilit ovat ehdottaneet mitä olet jo hyväksynyt toisen henkilön.

OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Suorituskyky ja tavoitteet

Tavoitteet, joissa on näyttölinkkejä, rubric-ankkuroitu tarkastelusyklit, vain lisälaite kalibrointi ja yksityinen manageri valmentaja. Piilotettuja tuottavuus pisteet ei ole missään.

PeopleOS
Tavoitteet · Ada uudelleenauditointi · Q3
Lähetä palkkaliitinTodisteet:3muutokset,1Tapahtuma päättynyt
Mentor kaksi insinööriä4Istuntoja kirjattu
Piilotettu pistemääräEi ole
KalibrointiLisää vain
Tuottavuuden piileviä pisteitä ei ole missään tuotteessa.
OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Oppiminen ja lahjakkuus

Kurssit, polut ja pakollinen koulutus; selittävät sisäiset markkinat työntekijöiden opt-out ja muutoksenhaku; todistetusti perusteltu perintösuunnittelu.

PeopleOS
Polut
Turvallisuussäätiötvastaanotettu
Ryhmän johtoerääntyy30päivää
Opt outMilloin tahansa
MuutoksenhakuHenkilölle
Perimysluettelossa on todisteita, ei suosikkeja.
OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Osaamisen tiedustelu

Työvoimaa pidetään taitona: mitä sillä on todisteita, mitä se tarvitsee, aukkoja ihmisten välillä ja niiden kahden markkinan välillä, jotka liikuttavat ihmisiä: keikkoja ja mentorointia.

PeopleOS
Taitokartta · Ada uudelleenauditoidaan · todisteineen
PHP5Palkitsemisjärjestelmät3Vaaratilanteiden lyijy4Mentorointi2SQL 4
Ehdotukset henkilö vahvistaa. Ottelut selitetty sanoilla.
OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Työarkkitehtuuri

Perheet, tasot, profiilit, joilla on taitokriteerit, jokainen asema ja tasojen väliset polut: ehdotuksen agentti mitä olet jo hyväksynyt toisen henkilön.

PeopleOS
Insinööriperhe
L3-insinööriL4 Senior InsinööriL5 HenkilöstöinsinööriL6 Pääoma
Org kaavio on tehty paikoista, joten avoin voidaan tehdä.
Kasvaa · Kuunteleminen, Ihmiset Intelligence, maksaa pääomaa, vertailuarvot

Vain ryhmiä. Ei koskaan ihmistä.

Pulssit ajaa itseään poljinta ja hetkillä, jotka ovat tärkeitä, nimetön rakentamisen. Dashboards tukahduttaa kaikki solut alle vähimmäisryhmän koon. Maksa pääomaa on todistettu eikä kukaan ole nimetty. Vertailuarvot vertailla kauhat vähintään viisi muuta valittu-in työtilaa, ja jättämällä pois kaiken.

eNPS tiimi- ja kuukausikohtaisestiAnonyymit pulssit · vaimennettu alla ryhmä lattia
+31 yritys ·12kuukautta
TammiMaalisToukokuuHeinäSyysMarras
Tekniikka
Tuki
Finance
Warehouse
Myynti
AlempiKorkeammalle Tuntematon
Autonomy Control Center · Agent Lanes

Jokaisella kaistalla on katto ja päiväbudjetti. Näet molemmat huoneen toiselta puolelta.

Agentti Lane ei ole kytkin, vaan riskiluokka, mahdollisimman itsenäinen politiikka, talousarvio, joka käytetään niin kuin se toimii, ja 30 päivän levy siitä, mitä se on todistettu ja mitä henkilö tarkistaa. Tarjoaa julkaisu seisoo nolla tarkoituksella: yksikään agentti ei voi toteuttaa sitä missään tilassa, koskaan.

  • Kaistan edistämiseen tarvitaan syyYlennys tarkastetaan, ja kaikki edellä mainitut asiat Assist tarvitsee toisen henkilön hyväksynnän.
  • Katkaisimet, tapahtumat ja tappokytkimetMurtaja, välikohtaus, ihmisvaltaus tai toimivallan muutos pysäyttää kaistan, jossa se sijaitsee. Tappokytkin ensimmäisen painaa ja tulipalot toisella.
  • Suorita uusintaJokainen askel järjestyksessä: mitä luettiin, mitä politiikka sanoi, mitä tarjoaja palautti, ja todisteet.
Pinnat: Autonomy Control Center · AI Hallinnointi · OI Mittaaminen
Hallinnointi · autonomia tikkaat

Itsenäisyys on tikkaita budjetti, katkaisija ja tappokytkin.

Vain ihminen, varjo, avustaja, suosittelen, hyväksyy suorittaa, Rajattu autonominen. Kaista kiipeää vain kirjallisen syyn ja edellä Assist, askel-up kaksi hyväksyntää. Kokoa politiikkaa, sulku, varjon pariteetti ja ajaa uusinta- istuu vieressä budjettien, piiri katkaisijat ja tappokytkimet, ja ihmisen haltuunotto päättyy tekoälyn kaistan paikan päällä.

01

Vain ihminen

Tarjoukset, kuri, korvaukset ja kaikki muu, mitä politiikkapaketti kieltää, elää täällä.

02

Varjo

Tekoälyn luonnostelu ja tulostus ovat rinnakkaisia; henkilö vertaa ja korjaa.

03

Avunanto ja sen yli

Suosittelen, hyväksyn ja sidonta on itsenäinen.

Govern · EU:n tekoälylaki -asiakirjat, tekoäitien laatu ja oikeudet, politiikkapaketit

Valmius lasketaan. Ei koskaan julistanut.

Asiakirja-aineistosta käy ilmi, mitä korkean riskin työntekijä tekoälyn on voitava osoittaa järjestelmän mukaan ja live-tiedoista, ja sen on katettava jokainen aukko ja asiakirja, joka on annettava viranomaiselle. Politiikkapaketit kertovat, mitä lakia sovelletaan missä, kuka allekirjoitti sen, milloin se tulee voimaan ja milloin se loppuu, ja mitä tuote kieltäytyy tekemästä kussakin maassa kunnes joku allekirjoittaa.

OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

EU:n tekoälylaki -asiakirjat

Mitä korkean riskin työllistäjän tekoälyn on pystyttävä osoittamaan järjestelmän mukaan, joka on laskettu live-tiedoista, ja jolla suljetaan jokainen aukko ja annetaan asiakirja viranomaiselle.

PeopleOS
TekoälyjärjestelmäValmiusAvaaSeuraava toimi
Näytöstä vastaava avustaja1oikeudenmukaisuuden vapauttaminen
Haastattelun tekijä2työntekijöiden ilmoitus, lokitiedot
Maksamisen selitys0valmis
Valmiusnäkymät lasketaan todisteista, eikä niitä voida asettaa vihreäksi käsin.
OpsIQAkme · työtilaKysy OpsIQDO

Tekoälyn laatu ja oikeudet

Valittu päätöksen laatu, ohituspaine, valitusten osasto ja sen riippumattomat arvostelijat sekä oppimiseen tarkoitettu silmukka yksityisyysoven takana.

PeopleOS
Näytteen laatu96%virheitä 250 -otokseen liittyvissä päätöksissä
Ylipaine4.1%-Ei.
Muutoksenhaku1 of 3hyväksytty
Toimintaperiaatteet: Saksa allekirjoitettu, voimassaolo päättyy2027-03Ranska ei ole allekirjoittanut, joten seulontakaista kieltäytyy hakemasta ranskalaisia ehdokkaita.
Rakennettu puolustettavaksi

Ihmisten järjestelmä voi olla eri mieltä.
Ja voita.

Kuka tahansa voi laittaa mallin HR-tiedoston eteen. Vaikea osa on järjestelmä, joka kestää, kun henkilö, josta se päätti kysyy miksi, ja joka ei koskaan hiljaa palkitse nopeinta polkua reilun.

62%käytetään tänään
Itsenäinen talousarvio

Jokainen kaista käyttää päivärahaa. Kun se loppuu, kaista pysähtyy.

85%Valmiina
EU:n tekoälylaki -asiakirjat

Laskettu per tekoäly -järjestelmästä, ei koskaan ilmoitettu käsin.

97%pariteetti
Varjopariteetti

Kuinka tarkasti agentti sopi arvioijien kanssa tässä kuussa.

100%ihminen
Arkaluonteiset päätökset

Raha, oikeus ja työllisyystulokset, jotka henkilö allekirjoittaa joka kerta.

Itsenäisyys Mitä tekoäly saa tehdä, kaistaa kaistalta Vain ihminenVarjoApuaSuositteleHyväksytään käyttöönSidottu CEILING politiikka ei salli tätä kaistaa varjon ohi PÄIVITYS TALOUSARVIOSTA · KESKUSTELU 62% käytetty · 412 juoksut · 97% todistettu TAULUTUS suljettu · kaikki tyhjä KILL SVEITSI ARMED Paina uudelleen tulitusta varten KERTOMUKSET Poliittinen päätös Täytäntöönpanoyritys Tarjoajan tulos Todisteet, säilytetään uusintaa varten Ei koskaan tikkiä, joka piilottaa kolme IHMISESSÄ EIKÄ MODEISSA Tarjoaa · kurinalaisuutta · korvaus · mitään maapakkaus kieltääyksikään agentti ei voi suorittaa näitä, ja mikään asetus voi muuttaa sitä

Arkaluontoiset päätökset pitävät ihmisen tien

Rahaa, laillista ja työelämää koskevia päätöksiä ei koskaan toteuteta mallina. tekoäly voi laatia, selittää, tiivistää, luokitella tai suositella konfiguroidun riski- ja toimivaltapolitiikan sisällä, eikä sallittua toimenpidettä ilmoiteta loppuun saatettuna ennen kuin on olemassa täytäntöönpano- ja tulostodisteita.

Ei arviointipanos, koskaan

Suojatut ominaisuudet, ulkonäkö, tunne, aksentti ja vammaisuus ovat näytöksen ja haastattelujen ulkopuolella rakentamisen kautta. Videoliitinluokassa ei ole käyttöliittymää tunteisiin, huomioihin, houkuttelevuuteen, rotuun, vammaisuuteen tai ulkonäköön.

Lupa/tarkoitus

Tallentaminen, transkriptio ja biometrinen elollisuus edellyttävät kukin omaa tarkoitusta koskevaa suostumustaan, ja vetäytyminen koskee tätä tarkoitusta. Ehdokkaat voivat aina käyttää tekstiasuntopolkua.

Selitykset tietueesta

Selitys syntyy sinetöidystä päätöskirjasta ja politiikasta, jota malli ei keksi. Vetoomukset menevät riippumattomalle ihmistutkijalle. Korjaus-, pääsy- ja poistopyynnöt pysyvät ehdokkaiden ja työntekijöiden saatavilla.

-Ei.

Taustatarkistukset, työtaulut, e-allekirjoitus, henkilöllisyys ja palkanmaksupyynnöt ovat ilmoituksia uudelleenperinnöstä. Palveluntarjoajan tilatulos, ei Callback-pyyntö, muuttaa PeopleOS-tietuetta. Drift kirjataan konfliktiksi, eikä koskaan hiljaa ylikirjoitettuna.

Korjaukset eivät harjoittele yksin.

Arvostelun korjauksista voi tulla ehdotettu tietokokonaisuus, mutta mitään ei kouluteta ennen kuin toinen valtuutettu henkilö hyväksyy tietosuojakatsauksen. Oppimissilmukka istuu oman yksityisyysovensa takana.

-Ei.

Työntekijäsuhdemateriaalia, ilmiantajaraportteja ja tapausliitteitä ei koskaan paljasteta tavallisen profiilin, hakujen, analytiikan tai tekoälyn kontekstin kautta. Lähetys ei koskaan korvaa luottamuksellista tapausta koskevaa keskustelua.

Tekninen vihreä ei ole laillinen vihreä

Toimivaltapaketit on nimettävä vastuullisen laillisen omistajan, mainittava todelliset oikeudelliset lähteet, läpäistävä testit ja vapautettava. Julkaisutodisteet erottavat koodin vaatimustenmukaisuuden, hiekkalaatikkotodisteet, todelliset palveluntarjoajan todisteet, turvallisuustarkastus, oikeudellinen hyväksyntä, oikeudenmukaisuus ja saavutettavuus.

Jokainen valmiuskuva lasketaan todisteista, eikä sitä voi asettaa vihreäksi käsin. Poissaoloa ei koskaan muunneta ohimeneväksi ennätykseksi.

EKP · Työsuhdesuhteet

- Suljetut laukut. Holvi, jota kukaan ei voi selailla.

Suruja suljetuissa tapauksissa, konfliktitarkistetut tutkimukset ihmisen ainoat löydökset, nelisilmäinen kuri valitus, ja ilmiantaja holvi. Suljettu materiaali ei koskaan paljastu normaalin profiilin, haku, analytiikka tai tekoälyn yhteydessä.

SuruTutkimuksetKurinalaisuusWhistleblower-holvi
Viisi etuovea

Työntekijät, johtajat, ehdokkaat, etulinjan tiimit ja kehittäjät
kukin saa oman pinnan.

Työntekijäportaali osoitteessa/hr/your-workspace,urapaikka osoitteessa/careers/your-workspace,kellokioski/kiosk,admin pinnat ja GeneralAPI. Kaikki tarkistavat HR-oikeuden palvelimen puolelta.

OpsIQKuka näkee mitäTyöntekijäportaali auki
Hei, Ada.Yleiskatsaus · Tiistai
2Kiireelliset tehtävätAllekirjoita kuluvakuutus · varaa päiväsi-30lähtöselvitys
Jätä ·3päivääpyydetty→hyväksynyt Dana
Ensimmäiset päiväsi8/9· todisteista
Palkani, selitinSyyskuu · ennätyksestä syntynyt
Ilmoitusuusi kulupolitiikka · lue vastaanotto lähetetty
AlkuunAikaMaksuYritysLä
Työntekijäportaali · /hr/your-workspace

Istumaton, mobiili ensin, - kiinnitetty sisään kirjautuneelle.

YleiskatsausProfiiliniHenkilöstön tukiTehtäväniEnsimmäiset päiväsi& Aika lähteäOsaaminen ja kasvuPalkani, selitinYritysPäätökset minusta
  • Rehelliset kortitEpäonnistunut kuorma sanoo niin ja tarjoaa uudelleen.
  • Etsi kollega, org kaavion ja kuka voi nähdä mitäNäkyvyys työnantajan asettaa, puhelinnumero piilotettu oletuksena.
  • Kuvat, asiakirjat ja henkilöllisyystodistukset käyvät holvin läpiEi koskaan julkista kansiota.
  • Oma verkkoalueKartoittaa isäntä ja portaali vastaa siellä, todennettu vastaan isäntä kartta.
Liittimet · sertifioitu tiliä kohti

Tarjoajasi pitävät työpaikkansa. -Ennätys on PeopleOSilla.

16liitinluokat, joiden ominaisuudet on rajoitettu ja17allekirjoitettuja paketteja markkinoilla: hiekkalaatikko kit jokaiselle luokalle sekä tuotannon-päällinen Provider Gateway. DocuSign, Google ja Microsoft Kalenteri, ZoomSlackJa tiimit toimittavat loput.

LuokkaAiheKorkein vaikutus
TyölautakuntaJulkaise ja pidä avoinnapostitus, päivitys, sulje, vastaanota hakemus
Taustan tarkistusHyväksyntään liittyvät tarkastuksetluo, saat tuloksen, peruuta
Henkilöllisyyden todentaminenValinnainen henkilöllisyys ja elinvoimaluo istunto, tuomio, poista aihe
E-allekirjoitusUlkoiset kuoretlähettää, tila, mitätön, tarkistaa loppuun
PalkanmaksuTyöntekijöitä koskevat tosiasiat ja sovintopush tapahtuma, lukutila, poikkeukset
EtuTukikelpoisuus ja ilmoittautuminentyöntää kelpoisuus, lukuilmoittautuminen
OppiminenKurssit ja niiden suorittaminenluettelo, nimeäminen, valmistuminen
KalenteriSaatavuus ja haastattelutlue, luo, päivitä, peruuta
VideoJohdetut haastatteluthuone, rahake, säilytys, poisto
ArviointiTyöhön liittyvät arvioinnitluo, kutsu, tulos, majoitus
Verotus ja työnteko-oikeusOikeudellinen tarkastusluo, status
Laitteet ja tietotekniikkaLaitteet ja pääsysäännös, asema, peruuttaminen
Kulujen maksuKorvausten luovutusToimita, asema
KansioTyövoimahakemistolue, elinkaari työntää, sovittaa
TietovarastoKoko vientivienti, asema
ViestinantoLähetä henkilöstö-ilmoituksetlähettää, toimitustila
Voimalaitoskartta

31 admin pinnat
ja mitä jokainen tekee.

Jokainen kortti listaa ominaisuudet, jotka planeetta tänään, sanoilla tuote itse käyttää.

Vuokra6pinta

Rekrytointi

  • Vaaditut asiakirjat, joiden otsikko, aukioloajat, perustelut, talousarviotilanne, rekrytointiryhmä, sijainti ja toimivalta
  • Hyväksyminen ennen lähettämistä mihinkään; hyväksyä ainoa hyväksyjä, kun politiikka sallii sen
  • Työpöydät sertifioitujen liittimien avulla: posti, päivitys, sulje
  • Takaisinsoiton kautta saapuvat sovellukset on käännetty uudelleen ennen ehdokkaan siirtoa
  • Majoitus- ja muutoksenhakutoimet erillisinä hallittuina työnkulkuina, kirjattuina tai säilytettyinä
  • Lahjakkuusaltaat

Tekoälyn seulonta

  • Varjotilan seulonta ei päätä mitään
  • Todisteet, luottamus ja inhimilliset korjaukset koodattuina
  • Adversarial verifierment and versioned etikettejä
  • Oikeudenmukaisuusportti päättää, voiko juosta vaikuttaa mihinkään.
  • Suojatut ominaisuudet, ulkonäkö, tunne, korostus ja vammaisuus eivät koskaan ole syötteitä

Haastattelustudio

  • Rakenteelliset suunnitelmat, joihin liittyy työhön liittyviä kysymyksiä ja pisteytyksiä
  • Majoitus- ja arviointitehtävät asetettu ennen ehdokasnäyttöä
  • Hiekkalaatikkoinen tekoäly-istunto ihmisen haltuunotolla
  • Transkriptit ja sisältösidonnaiset pistekortit, jotka tallentavat todisteita, eivät vaikutelmia

Livehaastattelut

  • Katso tekoälyn haastattelua.
  • Ota se haltuun heti kun haluat; yritysvaltaus on lopullinen tekoälypuhe
  • Katso, mitä tekoäly kuuli.
  • Vastaa kirjallisesti, ääni vain, henkilö sijaan, live kuvatekstit
  • Lupa/käyttötarkoitus: rekisteröinti, henkilöllisyystarkastus, kirjallinen transkriptio

Aikataulu

  • Todelliset kalenteritapahtumat haastatteluihin, sisäänkirjautumisiin ja henkilöstö- ja kokoustilaisuuksiin
  • Ehdotuksen on tehnyt tekoäly tai ihminen, jota ehdokkaat itse suunnittelevat
  • Linkkien ja työaikojen varaaminen
  • Muuta Googlen ja Microsoftin kalenterien aikataulua, peruuta ja sovita palveluntarjoaja

Tarjoukset & Palkat

  • Suljetut palkkaluokat ja näkymät paikan päällä
  • Muuttumattomat tarjousversiot ja ihmisen hyväksyntä ennen lähettämistä
  • Taustatarkastukset, henkilöllisyyden ja työnteko-oikeuden selvittäminen, ei takaisinkutsu
  • Ehdollinen autotarjouksen portti, joka sulkee epäilykset
Aluksella3pinta

Aluksella

  • Mallit ja päivätyt työsuunnitelmat, joissa on mukana työntekijän, johtajan, yrityksen ja järjestelmän omistamat vaiheet
  • Todisteista saatu edistys, jota ei koskaan esitetty
  • Vähiten sallittujen luetteloiden ja roolimallien tarjonta
  • Ehdollinen päivämäärä ennätys valtion, ja30/60/90sisäänkirjautuminen
  • Kaikki viat ilmaantuivat, eivät koskaan hiljaa korjattuina.

HR Setup Copilot

  • Sano mitä haluat.
  • Suunnitelma selkeällä kielellä: mitä se ymmärsi, mitä se oletti
  • Mikään ei toimi ennen kuin vahvistat, kautta samat palvelut kuin manuaalinen näyttö

HR-tietoverkko

  • Omat usein kysytyt kysymykset ja kuratoidut HR-harjoituspaketit, joista tulee julkaistu käsikirja
  • Mitä Kysy HR voi kertoa työntekijöille, eikä mitään muuta
  • Cited by Ask HR ja portaali; pakkauspäivitykset pitävät muokkaukset
Juokse6pinta

HR Alkuun

  • Kanoninen henkilöllisyys, työrekisteri, työntekijätyyppi, johtaja, tiimi, sijainti, taidot ja elinkaaritila
  • Organisaatio, jolla on voimassa olevat tehtävät
  • Tapaukset, oikeudet, asiakirjat ja tiedot yhdellä toiminnanharjoittajan pinnalla
  • Kaksinkertaista ulkoasut linkitettyinä puolina, ei koskaan sulautunut sokeasti

Aika ja aika poistua

  • Aikataulut, vuorot ja aikahyväksynnät
  • Lomatyypit, toimintaperiaatteet, lomat ja pyynnöt
  • Määrittelyä koskeva automaattihyväksyntä vain, jos politiikka nimenomaisesti valitsee
  • Konfliktisäännöt ja kalenterikäyttäytyminen lomatyyppiä kohti

Etulinja

  • Jaettu laite kellokioskit, joissa on PIN- ja virkamerkkikoodit
  • Työtoverien väliset vaihtosopimukset, jotka johtaja hyväksyy
  • Asennettavissa oleva työntekijäsovellus
  • Laitteen sisäänkirjautumissuunnittelu

Palkanmaksu ja kulut

  • Tuontipalkka täsmää HR-tietoihin ja hyväksyttyihin korvauksiin
  • Neljän silmän palkkamuutokset
  • Etuusperusteiset osallistumiset
  • Korvauskulut; OpsIQ ei koskaan siirrä rahaa

HR-pakkaus

  • Työntekijälangat HR voi aloittaa ensin
  • Juttukeskustelut, jotka perivät jutun seinän
  • Suorat viestit tiimin välillä ja ilmoitukset lukukuitteja
  • Itse säikeen laillinen pito, säilyttäminen ja poistaminen

Tekoälymittaukset

  • Jossa PeopleOS AI kuluttaa menee ominaisuus, päivä ja malli, arvioitu käyttöloki
  • Kaukana olevat budjetit
  • Kuukausittainen lippis, joka kertoo henkilölle, ei koskaan hiljaa
  • ACSVvienti
Kasva9pinta

Suorituskyky ja tavoitteet

  • Tavoitteet, joihin liittyy todisteita ja sisäänkirjautumista
  • Rubric-ankkuroitu tarkistussyklit
  • Lisäyksenä vain kalibrointi
  • Yksityinen valmentaja ja tunnustus; piilotettuja tuottavuustuloksia ei ole

Oppiminen ja lahjakkuus

  • Kurssit, polut ja pakollinen koulutus
  • Selittävät sisäiset markkinat työntekijöiden opt-out ja muutoksenhaku
  • Todisteisiin perustuva perintösuunnittelu

Osaamisen tiedustelu

  • Työvoimaa pidetään taitona ja näyttönä
  • Tarjonta ja kysyntä, erot, päättely henkilö vahvistaa
  • Kaksi ihmistä liikuttavaa markkina-aluetta: keikat ja mentorointi
  • Oppimiskartta

Työarkkitehtuuri

  • Perheet, tasot ja profiilit, joilla on taitokriteerit
  • Jokainen sijainti kartoitettu ja polut tasojen välillä
  • Edustajan ehdotus siitä, mitä olet jo hyväksynyt toisen henkilön toimesta
  • Rakenna käsin ja tehtävänimikkeillä

Kuuntele

  • Pulssit, jotka ajavat itseään poljin ja hetkillä, joilla on merkitystä
  • Mitä työvoima jatkaa sanomassa, teemana ja trendi, ei koskaan lainaus
  • Aikataulut ja kampanjat

Kihlautuminen ja tiedustelu

  • Nimettömät pulssit, joilla on yksisuuntainen linkki
  • Työntekijöiltä rajoittuneet kojelautaukset ja vain kohorttiliikevaihto
  • Henkilömäärän suunnittelu, skenaariolaboratorio ja toistettavissa olevat vaatimustenmukaisuuspaketit

Ihmisten tiedustelu

  • Jokainen matka analysoitu yhtenä järjestelmänä: mikä liikkuu, mikä on epätavallista, minne se on menossa
  • Esikunta, ihmiset, vuokraus, palvelu ja aika, sitoutuminen ja kasvu, tekoälyn hallinto, käyttäytyminen
  • Analyytikko voit kysyä; ryhmien, koskaan henkilö

Maksa oma pääoma

  • Missä ihmiset istuvat bändissään
  • Maksetaanko itselleen ryhmille yhtä paljon kuin työlle?
  • Mitattu, tukahdutettu, todistettu; kukaan ei ole nimetty; tilikirja

Vertailuarvot

  • Miten tämä työtila vertaa muita sen kaltaisia
  • Äänenvaimentimet, joissa on vähintään viisi muuta työtilaa, ainoastaan aggregaatit
  • Optimointi vetää kaiken pois
EKP7pinta

Autonomy Control Center

  • Tila ja budjetit kaistaa kohti
  • Kaksoishyväksyntää vaativien politiikkojen laatiminen
  • Päätöksen sulku ja näytteenotto
  • Juoksevat, varjopariteetti, toisto ja yhden napsautuksen tappokytkimet
  • Agentti kaistat riski / vaikutus, budjetti / päivä,30-päivän tietue ja työkalupolku

Tekoälyn hallinnointi

  • Syykoodatut korjaukset ja muuttumattomat tietokokonaisuudet
  • Viiden ulottuvuuden julkaisuportti ja riippumaton todentaja
  • Ajopiirturit, järjestelmäkortit ja vaaratilanteet
  • Liittimet ja valmius

Tekoälyn laatu ja oikeudet

  • Laatulautakunta: näytteen päätöksen laatu ja ohituspaine
  • Riippumattomien arvioijien valitusten käsittely
  • Oppimissilmukka yksityisyysoven takana

EU:n tekoälylaki -asiakirjat

  • Valmiusmatriisi AI-järjestelmää kohti, laskettuna elävistä tietueista
  • Valvonta ja ilmoitukset, vaikutusten arviointi
  • Toimi, jolla korjataan kunkin aukon puutteet

Toimintaperiaatteet

  • Mitä lakia sovelletaan, missä, kuka sen allekirjoitti, kun se tulee voimaan ja kun se loppuu
  • Markkinat, lauman allekirjoittaminen, lain muutokset
  • Mitä tuote kieltäytyy tekemästä kussakin maassa kunnes joku allekirjoittaa

Henkilöstösuhteet

  • Suljettujen tapausten aiheuttamat haitat
  • Ristiriitainen tutkinta, jossa on mukana ainoastaan ihmisen havaintoja
  • Nelisilmäinen kuri ja valitus
  • -Ei.

Käynnistä & johtaminen

  • Viidentoista portin maailman johtavan väitteen on oltava selvä, jokainen on laskettu elävä todiste
  • Personas: mitä kukin todella kokee
  • Org-kaavio, suorita tilikirjat ja totuusrekisteri
Yksi tietuejärjestelmä

Mitä muuten ostaisit kahdeksan työkalua.

Hakija seurantajärjestelmä, HRIS, aluksella työkalu, aika ja läsnäolo, oppimisalusta, suorituskykytyökalu, sitoutuminen kyselytyökalu ja työntekijöiden palvelupöytä, joilla on oma kopio omasta väestäsi. PeopleOS pitää kirjaa ja palveluntarjoajat jo luotat.

Lupa-alueTyötilakohtaiset toimintaperiaatteetMääritysportitVain ihmisen tekemät päätökset
ATSHRISAluksellaAika ja läsnäoloLMSSuorituskykyPulssitutkimuksetHenkilöstöpalvelu
OpsIQPeopleOS
HRYksi tietue henkilöä kohti
Payroll-palveluntarjoajaTyöneuvostoE-allekirjoitusKalenterit
Koko ominaisuusluettelo

Kaikki PeopleOS HR.

Jokainen admin pinta ja julkinen pinta ryhmitelty matka.★-Ei.

PintaMitä se tekee?
Vuokra
Rekrytointi★Hakemuksia, työkomennuksia, ehdokasputkistoa, majoitusta ja muutoksenhakua.
Tekoälyn seulontatarkastus ★Varjotilan seulontaa tehdään todisteiden, korjausten, arviointien ja oikeudenmukaisuuden portin kanssa.
HaastattelustudioStrukturoidut haastattelusuunnitelmat, hiekkalaatikkoiset tekoälysessiot, joissa on ihmisen haltuunotto, transkriptit ja pistekortit.
Live-haastattelut★Katso tekoälyn haastattelua. Ota se haltuuni milloin tahansa ja katso, mitä tekoäiti kuuli.
AikatauluTodellisia kalenteritapahtumia haastatteluihin ja sisäänkirjauksiin, ehdokas itse aikataulutus, uudelleenaikataulu, peruutus ja palveluntarjoaja sovittelu.
Tarjoukset & Palkat★Suljetut palkkatasot, tarjoa hyväksynnät, tarkastukset, päätökset ja ehdollinen autotarjouksen portti.
Aluksella
Aluksella★Mallit, tehtäväsuunnitelmat, vähiten etuoikeutettujen henkilöiden tarjoaminen, koeaika ja uudet palkat, joiden edistymistä mitataan todisteista.
HR Setup CopilotSano mitä haluat perustaa; saada suunnitelma nimetty reseptejä mitä ymmärrettiin ja mitä oletettiin; vahvistaa ja se toimii.
HR-tietoverkkoKuratoidut HR-harjoituspaketit, jotka on asennettu omana julkaistuna artikkelinasi, johon Ask HR ja portaali viittaavat; päivitykset pitävät muokkauksesi.
Juokse
HR AlkuunIhmiset, organisaatio, tapaukset ja oikeudet, PeopleOS-operaattorin pinta.
Aika ja aika poistua★Aikataulut, vuorot, aikahyväksynnät, lomat, vapaapäivät ja pyynnöt.
EtulinjaJaettu laite kellokioskit PINs ja merkkikoodit, vuorovaihtoja hyväksynyt manageri, ja asennuskelpoinen työntekijä sovellus.
Palkanmaksu★Palkkasopu, neljän silmän korvaukset, etuudet ja kulukorvaukset.
HR-pakkausTyöntekijäketjut HR voi aloittaa ensin, juttukeskustelut, suorat viestit ja ilmoitukset lukukuitteilla.
TekoälymittauksetPeopleOS tekoäly viettää ominaisuus, päivä ja malli, kaista talousarviot, kuukausittain korkki, joka hälyttää henkilöä, jaCSVvienti.
Kasva
Suorituskyky ja tavoitteet★Tavoitteet, näyttö-ankkuroitu tarkastelusyklit, kalibrointi ja yksityinen manageri valmentaja.
Oppiminen ja lahjakkuusKurssit, polut, selittävät sisäiset markkinat, taidot ja perimys.
Osaamisen tiedusteluTyövoima taitoina: mitä sinulla on todisteita, mitä tarvitset, aukkoja, keikkoja ja mentorointia.
TyöarkkitehtuuriPerheet, tasot, profiilit, joilla on taitokriteerit, kartoitetut paikat ja urapolut, joita agentti ehdottaa, toisen henkilön hyväksymä.
KuuntelePulssit poljinta ja elinkaarihetkiä; eNPS trendi, teemat ja pudotus hälytykset, nimetön rakentamisen.
Kihlautuminen ja tiedusteluNimettömät pulssit, vaimennetut kojelaudat, suunnittelu, skenaariot ja vaatimustenmukaisuuspaketit.
Ihmisten tiedustelu★Suuntaukset, poikkeamat, ennusteet, terveyspisteet, 3D-työvoiman maisema ja analyytikko voit kysyä; vain ryhmiä, ei koskaan henkilö.
Maksa oma pääomaAsema kaistalla yksikkö- ja tasoittain, ja samanlainen palkkaerot välillä itse ilmoitettujen kohortit; tukahdutettu, todistettu, kukaan nimeltä.
VertailuarvotOpt-in verrattuna työtilat kuten sinun ämpäreissä viisi tai enemmän; aggregaatit vain, opting pois kaikki.
EKP
Autonomy Control Centre★Budjetti, koottu politiikka, sulku, varjopariteetti, ajaa uusinta, katkaisimet ja tappaa kytkimet.
Tekoälyn hallinnointiKorjaukset, tiedot, viiden ulottuvuuden julkaisuportti, ajelehtiminen, todentaja, kortit ja tapahtumat.
Tekoälyn laatu ja oikeudet★Valittu päätöksen laatu, ohituspaine, valitusten työpöytä riippumattomien arvioijien kanssa ja oppimissilmukka sen yksityisyysoven takana.
EU:n tekoälylaki -asiakirjatTyönantajan valmius per tekoälyjärjestelmä on laskettu live-tiedoista, ja asiakirja toimitetaan viranomaiselle.
ToimintaperiaatteetMitä lakia sovelletaan kaikissa maissa, jotka ovat allekirjoittaneet sen, kun se päättyy ja mitä tuote kieltäytyy tekemästä kunnes joku vastaa.
Henkilöstösuhteet ★Suruja, tutkimuksia, kuria ja ilmiantajaholvi.
Käynnistä & johtaminenViisitoista tietokoneistettua laukaisuporttia, mitattua persoonakokemusta, org-kaaviota ja suorien tilikirjoja.
Pinnat ja kehittäjät
Henkilöstöportaali ★Istumaton, mobiili ensimmäinen itsepalvelu /hr/your-workspace tai omalla verkkoalueellasi, ulotettu todennettu henkilö.
TyöpaikatAvoimet roolit, sovellukset, ehdokas itsesuunnittelu ja tekoälyn julkistaminen osoitteessa/careers/your-workspace.
KellokioskiJaettu laitekello sisään ja ulos PIN tai virkamerkki koodi.
LiitospaketitAllekirjoitettu hiekkalaatikkopaketti jokaiselle liitinluokalle sekä tuotantokäyttöön soveltuva Provider Gateway, sertifioitu tiliä kohti C0:sta C4:ään.
Yleistä APIH.* toimii sopimusten, laajuus, idemponency, vahvistus ja kuiva juoksut; OpenAPI ja Postman samasta rekisteristä.
Hinnoittelu · PeopleOS HR

Koko tiimi, yksi kiinteä hinta.
-Ei agenttien.

Henkilöstön agentit työskentelevät jo suunnitelmissasi olevien ja koskaan laskemattomien paikkojen sisällä. Työntekijät käyttävät istuintonta portaalia. Valitse taso, joka kattaa aktiivityöntekijän tiedot.

SisältyyEnterprise 14- päivän ilmainen kokeiluversio Ainoastaan maksetut suunnitelmat
HR 50 50 Henkilöt, jotka kuuluvat direktiivin soveltamisalaan

PeopleOS HR jopa 50 henkilölle: rekrytointi, perehdytys, aika & loma, palkanlaskenta, suorituskyky ja työntekijäportaali. Koko tiimi, yksi kiinteä hinta.

$19/ kuukausi $190 / vuosi
  • 5 open requisitions
  • 200 new candidates per month
  • 300 AI interview minutes per month
  • 500 AI actions per month
  • 5 document storage (GB)
14- päivän ilmainen kokeiluversio Aloita ilmaiseksi, lisää HR tililtäsi
HR 250 250 Henkilöt, jotka kuuluvat direktiivin soveltamisalaan

PeopleOS HR jopa 250 henkilölle: rekrytointi, perehdytys, aika & loma, palkanlaskenta, suorituskyky ja työntekijäportaali. Koko tiimi, yksi kiinteä hinta.

$49/ kuukausi $490 / vuosi
  • 20 open requisitions
  • 1,000 new candidates per month
  • 1,500 AI interview minutes per month
  • 2,500 AI actions per month
  • 25 document storage (GB)
14- päivän ilmainen kokeiluversio Aloita ilmaiseksi, lisää HR tililtäsi
HR 1000 1,000 Henkilöt, jotka kuuluvat direktiivin soveltamisalaan

PeopleOS HR jopa 1 000 henkilölle: rekrytointi, perehdytys, aika & loma, palkanlaskenta, suorituskyky ja työntekijäportaali. Koko tiimi, yksi kiinteä hinta.

$99/ kuukausi $990 / vuosi
  • 60 open requisitions
  • 4,000 new candidates per month
  • 6,000 AI interview minutes per month
  • 10,000 AI actions per month
  • 100 document storage (GB)
14- päivän ilmainen kokeiluversio Aloita ilmaiseksi, lisää HR tililtäsi

LisättävissäLaunch, Growth, Business, Scale. Ei ilmaisista suunnitelmista, eikä niin kauan kuin suunnitelmasi on vielä koeajalla. Enterprise asiakkailla on se mukana rajoittamaton ihmisiä. Jokainen luku tällä sivulla on live hinta valitsemassasi valuutassa.

vsZendesk Employee Service

Zendesk Employee ServiceIhmiset HR-maksut per tiimi.

Zendesk Employee Servicehinnat sen työntekijä palvelupisteper agent per month, billed annually. OpsIQHR on yksi tasainen kuukausilaskutuksen työtilahinta, HR-agentit laskemattomat, ja se sisältää rekrytoinnin, aluksella, palkkauksen täsmäyttämisen, suorituksen ja työntekijäportaalin, jota työntekijäpalvelupiste ei myy.

TasoYksi HR-agenttiKolme henkilöstöhallinnon edustajaaKoko tiimi
Zendesk Employee Service Suite Team $29 $87 kasvaa jokaisen agentin kanssa
Zendesk Employee Service Suite Growth $59 $177 kasvaa jokaisen agentin kanssa
Zendesk Employee Service Suite Professional $99 $297 kasvaa jokaisen agentin kanssa
OpsIQ HR 50 $19 $19 $19 · enintään50ihmiset
OpsIQ HR 250 $49 $49 $49 · enintään250ihmiset
OpsIQ HR 1000 $99 $99 $99 · enintään1,000ihmiset

Yksittäisen HR-agentin osalta pienin PeopleOS HR -taso maksaa jo kuukaudessa vähemmän kuinZendesk Employee ServiceJa välit kasvavat jokaisen agentin kanssa. Zendesk Employee ServiceLuvut ovat sen julkaistujaper agent per month, billed annuallykorko, tarkastettu2026-09-14 (lähde). OpsIQ luvut ovat kunkin tier-arvon kuukausilaskutushinta, muunnetaan valittuun valuuttaan.

PeopleOS HR FAQ

Tuo väkesi tänne. Pitäkää päätökset.

Pakkaus, valvonta, oikeudet, tarjoajat ja API. Jokainen vastaus tässä julkaistaan myös jäsenneltynä datana.

Täydellinen henkilöstöjärjestelmä, jossa on tietue- ja työnkulkukerros OpsIQ_: rekrytointi, tekoälyn seulonta, jäsennelty ja live haastattelut, tarjoukset, aluksella, aika ja loma, palkkauksen täsmäytys, etuudet, kulut, suorituskyky, oppiminen, taidot, työarkkitehtuuri, työntekijöiden suhteet, kuuntelu, ihmiset älykkyys, työntekijäportaali, urasivusto ja kellotus kioski. Se on rakennettu yrityksille, jotka haluavat tekoälykäs tekoäiti hoitaa valmistelun ja lajittelun samalla kun henkilö pitää kaikki arkaluonteiset päätökset.
Se sisältyyEnterprise. Jokaista muuta maksullista suunnitelmaa lisäät sen moduulin, jonka taso on kokoinen. Jokainen taso alkaa14-Päivää ilmaiseksi. Kerran per työtila. Vapaat suunnitelmat eivät voi lisätä sitä, ja suunnitelman, joka on vielä omassa oikeudenkäynnissään, on oltava aktiivinen.
Kumpikaan. Taso on koko työtilan kiinteä hinta, joka on mitoitettu sen kattamien aktiivityöntekijöiden määrän mukaan. Henkilöstön edustajat työskentelevät jo suunnitelmassasi olevien ja erikseen laskemattomien paikkojen sisällä ja työntekijät käyttävät istuintonta portaalia.
PeopleOS AI kulkee rekisteröityjen kirjoitustyökalujen kautta, joilla on tarkoitus, toimivalta, riskiluokka ja suurin mahdollinen autonomia. Raha, laki- ja työpäätökset pitävät henkilön ajan tasalla, seulonta toimii varjotilassa todisteineen ja korjauksineen, ja livehaastattelu voidaan ottaa haltuun milloin tahansa. Budjetti, katkaisimet ja tappokytkimet pysäyttävät kaistan; suorita uusinta näyttää tarkalleen mitä tapahtui.
Kyllä. Jokainen, johon asia vaikuttaa, voi pyytää selitystä, joka syntyy sinetöidystä päätöskirjasta ja politiikkatodisteista eikä mallin keksimistä, tehdä valituksen, joka menee riippumattomalle ihmisarvioijalle, korjaa heidän tietonsa ja pyytää pääsyä tai poistamista. Majoitus on erillinen hallittu polku.
Työntekijät käyttävät mobiilin ensimmäistä portaalia osoitteessa/hr/your-workspace,tai omalla verkkotunnuksellasi, kun se on kartoitettu, niiden tiedot, pyynnöt, asiakirjat, palkkaselitykset, lomat, oppiminen, yrityksen hakemisto, oikeudet ja aluksella laajennetaan niiden todennettu henkilöllisyys. Ehdokkaat hakevat urasivustolla/careers/your-workspaceJaetut laitteet käyvät kioskilla läpi PIN:n tai virkamerkkikoodin.
Ei. PeopleOS ei ole palkkakirja, oikeudellinen neuvonantaja, taustan tarkistustoimisto tai henkilöllisyytensä tarjoaja. Sertifioidut liittimet vaihtavat vain rajoitettuja tietoja jokainen työvirta tarvitsee: hyväksytyt työtapahtumat menevät palkka- ja sovitteluvaltio ja poikkeukset tulevat takaisin, Callback ei koskaan ratkaise allekirjoitusta ennen kuin palveluntarjoaja vahvistaa sen, jaOpsIQÄlä koskaan liikuta rahaa.
Kyllä. General API julkaisee hr.* toimet saman lähettäjän, sopimukset, oikeudet, OpenAPI ja Postman lähteet kuin loput alustasta. Kirjoittaa kuljettaa idempotency avain, korkean riskin kirjoittaa tarvitaan nimenomainen vahvistus, ja dry_run validoi puhelun ilman sen. Lopussa palveluntarjoajan puhelut ovat todennettuja ja toistosuojattu, eikä PeopleOS lähetä ulkomaille HR webkook tapahtumia tänään.
PeopleOS HR

Tuokaa väkenne samalle alustalle - Asiakkainasi.

Aloita ilmaiseksi, lisää PeopleOS HR tililtäsi kun olet valmis ja pidä kaikki arkaluonteiset päätökset henkilön kanssa.

Aloita ilmaiseksi Puhu myynti