Ingia kwenye kuingiaKuanza bure
Watu · PeopleOS HR · AI na udhibiti wa binadamu

Kwa hiyo, ni lazima kwamba, Watu wanaamua.

Hire, onboard, kukimbia, kukua na kutawala timu yako kutoka mfumo mmoja wa rekodi. mawakala wa AI screen katika hali ya kivuli, kuendesha mahojiano muundo, kupanga juu, kuelezea kulipa na kuondoka na kupatanisha payroll. mtu anakubali chochote kinachogusa fedha, ajira au sheria, na anaweza kuchukua au kuua lane na click moja.

Kuanza bure Angalia nafasi ya kazi
Huduma ya wafanyakazi wa ndaniTovuti ya kazi ni pamoja naKwa maelezo zaidi, tafadhali wasiliana naTimu zote, moja ya bei ya gorofa
OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Kituo cha Udhibiti wa Autonomy

Bajeti, iliyoandaliwa sera na hatua-up mbili idhini, uamuzi escrow, kivuli usawa, kukimbia replay, mzunguko breakers na moja click kuua switches.

Watu wa
Ufuatiliaji wa uchunguzi. rank · Uhitaji wa majibu 0418
  • 1Uamuzi wa kisheria Kuruhusiwa kwa kivuliKivuli cha kivuli
  • 2Jaribio la mauaji Ndio, na kisha sandukuOK
  • 3Matokeo ya mtoa huduma 12Wagombea waliopendekezwa,41Ushahidi wa spansOK
  • 4Uthibitisho Uwiano wa97% · 0Maamuzi yaliyopendekezwaProdivini ya
· Uchunguzi wa
Hatari / MadharaJuu
Bajeti ya siku / siku62% Matumizi yaliyotumiwa
30Rekodi ya siku412 Auawa kwa kunyongwa · 97% kuthibitishwa · 38 Ukaguzi wa
Njia ya kutumiahr.agent.step
Kivuli cha kivuliMaisha ya kuishi
Uvunjaji wa Bajeti na
Mzunguko wa BreakersYote ni wazi
ya ya2Mapendekezo ya mtu mmoja
Bajeti ya Autonomy
Maamuzi ya moja kwa moja0
Utekaji wa binadamuSilaha za kijeshi
Upekee wa Parokia97%
01Hi yaKuhitajika kutoa, kwa ushahidi
02Juu yaboardSafari zilizopimwa kutoka kwa ushahidi
03KuendeshaMuda, kuondoka, malipo, huduma
04Kukua kwa kukuaUtendaji, kujifunza, ujuzi
05Serikali yaHaki za binadamu, haki na usawa
HR Home · Watu · Shirika · Usanifu wa kazi

Orodha ya barua pepe zilizotumwa kutoka kwa wavuti, Kwa hiyo, kuna nafasi kabla ya mtu kufanya.

Zana nyingi za HR huchota chati kutoka kwa watu ndani yake, hivyo kiti tupu hakionekani mpaka mtu aajiriwe ndani yake. WatuOS mifano nafasi ni rekodi halisi na kiwango, profile, vigezo vya ujuzi na tarehe ya ufanisi, ndiyo sababu reorg inaweza inayotolewa kabla ya kutokea na requisition inaweza kuonyesha katika kitu ambacho tayari kipo.

  • Kazi zilizotekelezwa kwa ufanisiKila hoja ina majina yake na mwandishi wake, hivyo chati inaweza kusomwa kama ilivyokuwa siku yoyote.
  • Kujiandikisha kwa ajili ya kozi, si duplicatesRekodi ya mtoa huduma wa malipo na rekodi ya bodi ya kazi inahusishwa na mtu wa kanuni. Migogoro imetatuliwa wazi; barua pepe ni data ya mawasiliano, kamwe ufunguo wa utambulisho.
  • Upatikanaji wa taarifa si rekodiKusitisha upatikanaji kamwe kufuta mtu yeyote. Kurejesha inahitaji sababu na kuandika tukio jipya la ukaguzi.
Surfaces: HR Home · Usanifu wa kazi · Watu akili
Kuchukua ziara

6 screen ambayo inachukua nafasi ya stack HR.
Hii ni bidhaa halisi.

Kila dirisha hapa chini ni PeopleOS admin kama meli, kukimbia. Bofya tab au basi kucheza, na kuangalia wagombea wa orodha ya AI, kuendesha mahojiano, kupanga ubao, kupatanisha malipo ya kukimbia, na kuripoti kwako kila hatua.

OpsIQPeopleOS HRUchunguzi wa Open
OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Uchunguzi wa uchunguzi

Uchunguzi wa kivuli-mode unaendelea, matokeo ya ushahidi-kufungwa, marekebisho ya binadamu, tathmini na lango la haki.

Watu wa
KuendeshaMahitaji yaMfumo waWagombea wa wagombeaUshahidi wa ushahidiMlango wa Uadilifu
#418Mhandisi wa Senior EngineerKivuli cha kivuli1241 spansFUNGWANI
#417Msaada wa kuongozaKivuli cha kivuli927 spansFUNGWANI
#409Mchambuzi wa MalipoKivuli cha kivuli3196 spansKuwa CLOSED
Nini cha kufanya na njia ya
Kuwasilisha ushahidikuamua chochote0Maamuzi ya moja kwa mojaUwiano wa97%

Maadili yaliyoonyeshwa ni data ya bidhaa ya mwakilishi. Nafasi yako ya kazi hutumia watu wake, sera, mamlaka na watoa huduma.

Nguvu ya

Wafanyakazi wawili wa AI hufanya kazi ngumu zaidi katika kuajiri.
Unachukua uamuzi wowote.

Kuchunguza maombi mia nne na kuendesha mahojiano ya mzunguko wa kwanza ni kazi mbili ambazo hula timu ya kukodisha hai. PeopleOS inafanya wote, karibu saa, na mikono yako orodha fupi na ushahidi uliounganishwa badala ya hukumu unayoamini.

Kuwa Agent

Kusoma kusoma400Maombi ya maombi Kwa hiyo, ni muhimu kusoma mara nne.

Wakala anasoma kila maombi dhidi ya vigezo unavyoweka kwa ajili ya mahitaji hayo, ananukuu mstari halisi wa CV au kujibu nyuma ya kila alama, na safu ya orodha. Inafanya kazi usiku mmoja, hivyo rundo linakatwa kabla ya timu yako kuingia. Nini haifanyi kamwe ni kukataa mtu yeyote. Inaendesha katika hali ya kivuli: inapendekeza, unaamua, na hesabu ya maamuzi ya moja kwa moja kwenye nafasi yako ya kazi inakaa sifuri.

  • Chakula cha mchana, sio wiki ijayoMamia ya maombi yalipigana dhidi ya vigezo vya kazi wakati timu yako inalala.
  • Kila upande unadai ushahidi wake.Bofya namba yoyote na usome sentensi halisi iliyotoka, na imani ya wakala kando yake.
  • Unajifunza na unajifunza, kwa maneno yakoMhakiki anaashiria kile wakala alipata vibaya na sababu ya kificho. Marekebisho hayo hayatoi chochote mpaka mtu mwingine aliyeidhinishwa atakapoondoa ukaguzi wa faragha.
  • Kusahau kile ambacho lazima kiwe kipofu.Sifa zilizohifadhiwa, kuonekana, hisia, mvuto na utofauti wa ulemavu ni nje ya lane kwa ujenzi.
Jaribu kuwa huru Tazama Bei ya HR
Muundo wa mode Kuajiri Mhandisi wa Senior Engineer 412Maombi katika Ndani ya boksi Usiku wa usiku Hakuna kikomo cha saa 9 ya wa b. “Akaufungua mlango na kuandika barua ya kujiuzulu” 79 ya ya no. “Uhalifu wa kisiasa una mwisho wake” 74 Lee M. Ushahidi wa kutokuwepo · Kutolewa kwa mtu Mwanadamu Hakuna kitu kinachofanywa bila wewe Automatiki ya magari Uamuzi wa 0 Sehemu hii ya Kuwa na furaha 12 Kwa ajili ya ukaguzi
Chumba cha Kuishi Mahojiano ya moja kwa moja · Ada Reaudit A. KuhojianaMtu mmoja alichukuliwa ya Michezo juu ya · Michezo Kukubaliana Mawasiliano ya Kimataifa I Kufanya hivyo Dana O. · Meneja wa Uendeshaji Jinsi ya kusikiliza kwa makini Q2 - Tuambie kuhusu kurudi kwako. “Tulifanya hivyo kwa muda wa dakika tisa. Wakili: Ni ishara gani ulitakiwa kuirudisha? Kujiandikisha sasa Mwisho wa hotuba kwa ajili ya mema Kujiandikisha: Kuandika · transcript
Mahojiano ya video

Kufanya mahojiano ya kwanza saa tisa usiku wa Jumapili.

Wagombea huandika wenyewe kwenye yanayopangwa na wakala anaendesha mahojiano ya muundo uliyounda, kuuliza maswali juu ya mpango na hakuna kitu kingine. Unaangalia kuishi, soma nakala ya verbatim kama inavyotokea, na chukua chumba kwa kubonyeza moja wakati unataka.

  • Hakuna zaidi ya programu-jaliziSlots kuja kutoka yako halisi ya upatikanaji wa kalenda na mtoa huduma ni kupatanishwa njia zote mbili.
  • Utaona kile ambacho kimesikiaNakala ya verbatim na kadi ya alama iliyounganishwa kwa vigezo, kamwe hukumu kuhusu mtu.
  • Kujiandaa wakati wowoteBofya moja inakuweka kwenye chumba na kumaliza hotuba ya AI katika mahojiano hayo.
  • Haki kwa defaultKurekodi, nakala na uhai ni ridhaa tofauti, na njia ya maandishi au sauti pekee hutolewa kila wakati.
Kuanza bure Book a walkthrough
Kituo cha kazi · Agent lanes

Maafisa wanafanya kazi hiyo. Kila mmoja wao ni katika nyinyi.

Kila uwezo ni chombo iliyosajiliwa kwa kusudi, mamlaka, darasa la hatari na uhuru wa juu. Hii ni kadi ya lane Kituo cha Udhibiti wa Autonomy inaonyesha, kwa wale ambao wana suala zaidi.

IUchunguzi wascreening.rank
Hatari / Madhara
Juu
Mfumo wa
Kivuli cha kivuli
Bajeti ya siku / siku
62% Matumizi yaliyotumiwa
30Rekodi ya siku
412 Auawa kwa kunyongwa · 97% kuthibitishwa · 38 Ukaguzi wa
Kuwasilisha ushahidikuamua chochote0Maamuzi ya moja kwa moja
IMahojiano ya mahojianointerview.ask
Hatari / Madhara
Juu
Mfumo wa
Msaada wa msaada
Bajeti ya siku / siku
31% Matumizi yaliyotumiwa
30Rekodi ya siku
36 Auawa kwa kunyongwa · 100% kuthibitishwa · 36 Ukaguzi wa
Uliza maswali yaliyopendekezwaKituo cha kuchukuaKamwe usimdharau mtu
IKutayarisha Copilotsetup.plan
Hatari / Madhara
Wastani wa kati
Mfumo wa
Kukubaliana
Bajeti ya siku / siku
9% Matumizi yaliyotumiwa
30Rekodi ya siku
58 Auawa kwa kunyongwa · 100% kuthibitishwa · 58 Ukaguzi wa
Mipango ya lugha waziAlisema kuwa kile ambacho kimeelezwaKuthibitisha tu
IKuuliza HRaskhr.answer
Hatari / Madhara
Kiwango cha chini
Mfumo wa
Msaada wa msaada
Bajeti ya siku / siku
18% Matumizi yaliyotumiwa
30Rekodi ya siku
1,204 Auawa kwa kunyongwa · 99% kuthibitishwa · 61 Ukaguzi wa
Majibu ya makala yakoAkizungumzia chanzo chaKamwe kusoma kesi zilizofunguliwa
IUfafanuzi wapay.explain
Hatari / Madhara
Wastani wa kati
Mfumo wa
Msaada wa msaada
Bajeti ya siku / siku
12% Matumizi yaliyotumiwa
30Rekodi ya siku
318 Auawa kwa kunyongwa · 100% kuthibitishwa · 20 Ukaguzi wa
Akifafanua kuhusu MchungajiKamwe usibadilisheKamwe usiruhusu fedha
HKutoa sadaka ya ukombozioffer.release
Hatari / Madhara
Juu
Mfumo wa
Binadamu pekee
Bajeti ya siku / siku
0%
30Rekodi ya siku
0Akamatwa na Agent
Kamwe kuwa mwanachama wa4 Macho ya machoMlango wa mlango
Ukweli wa ukweli1Uamuzi wa kisheriaJe, sera iliyokusanywa iliruhusu hatua hii katika mamlaka hii?
Ukweli wa ukweli2Jaribio la mauajiJe, ni kweli kwamba serikali ilijaribu au ilishindwa na mpango wa kununua?
Ukweli wa ukweli3Matokeo ya mtoa hudumaNi nini kilichofanya kazi au kurudi kwa mwajiri?
Ukweli wa ukweli4UthibitishoUshahidi kwamba matokeo ya tukio hilo, iliendelea kwa ajili ya kucheza na dossier.
Kujiandikisha · AI Uchunguzi wa Tathmini · Mahojiano Studio · Inatoa

Mgombea mmoja anasafiri kwa njia ya moja, Kila hatua inaacha ushahidi nyuma.

Mahitaji, idhini, kutuma, maombi, mapitio ya muundo, mahojiano, uamuzi, kutoa, kuajiri. AI safu katika hali ya kivuli na rasimu ya mpango wa mahojiano; mtu huhamisha kadi. programu ambayo inawasili kwa webhook ni ladha mpaka mtoa huduma anachaguliwa tena, hivyo bodi kamwe haiendelei kwenye rumour.

  • Ukaguzi wa kina kabla ya mgombea kuonekanaMaswali, nanga za alama, malazi na majukumu ya ukaguzi yamewekwa katika mpango kwanza.
  • Ushahidi wa maandishi, sio maoniKila alama ya AI inanukuu maandishi ambayo ilitegemea, kwa ujasiri wake, na mhakiki anaweza kuirekebisha kwa sababu iliyofichwa.
  • Watu wawili wapewa zawadiBendi zilizotiwa muhuri, matoleo yasiyobadilika, hundi za mtoa huduma, na lango la masharti ambalo linaelekea bila shaka yoyote.
Surfaces: Recruiting · AI Uchunguzi wa · Mahojiano ya Kuishi · Scheduling | Inatoa & Hiring
Kupakia · HR Setup Copilot · Frontline

8-Kujitosheleza kwa ajili ya mambo hayo. 9 Maneno haya yanasikika kwa sauti kubwa.

Safari ni data, si orodha ya mtu anateleza. Kila hatua inamilikiwa na mfanyakazi, meneja, kampuni au mfumo, na ni tu makosa kama kufanyika wakati ushahidi fika: bahasha kukamilika, laptop iliyotolewa, mkutano walihudhuria, kukamilika kujifunza. hatua ambayo inashindwa juu ya channel yake mwenyewe, na baada ya hayo kila mtu anamiliki.

  • Kwa upande wa uwekezaji, kwa kutumia ujenziVifaa na upatikanaji huja kutoka kwa vitu vya katalogi vilivyoidhinishwa na templeti za jukumu. Hakuna mfano unaweza kuandika orodha ya upendeleo wa kiholela.
  • Uandikishaji ni rekodi ya muda na serikaliDay 12 of 90, check-in booked for day 30, visible to the person it is about.
  • Sema, kisha kuthibitishaSetup Copilot inabadilisha sentensi katika mapishi yaliyoitwa na inaonyesha kile ilifikiri. Hakuna chochote kinachoendesha mpaka ukubali.
Surfaces: Onboarding · HR Setup Copilot · Mtandao wa Maarifa ya HR · Frontline
One record per person · HR Home

Every profile section is dated records with a state.

A canonical person carries employment, worker type, manager, team, location, skills, documents and lifecycle state. Every change names its effective date and its author, so the record can be read as it stood on any day. Pick one.

ARAda Reauditemployment record, as at 30 Aug 2026History
Role
Not employed yet
Worker type
Candidate
Manager
—
Team
—
Portal access
None
Identity
2 facets linked

What this entry did. Created the canonical person and linked the payroll and job-board identities as facets rather than merging them. Author: Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 02 Sep 2026Superseded
Role
Senior Engineer · L4 from 15 Sep
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Not until start date
Documents
Contract v1

What this entry did. Recorded the approved offer with a start date two weeks out. The employment exists on the record before the person starts. Authors: Dana O. and Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 15 Sep 2026Current
Role
Senior Engineer · L4
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Provisioned
Documents
Contract v1

What this entry did. Employment took effect on its own date, and portal access was provisioned separately. Suspending that access later would never erase this record. Author: Dana O.

ARAda Reauditemployment record, as at 01 Oct 2026Pending · 1 of 2
Role
Senior Engineer · L5 proposed
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Unchanged
Documents
Contract v2 · draft

Dated in the future, so it is not in force. The band move exists as a record with its own effective date and is waiting on a second approver. Read today, the same person is still L4. Proposed by Dana O.

Nothing is overwritten. A correction is a new entry with its own date and author. 4 entries on this record
  • Effective-dated assignmentsThe reporting tree and every assignment carry a date and an author, so a reorg can be drawn before it happens.
  • Access is not the recordSuspending access never erases the record. Restoring it needs a reason and creates a new audit event.
  • The org chart comes from positionsA vacancy can be drawn because a position exists before a person fills it.
Hire · Offers & Hiring

Sealed bands, four eyes,
and a gate the AI cannot open alone.

Salary bands are sealed. Offer versions are immutable and a human approves before any send. Background checks, identity verification and right-to-work run through consent-bound connectors and only the provider's own answer changes the record. The conditional auto-offer gate escrows on any doubt.

OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Kutoa & Hiring

Bendi za mshahara zilizotiwa muhuri, matoleo yasiyobadilika ya kutoa, idhini ya binadamu kabla ya kutuma yoyote, na lango la kulipia auto-offer ambalo linashikilia shaka yoyote.

Watu wa
· Mashine ya kufua umeme ya L4 · Imefungwanafasi katika bendi · takwimu zilizofichwa kutoka kwa mtazamo huu · ndani ya sera
Nani anaweza kuona takwimu
Ruhusa ya Malipo tuSio kwa kiwango cha juuAPI
Hatua zinazohitajika2
Kikundi cha SalaKulisha
Kutoa toleo laKuwa na uhakika
Simu kamwe haikubali saini. PeopleOS anauliza mtoa huduma kwa hali ya bahasha mamlaka na huhifadhi hash ya matokeo yaliyosainiwa.
OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Kujiandaa

Mahojiano, ukaguzi na uteuzi wa HR kwenye matukio halisi ya kalenda: iliyopendekezwa na AI au binadamu, iliyoandaliwa na wagombea, iliyopangwa upya na kufutwa kutoka upande wowote.

Watu wa
Mkutano wa wiki hii
Interview · Ada R. · Tue 14:00Google Calendar· KuunganaKulipwa kwa ajili ya
Angalia kwa siku30• Ada ya R.Microsoft Calendar · Iliyopendekezwa na AIkuthibitisha
Interview · Maya C.Imependekezwa na mgombeaUhamiaji
Kalenda yaGoogle+ Microsoft
Slots ya MkonoUpatikanaji wa kuishi
Mtoa maridhiano kwa ajili ya Google na Microsoft kalenda. Slots kuja kutoka kwa mahojiano 'kupatikana moja kwa moja.
Kukimbia · HR Inbox, Kuuliza HR, Mtandao wa Maarifa ya HR

Huduma ya wateja iko kwenye sanduku. Si kwa ajili ya kuuza nje.

Moja ya mazungumzo binafsi kitambaa: wafanyakazi nyuzi HR inaweza kuanza kwanza, kesi mazungumzo kwamba kurithi ukuta wa kesi, ujumbe wa moja kwa moja kati ya timu, matangazo na risiti kusoma, na msaidizi ambaye anajibu kutoka kitabu chako kuchapishwa na chanzo kilichotajwa.

OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Ndani ya boksi

Moja ya mazungumzo binafsi kitambaa: wafanyakazi nyuzi HR inaweza kuanza kwanza, kesi mazungumzo kwamba kurithi ukuta wa kesi, ujumbe wa moja kwa moja kati ya timu, matangazo na risiti kusoma.

Watu wa
PSPriya Sato · Suala la Likizo ya UzaziKwa kuanzia ·2Majibu · BinafsiKufungua
Mama waMarco Obi · Mabadiliko ya seraKuuliza HR alijibu · alisema: Shift swapsMajibu ya
ya LMKesi ya0417· Majadiliano yaSheria ya kuhifadhi · Kuhifadhiwa ImefungwaKuwa
Yote kwa yoteSera mpya ya gharamaKusoma kwa231Kwa upande wa248· Mapato yaliyohifadhiwaUjumbe wa
Kuwafikia mawakala0
Kesi ya UkutaHaki za kurithi
Kuuliza HR· Kutajwa
Ndio. Swaps haja ya idhini ya meneja wako kabla ya kuhama kuanza. kuomba kutoka Time & kuondoka na meneja wako anapata katika foleni yao.Chanzo: Kubadilishana (makala yako iliyochapishwa)
Majibu kutoka kwa barua pepe yakoKamwe usiruhusu matukio ya siri
Mtandao wa Maarifa ya HR
Kuondolewa kwa pakiti ya kuondoka na kutokuwepoImewekwa ·14Makala ya ·2Imeandikwa na wewe
Frontline & Shifts Klabu yaImewekwa ·9Makala ya makala
Sera ya Ujerumaniupdate · Kuweka hariri yako
Kukua · Utendaji, Kujifunza & Talent, Stadi, Usanifu wa Kazi

Uchunguzi wa kina umefanywa katika ushahidi.
Kazi zilizopangwa kutoka nafasi.

Malengo na viungo vya ushahidi, mzunguko wa ukaguzi wa rubric-anchored, calibration tu na kocha binafsi kwa upande mmoja. Kozi, njia, soko la ndani linaloelezea na mfanyakazi kuchagua na kukata rufaa, ujuzi na ushahidi na mfululizo mwingine. familia za kazi, viwango na maelezo yanapendekezwa na wakala kutoka kwa kile ambacho tayari umeidhinishwa na mtu wa pili.

OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Utendaji na Malengo

Malengo na viungo ushahidi, rubric-anchored mapitio mzunguko, calibration tu na kocha binafsi meneja. Hakuna alama ya uzalishaji siri ipo popote.

Watu wa
Ada Reaudit · Q3
Kuhamisha ya payroll kontaktUshahidi:3Mabadiliko ya tabia,1Tukio hilo limefungwa
Mhandisi wa Wahandisi wawili4Mikutano ya
Alama ya alamaHakuna hata mmoja
Ugawaji waKujiandikisha tu
Hakuna alama ya uzalishaji iliyofichwa iko popote katika bidhaa.
OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Mafunzo ya Talent & Talent

Kozi, njia na mafunzo ya lazima; soko la ndani linaloelezea na mfanyakazi wa kuchagua na kukata rufaa; mipango ya mfululizo inayoungwa mkono na ushahidi.

Watu wa
Njia ya
Msingi wa UsalamaKukamilishwa kwa
Kuongoza timuKwa sababu katika30Siku za siku
Chagua njeWakati wowote wakati wowote
Wito waKwa mtu
Matokeo yake, watu huandika orodha ya watu wenye ushahidi, sio upendeleo.
OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Ujuzi wa akili

Wafanyakazi husoma kama ujuzi: kile kinachoshikilia na ushahidi, kile kinachohitajika, mapungufu kati ya, na masoko mawili yanayowahamisha watu: gigs na ushauri.

Watu wa
Ramani ya ujuzi · Ada Reaudit · na ushahidi
PHP 5Mifumo ya Malipo3Tukio la kuongoza4Ushauri wa2SQL 4
Mapendekezo ya mtu yanathibitisha, Mechi zilizoelezwa kwa maneno.
OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Usanifu wa kazi

Familia, viwango, maelezo na vigezo vya ujuzi, kila nafasi imefungwa na njia kati ya ngazi: iliyopendekezwa na wakala kutoka kwa kile ambacho tayari umeidhinishwa na mtu wa pili.

Watu wa
Familia ya Engineering
Mhandisi wa L3L4 EngineWafanyakazi wa L5L6 ya msingi
chati ya org hutolewa kutoka nafasi, hivyo nafasi inaweza inayotolewa.
Kukua · Kusikiliza, Watu Intelligence, Kulipa Equity, Benchmarks

makundi tu. Kamwe si mtu wa watu.

Pulses hukimbia wenyewe kwa busara na wakati huo jambo, bila kujulikana kwa ujenzi. Dashboards huzuia seli yoyote chini ya ukubwa wa kikundi cha chini. usawa wa malipo unathibitishwa na hakuna mtu aliyetajwa. Benchmarks kulinganisha ndoo za angalau nafasi tano za kazi zilizochaguliwa, na kuchagua nje huondoa kila kitu.

Timu ya Taifa na Mwezi· Kuondolewa kwa udongo chini ya ardhi
+31 company · 12 months
ya JanMaría Mar Marín Mar Mar MartaMayJuli yaSepa yaya wa
Uhandisi wa Engineering
Msaada wa msaada
Finance
Warehouse
Mauzo ya bidhaa
Chini ya chiniJuu ya juu Kuondolewa kwa waya
Kituo cha Udhibiti wa Autonomy · Agent lanes

Kila siku ina bajeti ya juu na ya wastani. Unaweza kuona yote mawili kutoka kwenye chumba.

Wakala wa lane sio kubadili. Inabeba darasa la hatari, uhuru wa kiwango cha juu ambao sera itaruhusu, bajeti ambayo inatumika kama inavyofanya kazi, na rekodi ya siku thelathini ya kile kilichotekelezwa, kilichothibitishwa na kile ambacho mtu alikagua. Toleo la kutolewa linasimama kwa sifuri kwa madhumuni: hakuna wakala anayeweza kutekeleza, kwa hali yoyote, milele.

  • Sababu ya msingi ni kuwa na chombo chaMatangazo yanakaguliwa, na chochote hapo juu Msaada unahitaji idhini ya hatua mbili kutoka kwa mtu wa pili.
  • Wavunjaji, Matukio na Mauaji ya switchesMvunjaji, tukio, kuchukua binadamu au mabadiliko ya mamlaka huacha lane ambapo anasimama. mauaji kubadili silaha kwenye vyombo vya habari kwanza na moto juu ya pili.
  • Kucheza kwa ReplayKila hatua kwa utaratibu: kile kilichosomwa, sera ilisema, kile mtoa huduma alirudisha, na ushahidi.
Surfaces: Kituo cha Udhibiti wa Autonomy · Utawala wa AI · Metering
Serikali · Utawala wa Sekta ya Ardhi

Autonomy ni ngazi ya juu Bajeti, na mabadiliko ya muundo na muundo.

Binadamu tu, Kivuli, Kusaidia, Kubadilika, Kujiandaa kutekeleza, Kujitegemea. Lane hupanda tu kwa sababu iliyoandikwa na, juu ya Msaada, idhini mbili. sera za kuunganishwa, escrow, usawa wa kivuli na kukimbia kukaa kando ya bajeti, kuvunja mzunguko na kuua switches, na kuchukua binadamu kunamaliza AI kwenye doa.

01

Binadamu pekee

Hakuna wakala anayeweza kutekeleza. Inatoa, nidhamu, fidia na chochote pakiti ya sera inakataza kuishi hapa.

02

Kivuli cha kivuli

Rasimu ya AI na alama sawa; mtu hulinganisha na kurekebisha. Hakuna kitu kinachosema kinatumika.

03

Msaada na hapo juu

Hatua za hatari za chini zinaendeshwa ndani ya bajeti. Kufikia, Kutimiza na Kumiliki uhuru kila mmoja anahitaji sababu na idhini mbili.

# Govern · EU AI Sheria ya dossier, AI ubora na haki, Packs Sera

Utaalamu unapendekezwa. Kamwe hakuwahi kutangaza.

Dossier inaonyesha ni nini mtoaji wa ajira ya hatari ya juu AI lazima awe na uwezo wa kuonyesha, kwa mfumo, uliohesabiwa kutoka rekodi za kuishi, na hatua inayofunga kila pengo na hati ya kukabidhi mamlaka. pakiti za sera zinasema sheria gani inatumika wapi, nani aliyeisaini, wakati inachukua athari na wakati inatekeleza, na bidhaa hiyo inakataa kufanya katika kila nchi hadi mtu atambue.

OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

EU yapitisha sheria ya dossier

Ni mtoaji gani wa ajira ya hatari AI lazima awe na uwezo wa kuonyesha, kwa mfumo, uliohesabiwa kutoka rekodi za kuishi, na hatua inayofunga kila pengo na hati ya kukabidhi mamlaka.

Watu wa
Mfumo waKusoma kwaKufunguaHatua inayofuata
Msaidizi wa uchunguzi1Haki ya Kuachiliwa
Mahojiano ya Agent2Maelezo ya kazi, uhifadhi wa logi
Ufafanuzi wa0Tayari tayari
Maoni ya usomaji yanahesabiwa kutoka kwa ushahidi na haiwezi kuwekwa kijani kwa mkono.
OpsIQNafasi ya KaziKuuliza maswali OpsIQKufanya hivyo

Ubora wa juu na haki

Sampuli ya uamuzi ubora, shinikizo override, dawati rufaa na reviewers yake kujitegemea, na kujifunza kitanzi nyuma ya mlango wake faragha.

Watu wa
Ubora wa sampuli96%Udhaifu katika250Uamuzi wa sampuli
Shinikizo la juu4.1%Mhadhiri astaafu mwezi huu
Matokeo ya Maombi1Kwa upande wa3Kusimamishwa kwa
Sera za Ujerumani: Ujerumani yatiwa saini, yaanza kutekelezwa2027-03Ufaransa haijasaini, kwa hivyo uchunguzi wa maabara unakataa kukimbia kwa wagombea wa Kifaransa.
Kuumbwa kwa ajili ya kuwa na aibu

Mfumo wa watu unaweza kuwa na utata.
ya kushinda.

Mtu yeyote anaweza kuweka mfano mbele ya faili la HR. Sehemu ngumu ni mfumo unaoshikilia wakati mtu aliyeamua kuhusu anauliza kwa nini, na kwamba kamwe haitoi njia ya haraka zaidi juu ya ile ya haki.

62%Leo hii matumizi ya
Bajeti ya Autonomy

Kila lane hutumia mshahara wa kila siku. Wakati inapopita, lane huacha.

85%Maandalizi ya
EU yapitisha sheria ya dossier

Imeunganishwa na mfumo wa AI kutoka rekodi za kuishi, haijawahi kutangazwa kwa mkono.

97%Uwiano wa
Upekee wa Parokia

Ni kwa kiasi gani mwajiriwa amekubaliana na maoni yake mwezi huu.

100%Binadamu binadamu
Maamuzi ya busara

Fedha, kisheria na ajira matokeo saini na mtu kila wakati.

Automamy ya Nini cha kufanya, lane kwa lane Binadamu pekeeKivuli cha kivuliMsaada wa msaadaKukubalianaKujiandaa kwa ajili ya kuendeshaKujeruhiwa ya ya Sera hii hairuhusu kivuli cha zamani Mafunzo ya kila siku · Mafunzo 62% Matumizi yaliyotumiwa · 412 Barabara ya · 97% kuthibitishwa Kwa hivyo · Kila kitu kiko wazi Kocha wa SWITCH ya ya Kuchoma moto kwa mara nyingine Kila taarifa ya UN Uamuzi wa kisheria Jaribio la mauaji Matokeo ya mtoa huduma Ushahidi, Kuhifadhiwa kwa ajili ya kucheza Hakuna hata mmoja ambaye amewahi kuwa na tattoo tatu Mwanadamu, kwa kila njia Kutoa · nidhamu · fidia · chochote pakiti ya nchi inakatazaHakuna mtu anayeweza kufanya hivyo, na hakuna mabadiliko yanayoweza kutokea.

Maamuzi ya busara yanaweka njia ya binadamu

Fedha, maamuzi ya kisheria na ajira kamwe kutekelezwa na mfano. AI inaweza rasimu, kuelezea, muhtasari, kuainisha au kupendekeza ndani ya sera iliyowekwa hatari na mamlaka, na hatua inaruhusiwa si taarifa kama kukamilika mpaka utekelezaji na matokeo ushahidi kuwepo.

Hakuna haja ya kuwa na uchunguzi, kamwe

Sifa zilizohifadhiwa, kuonekana, hisia, accent na ulemavu inference ni nje ya uchunguzi na mahojiano lanes kwa ujenzi. darasa la kontakt video haina interface kwa ajili ya hisia, tahadhari, mvuto, mbio, ulemavu au uchambuzi wa kuonekana.

Kukubaliana kwa malengo

Kurekodi, nakala na kuishi kwa biometri kila mmoja anahitaji idhini yao maalum ya kusudi, na uondoaji unatumika kwa lengo hilo. Wagombea wanaweza kutumia njia ya malazi ya maandishi kila wakati.

Maelezo kutoka kwa rekodi

Maelezo yanazalishwa kutoka rekodi ya uamuzi iliyofungwa na ushahidi wa sera, sio zuliwa na mfano. Rufaa kwenda kwa mhakiki huru wa binadamu. Marekebisho, upatikanaji na maombi ya ufutaji yanapatikana kwa wagombea na wafanyakazi.

Simu ya Mkono ni Mwenyeji

Uchunguzi wa background, bodi za kazi, ishara ya e-mail, utambulisho na malipo ya simu ni arifa za kufuatilia tena. matokeo ya hali ya mtoa huduma, sio madai ya kurudi, mabadiliko ya rekodi ya PeopleOS. Drift imerekodiwa kama mgogoro, haijawahi kuandikwa kimya.

Hakuna treni ya kasi kwa ajili yao wenyewe

Marekebisho ya mapitio yanaweza kuwa dataset iliyopendekezwa, lakini hakuna kitu kilichofundishwa hadi mtu mwingine aliyeidhinishwa afungue ukaguzi wa faragha. kitanzi cha kujifunza kinakaa nyuma ya mlango wake mwenyewe wa faragha

Waliozaliwa wakiwa wamepumzika

Taarifa za mawasiliano ya mfanyakazi, taarifa za siri na vifungo vya kesi hazifunuliwa kupitia wasifu wa kawaida, utafutaji, uchambuzi au mazingira ya AI. Matangazo kamwe sio mbadala kwa mazungumzo ya kesi ya siri.

Green ya kijani sio ya kisheria

Pakiti za kisheria lazima zimpatie mmiliki wa kisheria anayewajibika, taja vyanzo halisi vya kisheria, kupitisha vipimo vyao na kutolewa. Kutoa ushahidi kunatofautisha ufananisho wa kanuni, ushahidi wa sandbox, ushahidi halisi wa mtoa huduma, ukaguzi wa usalama, idhini ya kisheria, haki na ufikiaji.

Kila mtazamo wa utayari unahesabiwa kutoka kwa ushahidi na hauwezi kuwekwa kijani kwa mkono. kutokuwepo kamwe hakubadilishwa kuwa rekodi ya kupitisha.

Serikali · Mahusiano ya wafanyakazi

kesi za jinai. Hakuna mtu anayeweza kubagua.

Grievances juu ya kesi muhuri, uchunguzi migogoro-kukaguliwa na matokeo ya kibinadamu tu, 4 macho nidhamu na rufaa, na whistleblower vault. nyenzo muhuri ni kamwe wazi kupitia profile kawaida, utafutaji, analytics au AI mazingira.

UstahimilivuUchunguzi waAdhabu yaKujisikia huru
5 Mlango wa mbele

Wafanyakazi, mameneja, wagombea, timu za mbele na watengenezaji
Kila mmoja ana nafasi yake mwenyewe.

portal ya kazi katika/hr/your-workspace,Tovuti ya kazi katika/careers/your-workspace,Kitovu cha kuhifadhia maiti katika/kiosk,Mkurugenzi Mtendaji na Mkuu waAPIKila mmoja wao aangalie upya haki ya seva.

OpsIQambaye anaona niniHuduma ya kufungua
Ada ya adaPicha ya Jumanne
2Majukumu ya dharuraAndika barua pepe yako ya kila siku.30Ukaguzi wa Ndani
Kuacha ·3Siku za sikuMaombi ya kuomba→Imeandikwa na Dana
Siku zako za kwanza8Kwa upande wa9· Kwa mujibu wa ushahidi
Kwa upande wangu, kwa ufafanuziSeptemba - Imetolewa kutoka kwa rekodi
Tangazo laSera mpya ya gharama · Kusoma risiti iliyotumwa
nyumbaniMuda wa mudaMalipo ya kulipaKampuni ya KampuniMimi ni
Kituo cha kazi ·/hr/your-workspace

Simu ya kwanza, iliyounganishwa na mtu aliyesajiliwa.

Muhtasari wa jumlaMaelezo yanguMsaada wa HRMajukumu yanguSiku zako za kwanzaMuda wa kuondoka na mudaUjuzi na ukuajiKwa upande wangu, kwa ufafanuziKampuni ya KampuniMaamuzi juu yangu
  • Barua za uaminifuMzigo ulioshindwa unasema hivyo na hutoa jaribio. Uzee haujawahi kuonekana kama "hauna chochote".
  • Tafuta rafiki, org chati na nani anaweza kuona niniUwezekano mwajiri seti, namba ya simu siri kwa default.
  • Picha, nyaraka na karatasi za utambulisho zinapita kupitia vaultKamwe usiongeze idadi ya faili za kupakia.
  • Domain yako mwenyeweRamani mwenyeji na portal majibu huko, kuthibitishwa dhidi ya ramani ya jeshi.
Kuthibitisha · kuthibitishwa kwa akaunti

Wafanyakazi wako wanashikilia kazi zao. Watu wa kawaida huhifadhi rekodi.

16wanafunzi wenye uwezo wa kujiunga na vyuo vya ufundi na17paket saini kwenye soko: sandbox kit kwa kila darasa pamoja na uzalishaji-uwezo Mtoa Gateway. DocuSign, Google na Microsoft Kalenda, Zoom,SlackNa timu zote zitatoa huduma kwa wengine.

Darasa la darasaMalengo ya malengoUwezo wa hali ya juu
Bodi ya ajiraKuchapisha na kudumisha nafasi za kaziPost, update, karibu, kupokea maombi
Uchunguzi wa backgroundUkaguzi wa kibaliKuumba, kupokea matokeo, kufuta
Uthibitisho wa utambulishoUtambulisho wa hiari na uthibitisho wa uhaiKuwasilisha kesi, hukumu, kufuta suala
Barua ya E-AMipaka ya NjeKuwasilisha, hali, utupu, kuthibitisha kukamilika
Malipo yaUkweli wa kazi na maridhianoKuhamasisha, kusoma hali ya nchi, isipokuwa
Faida za faidaHaki na wajibu wa kujiandikishaKujiandikisha, kusoma kujiandikisha
Kujifunza kujifunzaMafunzo na kukamilikaKukamilisha, kutoa, kukamilisha
Kalenda ya kalendaUpatikanaji na mahojianoSoma, tengeneza, sasisha, kufuta
Video ya videoVyombo vya habari vya mahojianoChumba, ishara, uhifadhi, kufuta
Tathmini ya tathminiTathmini zinazohusiana na kaziKujenga, Kualika, Matokeo, Malazi
Haki ya kufanya kazi na kodiUthibitisho wa kisheriaKuundwa, hali
Vifaa vya IT na ITVifaa na upatikanajiKuondolewa, hali, kuondolewa
Malipo ya gharamaMalipo ya HandoffKuwasilisha, hali
Orodha ya DirectoryMwongozo wa KaziSoma, endesha gari, unganisha
Data ya kuhifadhiBiashara ya kuuza njeUwekezaji, hali
Ujumbe waTuma taarifa za HRKuwasilisha, hali ya utoaji
Uwezo wa atlas

Kila mmoja wa31Mkurugenzi wa Halmashauri ya Wilaya,
Na kile ambacho kila mmoja anafanya kwa kweli.

Kila kadi orodha ya uwezo kwamba uso meli leo, kwa maneno bidhaa yenyewe inatumia.

Hi ya6Juu ya uso

Kurudishwa

  • Mahitaji na kichwa, ufunguzi, kuhesabiwa haki, mazingira ya bajeti, kukodisha timu, eneo na mamlaka
  • Kukubaliana kabla ya kutuma kwenda popote; kupitisha kama tu kuidhinisha wakati sera inaruhusu
  • Bodi za kazi kupitia viunganisho vya kuthibitishwa: baada, update, karibu
  • Maombi yanayowasili kwa simu yanarudiwa kabla ya hatua za mgombea
  • Malazi na rufaa kama kazi za kusimamiwa tofauti, zilizohifadhiwa au hazizingatiwa kwenye rekodi
  • Talent ya pool

Uchunguzi wa uchunguzi

  • Uchunguzi wa kina wa skanning unaendesha ambayo haiamui chochote
  • Ushahidi unaenea, ujasiri na marekebisho ya binadamu kwa sababu ya kificho
  • Uthibitisho wa kuthibitisha na maandiko yaliyotafsiriwa
  • Mlango wa haki huamua kama kukimbia kunaweza kuathiri chochote
  • Sifa zilizohifadhiwa, kuonekana, hisia, mvuto na utofauti wa ulemavu sio pembejeo kamwe

Mahojiano ya Studio

  • Mipango ya muundo na maswali yanayohusiana na kazi na alama za anchors
  • Malazi na majukumu ya ukaguzi yaliyowekwa kabla ya ushahidi wa mgombea kuonekana
  • Sandboxed AI mikutano na kuchukua binadamu
  • Transcripts na alama za maudhui ambazo zinarekodi ushahidi, sio hisia

Mahojiano ya Kuishi

  • Angalia mahojiano ya AI-run kama hutokea
  • Chagua wakati unataka; kuchukua ni mwisho wa hotuba ya AI
  • Angalia kile ambacho Mungu amekisikia, kamwe usifikirie kuhusu mtu yeyote.
  • Jibu kwa maandishi, sauti tu, mtu badala yake, kuishi maelezo
  • Idhini kwa madhumuni: kurekodi, ukaguzi wa utambulisho, maandishi ya maandishi

Kujiandaa

  • Matukio ya kalenda halisi kwa mahojiano, ukaguzi na uteuzi wa HR
  • Imependekezwa na AI au binadamu, iliyoandaliwa na wagombea
  • Kujiandikisha na masaa ya kazi
  • Reschedule, kufuta na kutoa maridhiano kwa kalenda za Google na Microsoft

Kutoa & Hiring

  • Kufungwa kwa mishahara na maoni ya nafasi katika ndoa
  • Kutoa matoleo na idhini ya kibinadamu kabla ya kutuma yoyote
  • Uchunguzi wa background, utambulisho na haki ya kufanya kazi iliyosimamiwa na mtoa huduma, sio callback
  • ya magari yanayobeba abiria bila shaka yoyote.
Juu yaboard3Juu ya uso

Juu yaboarding

  • Templates na mipango ya kazi ya tarehe na mfanyakazi, meneja, kampuni na hatua zinazomilikiwa na mfumo
  • Ushahidi wa maendeleo, kamwe haukubaliwi
  • Utoaji wa upendeleo kutoka kwa vitu vya katalogi vilivyoidhinishwa na templeti za jukumu
  • Ni kama barua iliyotumwa kwa umma na kwa umma.30/60/90Ukaguzi wa Ndani
  • Kila kitu kilichoharibiwa, kamwe hakikuwekwa kimya

HR Setup Copilot

  • Sema nini unataka kuanzisha
  • Mpango katika lugha wazi: nini kuelewa, nini walidhani
  • Hakuna chochote kinachoendesha mpaka kuthibitisha, kupitia huduma sawa na skrini za mwongozo

Mtandao wa Maarifa ya HR

  • Maswali yako mwenyewe na pakiti zilizopangwa za mazoezi ya HR ambayo inakuwa kitabu chako kilichochapishwa
  • Nini kuuliza HR inaweza kuwaambia wafanyakazi wako na hakuna kitu kingine
  • Imetolewa na kuuliza HR na bandari; pakiti updates kuweka hariri yako
Kuendesha6Juu ya uso

nyumbani

  • Watu wenye utambulisho wa kionical, rekodi ya ajira, aina ya mfanyakazi, meneja, timu, eneo, ujuzi na hali ya maisha
  • Shirika la Kazi Zilizofanywa kwa Ufanisi
  • Kesi, haki, nyaraka na rekodi kwenye uso wa operator mmoja
  • Kuficha utambulisho wa nje unaohusishwa kama facets, kamwe kuunganishwa upofu

Muda wa kuondoka na kuondoka

  • Mipango, Mabadiliko na Ruhusa ya Muda
  • Acha aina, sera, likizo na maombi
  • Kupitisha uamuzi wa kujitegemea tu ambapo sera wazi inachagua katika
  • Kanuni za migogoro na tabia ya kalenda kwa aina ya kuondoka

Mstari wa mbele

  • Vifaa vya pamoja vinavyotumia kiosks na PIN na codes za badge
  • Mabadiliko ya tabia nchi kati ya viongozi, yaliyopitishwa na kiongozi
  • App ya mfanyakazi wa kudumu
  • Ishara kwa ajili ya matumizi ya kifaa

Malipo na gharama

  • Malipo ya kulipwa yaliyoingizwa yanapatanishwa dhidi ya rekodi ya HR na fidia iliyoidhinishwa
  • 4 Mabadiliko ya mshahara
  • Faida za kujiandikisha
  • Malipo ya dhamana kwa ajili ya malipo;OpsIQKamwe usichukue hatua ya fedha

Ndani ya boksi

  • Wafanyakazi wa HR wanaweza kuanza kazi
  • Mazungumzo ya kesi ambayo yanahusisha kesi
  • Ujumbe wa moja kwa moja kati ya timu na matangazo na risiti za kusoma
  • Kushikilia kisheria, uhifadhi na ufutaji kwenye thread yenyewe

AI Metering

  • Ambapo watu hutumia AI huenda kwa kipengele, siku na mfano, inakadiriwa kutoka kwenye kumbukumbu ya matumizi
  • Mipango ya Lane
  • Kila mwezi unamwambia mtu, kamwe kimya
  • A yaCSVBiashara ya nje
Kukua kwa kukua9Juu ya uso

Utendaji na Malengo

  • Malengo na viungo vya ushahidi na checkins
  • Mzunguko wa Ufuatiliaji wa Rubric-anchored
  • Kusafisha tu kwa calibration
  • Kocha wa kibinafsi na utambuzi; hakuna alama ya uzalishaji iliyofichwa

Mafunzo ya Talent & Talent

  • Mafunzo, njia na mafunzo ya lazima
  • Soko la ndani linaloelezea na mfanyakazi wa kuchagua na kukata rufaa
  • Mipango ya Ufuatiliaji wa Ushahidi

Ujuzi wa akili

  • Wafanyakazi wakisoma mafunzo, wakiwa na ushahidi
  • Ugawaji na mahitaji, tofauti kati ya mtu, inference inathibitisha
  • Masoko mawili ambayo yanawahamasisha watu: gigs na ushauri
  • Ramani ya kujifunza

Usanifu wa kazi

  • Familia, viwango na maelezo ya ujuzi na vigezo vya ujuzi
  • Kila nafasi inapimwa na njia kati ya ngazi
  • Kuidhinishwa na wakala kutoka kwa kile ambacho tayari umeidhinisha, kupitishwa na mtu wa pili
  • Kujenga kwa mikono na maelezo ya kazi

Kusikiliza kusikiliza

  • ya kuwa na nidhamu katika kipindi cha mpito na wakati huo huo jambo ambalo
  • Nini wafanyakazi anaendelea kusema, kama mandhari na mwenendo, kamwe kama quote
  • Mipango na kampeni

Ushirikiano na Intelligence

  • Kuunganishwa kwa njia moja
  • Kukandamiza dashibodi za wafanyakazi na mauzo ya kikundi tu
  • Mipango ya Headcount, maabara ya hali na pakiti za kufuata zinazowezekana

Watu wenye akili

  • Kila safari iliyochambuliwa kama mfumo mmoja: kinachosonga, kisicho cha kawaida, ambapo kinaelekea
  • staha ya amri, watu, kukodisha, huduma na wakati, ushiriki na ukuaji, utawala wa AI, tabia
  • Kwa mtu yeyote ambaye anaweza kuuliza; kwa makundi, kamwe si kwa ajili ya mtu

Malipo ya Equity

  • ambapo watu hujikuta katika makundi
  • Kama makundi binafsi kutangazwa kulipwa sawa kwa ajili ya kazi kama
  • Kuitwa kwa jina, na kisha kuwa na jina la kikoa.

Wajenzi

  • Jinsi ya kufanya kazi na wengine kama hii
  • Buckets ya angalau nafasi tano za kazi zilizochaguliwa, jumla tu
  • Kukataa kila kitu
Serikali ya7Juu ya uso

Kituo cha Udhibiti wa Autonomy

  • Bajeti na matumizi ya kila siku
  • Kukubaliana na hatua mbili za kupitishwa
  • Uamuzi wa Sweed na Sms
  • Runs, usawa wa kivuli, replay na moja-click kuua switches
  • Wakala wa lanes na Hatari / Impact, Bajeti / siku, 30 rekodi ya siku na njia ya chombo

Utawala wa

  • Marekebisho ya kificho na datasets zisizobadilika
  • 5-dimension lango la kufunguliwa na verifier huru
  • Drift wachunguzi, mfumo kadi na matukio
  • Mawasiliano na utayari

Ubora wa juu na haki

  • Bodi ya Ubora: Ubora wa uamuzi uliopimwa na shinikizo la override
  • Orodha ya wagombea walio na maoni huru
  • Kujifunza loop nyuma ya mlango wake faragha

EU yapitisha sheria ya dossier

  • « matrix ya kusoma kwa mfumo wa AI, iliyohesabiwa kutoka kumbukumbu za kuishi
  • Kuzidi na matangazo, tathmini ya athari
  • Mtendaji wa kukabidhi mamlaka, na hatua inayofunga kila pengo

Sera ya faragha

  • Sheria gani inatumika wapi, nani alisaini, wakati inachukua athari na wakati wa kuondoka
  • Biashara, Kusaini pakiti, Sheria Mabadiliko
  • Nini bidhaa kukataa kufanya katika kila nchi mpaka mtu ishara

Mahusiano ya wafanyakazi

  • Kushughulikia kesi zilizofutwa
  • Uchunguzi wa migogoro na matokeo ya kibinadamu tu
  • 4-Kutoa mafunzo ya ufugaji kwa kutumia simu
  • Sauti ya siri ya kutoboa

Kuzindua na Uongozi

  • 15-Kujiongoza kwa mujibu wa Qur’ani Tukufu.
  • Inayofuata:Ni Nini Kila Mtu Anachopitia Kwa Kweli
  • org graph, run guides na ukweli kujiandikisha
Mfumo wa Rekodi

Kwa mfano, unaweza kununua vifaa vya 8.

Mfumo wa ufuatiliaji wa mwombaji, HRIS, chombo cha kuingia, wakati na mahudhurio, jukwaa la kujifunza, zana ya utendaji, chombo vya uchunguzi wa ushiriki na dawati la huduma ya mfanyakazi, kila mmoja na nakala yake mwenyewe ya watu wako. PeopleOS huweka rekodi moja na watoa huduma ambao tayari wanaamini.

Ruhusa ya KuruhusiwaMipango ya sera za kaziMilango ya UchaguziMaamuzi ya kibinadamu tu
Aa yayaJuu yaboardingMuda na mahudhurioLMS ya MSUtendaji wa utendajiUchunguzi wa PulseOfisi ya Huduma ya Wafanyikazi
OpsIQWatu wa
HR wa HRRekodi moja kwa mtu mmoja
Malipo ya mtoa hudumaKamati ya KaziBarua ya E-AKalenda ya
Orodha kamili ya

Yote yaliyomo ndani PeopleOS HR.

Kila sura ya admin na uso wa umma, kikundi kwa safari. ★ alama kusimama nje.

Uso wa usoNini cha kufanya
Hi ya
Kurudishwa kwa★Mahitaji, matangazo ya kazi, bomba la mgombea, makaazi na rufaa.
Uchunguzi wa uchunguzi★Uchunguzi wa kivuli-mode unaendesha na ushahidi, marekebisho, tathmini na lango la haki.
Mahojiano ya StudioMipango ya mahojiano ya muundo, vikao vya AI vilivyopigwa na kuchukua binadamu, nakala na alama.
Mahojiano ya Kuishi★Angalia mahojiano ya kukimbia AI kama inavyotokea, chukua wakati wowote, na uone hasa kile AI ilisikia.
KujiandaaMatukio halisi ya kalenda kwa ajili ya mahojiano na ukaguzi, mgombea binafsi-kupanga, ratiba, kufuta na utoaji maridhiano.
Kutoa & Hiring★Bendi za mshahara zilizotiwa muhuri, kutoa idhini, hundi, maamuzi na lango la kulipia.
Juu yaboard
Juu yaboarding★Templates, mipango ya kazi, utoaji wa haki kidogo, majaribio na hundi mpya za bima, na maendeleo yaliyopimwa kutoka kwa ushahidi.
HR Setup CopilotSema unataka nini, na kisha bofya "Ingiza".
Mtandao wa Maarifa ya HRPakiti zilizohifadhiwa za mazoezi ya HR zilizowekwa kama makala zako zilizochapishwa, zilizotajwa na Uliza HR na bandari; sasisho zinaweka hariri zako.
Kuendesha
nyumbaniWatu, shirika, kesi na haki, operator wa PeopleOS uso.
Muda na kuondoka★Ratiba, mabadiliko, idhini ya wakati, sera za kuondoka, likizo na maombi.
Mstari wa mbeleVifaa vya pamoja vinavyotumia kiosks na PINs na nambari za badge, kubadilishana mabadiliko yaliyoidhinishwa na meneja, na programu ya mfanyakazi inayoweza kutekelezwa.
Malipo na gharama★Malipo ya upatanisho, fidia ya macho manne, faida na madai ya gharama.
Ndani ya boksiWafanyakazi nyuzi HR inaweza kuanza kwanza, mazungumzo ya kesi, ujumbe wa moja kwa moja na matangazo na risiti za kusoma.
AI MeteringPeopleOS AI hutumia kwa kipengele, siku na mfano, bajeti za lane, cap ya kila mwezi ambayo inaonya mtu, naCSVya usafirishaji.
Kukua kwa kukua
Utendaji na Malengo★Malengo, mzunguko wa ukaguzi uliochaguliwa na ushahidi, calibration na kocha wa meneja binafsi.
Mafunzo ya Talent & TalentKozi, njia, soko la ndani linaloelezea, ujuzi na mfululizo.
Ujuzi wa akiliWafanyakazi kama ujuzi: kile ulicho na ushahidi, unachohitaji, mapungufu, gigs na ushauri.
Usanifu wa kaziFamilia, viwango, maelezo na vigezo vya ujuzi, nafasi za mapped na njia za kazi, iliyopendekezwa na wakala, kupitishwa na mtu wa pili.
Kusikiliza kusikilizaPulses juu ya cadence na wakati wa mzunguko wa maisha; mwenendo wa eNPS, hesabu za mandhari na tahadhari za kushuka, bila kujulikana kwa ujenzi.
Ushirikiano na IntelligenceKuvimba kusikojulikana, dashibodi zilizozimwa, mipango, matukio na pakiti za kufuata.
Watu wenye akili★Mwelekeo, anomalies, utabiri, alama ya afya, mazingira ya wafanyakazi wa 3D na mchambuzi unaweza kuuliza; makundi tu, kamwe mtu.
Malipo ya EquityNafasi katika bendi kwa kitengo na ngazi, na kama-kwa-kama mapungufu ya malipo kati ya vikundi vya kujitegemea; kukandamizwa, kuthibitishwa, hakuna mtu aliyetajwa.
WajenziKulinganisha na nafasi za kazi kama zako kutoka kwenye ndoo za tano au zaidi; mkusanyiko tu, kuchagua nje huondoa kila kitu.
Serikali ya
Kituo cha Udhibiti wa Autonomy★Bajeti, sera zilizokusanywa, escrow, usawa wa kivuli, kukimbia replay, breakers na kuua swichi.
Utawala waMarekebisho, datasets, lango la kutolewa kwa awamu tano, drift, verifier, kadi na matukio.
Ubora wa juu na haki★Sampuli ya uamuzi ubora, shinikizo override, dawati rufaa na reviewers kujitegemea, na kujifunza kitanzi nyuma ya mlango wake faragha.
EU yapitisha sheria ya dossierUtayari wa kukodisha kwa mfumo wa AI uliohesabiwa kutoka rekodi za kuishi, na hati ya kukabidhi mamlaka.
Sera ya faraghaSheria gani inatumika katika kila nchi, ambayo saini yake mbali, wakati ni kumalizika, na nini bidhaa anakataa kufanya mpaka mtu kujibu.
Mahusiano ya wafanyakazi★Grievances, uchunguzi, nidhamu ya macho manne na kuba whistleblower.
Kuzindua na UongoziMilango ya uzinduzi wa 15 iliyowekwa, uzoefu wa mtu, grafu ya org na viongozi wa kukimbia.
Matangazo ya umma & watengenezaji
portal ya kazi★Huduma ya kwanza ya kibinafsi katika /hr/your-workspace au kwenye kikoa chako mwenyewe, imetengwa kwa mtu aliyethibitishwa.
Tovuti ya CareersMajukumu ya wazi, maombi, ratiba ya mgombea binafsi na ufunuo wa AI katika /careers/your-workspace.
Saa ya KioskSaa ya vifaa vya kushiriki ndani na nje na msimbo wa PIN au badge.
Kuunganisha vifurushiMfuko wa sandbox uliosainiwa kwa kila darasa la kontakt pamoja na Gateway ya Mtoa inayoweza kubeba uzalishaji, kuthibitishwa kwa akaunti kutoka C0 hadi C4.
Jenerali Mkuu APIVitendo vya hr * na mikataba, mawanda, idempotency, uthibitisho na kukimbia kavu; OpenAPI na Postman kutoka Usajili huo.
Malipo ya HR

Timu zote, moja ya bei za chini.
Kuwekwa kwa kichwa, sio kwa wakala.

Wakala wa HR hufanya kazi ndani ya viti mpango wako tayari una na haujawahi kuhesabiwa. Wafanyakazi hutumia bandari isiyo na kiti. Chagua tier ambayo inashughulikia rekodi zako za wafanyakazi.

Pamoja na kuwa katikaEnterprise 14Siku ya Uhuru wa Mahakama Mipango ya malipo tu
HR 50 50 Watu waliohifadhiwa

PeopleOS HR kwa watu hadi 50: kuajiri, kuanzisha, muda & likizo, malipo, utendaji na lango la wafanyakazi. Timu nzima, bei moja ya gorofa.

$19/ Mwezi wa mwezi $190 / Mwaka wa mwaka
  • 5 open requisitions
  • 200 new candidates per month
  • 300 AI interview minutes per month
  • 500 AI actions per month
  • 5 document storage (GB)
14Siku ya Uhuru wa Mahakama Kuanza bure, kuongeza HR kutoka akaunti yako
HR 250 250 Watu waliohifadhiwa

PeopleOS HR kwa watu hadi 250: kuajiri, kuanzisha, muda & likizo, malipo, utendaji na lango la wafanyakazi. Timu nzima, bei moja ya gorofa.

$49/ Mwezi wa mwezi $490 / Mwaka wa mwaka
  • 20 open requisitions
  • 1,000 new candidates per month
  • 1,500 AI interview minutes per month
  • 2,500 AI actions per month
  • 25 document storage (GB)
14Siku ya Uhuru wa Mahakama Kuanza bure, kuongeza HR kutoka akaunti yako
HR 1000 1,000 Watu waliohifadhiwa

PeopleOS HR kwa watu hadi 1,000: kuajiri, kuanzisha, muda & likizo, malipo, utendaji na lango la wafanyakazi. Timu nzima, bei moja ya gorofa.

$99/ Mwezi wa mwezi $990 / Mwaka wa mwaka
  • 60 open requisitions
  • 4,000 new candidates per month
  • 6,000 AI interview minutes per month
  • 10,000 AI actions per month
  • 100 document storage (GB)
14Siku ya Uhuru wa Mahakama Kuanza bure, kuongeza HR kutoka akaunti yako

Inapatikana kwa kuongezaLaunch, Growth, Business, Scale. Sio juu ya mipango ya bure, na sio wakati mpango wako mwenyewe bado uko kwenye majaribio. Moja tier kwa wakati; kubadili tiers kutoka akaunti yako wakati kukua. EnterpriseWateja ni pamoja na watu wasio na ukomo. Kila takwimu kwenye ukurasa huu ni bei ya kuishi katika sarafu yako iliyochaguliwa.

vs Zendesk Employee Service

Zendesk Employee ServiceMalipo kwa kila wakala.WatuOS HR mashtaka kwa timu.

Zendesk Employee ServiceBei ya huduma za wafanyakaziper agent per month, billed annually. OpsIQHR ni bei moja ya gorofa ya kazi kwenye bili ya kila mwezi, mawakala wa HR hawahesabu, na inajumuisha kuajiri, kuingia, upatanisho wa malipo, utendaji na bandari ya mfanyakazi, ambayo dawati la huduma ya wafanyikazi haliuza.

yaMmoja wa wafanyakazi wa HRWafanyakazi watatu wa HRTimu nzima ya
Zendesk Employee Service Suite Team $29 $87 Kuajiri kila wakala
Zendesk Employee Service Suite Growth $59 $177 Kuajiri kila wakala
Zendesk Employee Service Suite Professional $99 $297 Kuajiri kila wakala
OpsIQ HR 50 $19 $19 $19 · Juu ya50Watu wa watu
OpsIQ HR 250 $49 $49 $49 · Juu ya250Watu wa watu
OpsIQ HR 1000 $99 $99 $99 · Juu ya1,000Watu wa watu

Kwa wakala mmoja wa HR, kikundi kidogo cha PeopleOS HR tayari kina gharama chini ya mwezi kuliko kiwango cha kuingia cha Zendesk Employee Service, na pengo linaongezeka na kila wakala unayeongeza. Zendesk Employee ServiceTakwimu hizo ni zile zilizochapishwaper agent per month, billed annuallyKiwango cha, Kuangalia juu ya2026-09-14 (Chanzo chanzo cha vyanzo). OpsIQTakwimu ni bei ya kila mwezi ya tier, iliyobadilishwa kuwa sarafu yako iliyochaguliwa.

Wafanyakazi wa HR FAQ

Wahimize watu wako kuingia. Fanya maamuzi.

Ufungaji, udhibiti, haki, watoa huduma na API. Kila jibu hapa pia linachapishwa kama data ya muundo.

Mfumo kamili wa HR wa rekodi na safu ya kazi ndani ya OpsIQ: kuajiri, ukaguzi wa uchunguzi wa AI, mahojiano ya muundo na ya kuishi, inatoa, kuingia, wakati na kuondoka, upatanisho wa malipo, faida, gharama, utendaji, utendaji , kujifunza, ujuzi, usanifu wa kazi, uhusiano wa wafanyakazi, kusikiliza, akili za watu, bandari ya mfanyakazi, tovuti ya kazi na kiosk inayovutia. Inajengwa kwa makampuni ambayo yanahitaji AI kufanya rasimu na kupanga wakati mtu anaendelea kila uamuzi nyeti.
Imejumuishwa katikaEnterprise. Katika kila mpango mwingine uliolipwa unaongeza kama moduli na ukubwa wa tier kwenye kichwa chako. Kila mtu anaanza na a14Jaribio la bure, mara moja kwa kila nafasi ya kazi. Mipango ya bure haiwezi kuongeza, na mpango ambao bado uko kwenye jaribio lake mwenyewe lazima uwe wa kwanza.
Wala. Kiti ni bei moja ya gorofa kwa nafasi nzima ya kazi, ukubwa na idadi ya rekodi za wafanyakazi wa kazi inashughulikia. mawakala wa HR wanafanya kazi ndani ya viti mpango wako tayari una na hawahesabu tofauti, na wafanyikazi hutumia bandari isiyo na kiti.
Hakuna kitu nyeti bila njia ya binadamu. WatuOS AI anaendesha kupitia zana zilizosajiliwa, kila mmoja kwa kusudi, mamlaka, darasa la hatari na uhuru wa kiwango cha juu. Fedha, maamuzi ya kisheria na ajira huweka mtu katika kitanzi, uchunguzi unaendelea katika hali ya kivuli na ushahidi na marekebisho, na mahojiano ya kuishi yanaweza kuchukuliwa wakati wowote. Bajeti, breakers mzunguko na kuua switches kuacha lane; kukimbia replay inaonyesha nini hasa kilichotokea.
Mtu yeyote aliyeathirika anaweza kuuliza maelezo, ambayo yanatokana na rekodi ya uamuzi uliofungwa na ushahidi wa sera badala ya kuvumbuliwa na mfano, faili rufaa inayoenda kwa mhakiki huru wa binadamu, kurekebisha data zao, na kuomba upatikanaji au ufutaji. Malazi ni njia tofauti inayosimamiwa.
Watumiaji wa simu za mkononi wanatumia huduma ya kwanza katika/hr/your-workspace,au kwenye kikoa chako mwenyewe mara moja kimefungwa, na rekodi yao, maombi, nyaraka, maelezo ya kulipa, kuondoka, kujifunza, saraka ya kampuni, haki na kuingia kwa utambulisho wao uliothibitishwa. Wagombea wanaomba kwenye tovuti ya kazi katika/careers/your-workspaceUnaweza kupanga mahojiano yao wenyewe. Vifaa vya Kushiriki ndani na nje kwenye kiosk na msimbo wa PIN au badge.
PeopleOS sio mwongozaji wa malipo, mshauri wa kisheria, ofisi ya ukaguzi wa nyuma au mtoa huduma wa utambulisho. Waunganisho waliothibitishwa wanabadilishana ukweli tu ambao kila mahitaji ya kazi: matukio ya wafanyikazi yaliyoidhinishwa kwenda kulipa na hali ya upatanisho na isipokuwa kurudi, wito haukubali saini hadi mtoaji athibitishe, na OpsIQ kamwe huchochea pesa.
Ndiyo. General API kuchapisha hr. * vitendo na dispatcher sawa, mikataba, ruhusa, OpenAPI na vyanzo Postman kama wengine wa jukwaa. Kuandika hubeba ufunguo idempotency, high-hatari anaandika haja ya uthibitisho wazi, na dry_run inathibitisha wito bila kutekeleza. Callbacks mtoa huduma aliyefungwa ni kuthibitishwa na replay-protected, na PeopleOS haina kutuma njebound HR webhook matukio leo.
PeopleOS HR

Wahimize watu wako kwenye jukwaa moja kama wateja wako.

Kuanza bure, kuongeza PeopleOS HR kutoka akaunti yako wakati uko tayari, na kuweka kila uamuzi nyeti na mtu.

Kuanza bure Kuzungumza juu ya mauzo