ВхідБезкоштовно
Люди · PeopleOS HR · AI з управлінням людини

HR, який працює AI, і люди вирішуються.

Привіт, на борту, бігти, рости і керувати командою з однієї системи запису. Екран агентів AI в режимі тінь, запускати структуровані інтерв'ю, планувати бортовий, пояснити оплату та залишити і борговий проїзд. Людина затверджує все, що доторкнеться грошей, зайнятості або закону, і може взяти пересуватися або вбивати провулок одним кліком.

Безкоштовно Переглянути робочу площу
Портал співробітниківКар'єра сайту включеноНегайний, привабливий AIХтось команда, одна плоска ціна
OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Автономія

Бюджети, складені політики з покроковим подвійним затвердженням, рішення ешкроу, тіньової парності, запускайте повторення, вимикачі ланцюгів та одноклітинні перемикачі.

Голоси
Запуск · скринінг.rank · requisition0418
  • 1Політика вироку допускається в тініТіней
  • 2Проведення так, пісочниціЦЕНА ЗА ЧАС
  • 3Результати 12 кандидати, які посвідчили, 41 докази пробиЦЕНА ЗА ЧАС
  • 4Доказ парафія 97% · 0 рішення, що застосовуютьсяПрованс
Провайдер · скринінг
Ризик / ВпливВисока якість
Бюджет / день62% використовується
30-денний запис412 Виконаний · 97% Довга · 38 огляд
Шлях до інструментівhr.agent.step
ТінейЦЕНА ЗА ЧАС:
Ремкомплекти та бюджети
РозривникиВсі прозорі
Эксроу2 пропозиції чекають особи
Автономія бюджету
Автоматичні рішення0
Людина-домогосподаркаЗемельна
Тінейський парти97%
01МолодаЗвернення до пропозиції, з доказами
02НавісПодорожі, вимірені з доказів
03Пробігчас, залишити, оплачувати, сервіс
04КультураПродуктивність, навчання, навички
05МагістрАвтономія, справедливість, права
HR Home · Люди · Організація · Архітектура роботи

Оргкомітет, складений з позицій, так, що вакантність існує перед особою.

Більшість інструментів для HR-карти виводяться з людей, тому порожній сидіння невидиме до того, як хтось наймає в неї. PeopleOS моделі позиція перша. Вакантність є реальним рекордом зі рівнем, профільом, критеріями майстерності та ефективністю дати, що саме тому реорг може бути намальований перед цим буває і переобладнання може вказувати на те, що вже існує.

  • Ефективні завданняКожна дата переїзду і її автор, тому графік можна прочитати як це було на будь-який день.
  • Не дублікати, не дублікатівЗапис платника податків і запис робочої плати пов'язані з канонічною особою. Конфлікти вирішуються прямо; електронна пошта контактна інформація, ніколи не ключ до ідентичності.
  • Доступ не записуєтьсяЗахищаючи доступ, ніколи не стержає всіх. Відновлення його потребує причини і пише новий аудиторський захід.
Поверхів: HR Home · Архітектура роботи · People Intelligence
Подати заявку

Шість екранів, які замінюють кадр.
Це фактичний продукт.

Не поняття. Кожне вікно нижче - це адміністратор Народного товариства, як він працює. Натисніть вкладку або дайте його грати, і дивитися кандидатів на вибір AI, запустити інтерв'ю, планувати бортовий, збуджувати зарплату, і звітувати вам на кожному етапі.

OpsIQ_PeopleOS HRОгляд екранування AI відкритий
OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Огляд екранування AI

Тені-модульні скринінги, доказові результати, корекції людини, оцінки та ворота справедливості.

Голоси
ПробігРеквізитиРежимКандидатиВідданістьФасадні ворота
#418Старший інженерТіней1241 спиниВідкрито
#417Підтримка LeadТіней927 спиниВідкрито
#409Аналіз заробітної платиТіней3196 спиниКЛАСОВА
Що може зробити хід
посвідченняне вирішує нічого0 автоматичні рішенняПаритет 97%

Цінності, що відображаються, є репрезентативними даними продукту. Ваш робочий простір використовує власні люди, політики, юрисдикції та постачальників.

Потужність

Два агенти AI роблять найсвіжіші роботи в шприцах.
Ви зберігаєте всі рішення.

Ви можете переглянути всі завдання, які з'єднуються в собі команду. PeopleOS працює як цілодобово, так і руки, що ви не повинні мати довіри до цього.

Агент з екрануванням AI

400 додатків в той час, коли потрібно читати чотири.

Засіб прочитає кожну заявку на критерії, які ви встановлюєте для цього реквитування, котирування точної лінії CV або відповідь за кожним рахунком і займає шорт-лист. Вона працює протягом всього дня, тому палітр триджується перед вашими журналами команди. Що це ніколи не відхиляє ніхто. Він працює в режимі тінь: він пропонує, ви вирішите, а кількість автоматичних рішень на робочому просторі залишається на нульовому рівні.

  • Короткий список на ланчі, не наступний тижденьСотні застосувань, що тривають на критерії роботи, а ваша команда спить.
  • Кожен бал цитує свої доказиНатисніть будь-яку кількість і прочитайте точну вирок, яку він прийшов з того, що агент впевнений у собі.
  • Корисно його і дізнається, на ваших умовахРецензент позначить, що агент не виправдав з причиною коду. Ці виправлення поїздять нічого до іншого уповноваженого особи очищає огляд конфіденційності.
  • Звертайтеся до того, що потрібно сліпитиЗахищені атрибути, зовнішній вигляд, емоція, акцент та нездатність на увазі позашляховиком.
Спробуйте безкоштовно Переглянути вартість HR
Тіньовий режим Запуск екрану · Старший інженер 412 програми в ВПГ ніч No черги від 9am Оля Б. «зробили зворотний зв’язок і написав пост-смертник» 79 Ноор А. «назвіть закінчення міграції до кінця» 74 Лі М. докази відсутні · позначений для людини ХУМАН Ніщо не наноситься без тебе Автоматика ДІЄНТИ 0 ІІІ квартал ШОРЛИСТ 12 для перегляду
Вітальня Інтерв'ю · Ада Реудіт АІ – інтерв’юУ людини АРЕНДА КАНДИДАТ · КАМЕРА НА ЗВ'ЯЗОК КОМПЛЕКС А. А. БУДЬ Дана О. · менеджер з продажу Що таке AI HEARD · VERBATIM Q2 · Розкажіть мені про зворотний дзвінок, який ви під керівництвом. «Ми розгорнулися в дев'ять хвилин». Який сигнал сказав вам, що ви закочуєте? Вже зараз кінці виступу AI для хорошого згода: запис · транкс
Відео інтерв'ю AI

Запуск першого інтерв’ю в дев'ять-й день на неділю.

Кандидати забронюють себе в слот і агент працює структуроване інтерв'ю, яке ви розробили, запитуючи питання про план і нічого іншого. Ви дивитися його жити, читати словесним текстом як це відбувається, і приймати номер з одним натисканням миші на той момент, який потрібно. Що прийом є остаточним: AI не говорить знову в цьому інтерв'ютері.

  • Ні більше scheduling ping-pongСлоти приходять з вашого реального календаря, і провайдер перераховують обидва способи.
  • Ви точно бачите, що це чувРефлектор і заголовок, які були закріплені до критеріїв, ніколи не судді про людину.
  • Поверніть на будь-який моментОдин клік покладає вас в кімнаті і постійно завершує мовлення AI у цьому інтерв'ю.
  • За замовчуваннямЗапис, перепис та живість - це окремі згоди, а також текст або аудіо-навічно маршрут завжди пропонується.
Безкоштовно Забронювати прогулянку
AI в центрі · Агентські мережи

Агенти працюють. Кожна з них знаходиться на стрибку, яку ви тримаєте.

Кожна можливість є зареєстрованим інструментом, який має призначення, юрисдикцію, клас ризику та максимальну автономію. Це карта проїзду Автономію, для мереж, які найбільше мають значення.

А. А.Скріншотиscreening.rank
Ризик / Вплив
Висока якість
Режим
Тіней
Бюджет / день
62% використовується
30-денний запис
412 Виконаний · 97% Довга · 38 огляд
посвідченняне вирішує нічого0 автоматичні рішення
А. А.Про насinterview.ask
Ризик / Вплив
Висока якість
Режим
асистент
Бюджет / день
31% використовується
30-денний запис
36 Виконаний · 100% Довга · 36 огляд
запитує заплановані питаннятерміналніколи не забиває людину
А. А.Комплектиsetup.plan
Ризик / Вплив
Середній
Режим
Зберегти
Бюджет / день
9% використовується
30-денний запис
58 Виконаний · 100% Довга · 58 огляд
плани на звичайну мовущо це припусктільки на підтвердження
А. А.Запитати про HRaskhr.answer
Ризик / Вплив
Низькі
Режим
асистент
Бюджет / день
18% використовується
30-денний запис
1,204 Виконаний · 99% Довга · 61 огляд
Відповіді від ваших статейцитує джерелоніколи не читає ущільнені випадки
А. А.Роз'яснення щодо оплатиpay.explain
Ризик / Вплив
Середній
Режим
асистент
Бюджет / день
12% використовується
30-денний запис
318 Виконаний · 100% Довга · 20 огляд
пояснює лідирне змінить йогоніколи не переходить гроші
HПропозиціяoffer.release
Ризик / Вплив
Висока якість
Режим
Єдиний
Бюджет / день
0%
30-денний запис
0 виконано агентом
ніколи не агент4 очіумовні ворота
Факт 1Політика вирокуЧи може бути складена політика, що дозволяє цей крок, в цій юрисдикції, на цьому ризику?
Факт 2ПроведенняЧи насправді намагався агент, або він був зупинений розбиттям чи бюджетом?
Факт 3РезультатиЩо зробив інструмент або повернення провайдера, вербатим?
Факт 4ДоказСвідчення, що результат був, зберігся для відтворення і для дозатора.
Рекрутинг · AI Screening Review · Інтерв'ю Studio · Пропозиції

Кандидат, який просуває одну керовану трасу, і кожен етап залишає докази за собою.

Відкликання, затвердження, повідомлення, додаток, структурований огляд, інтерв'ю, рішення, пропозиція, оренда. AI займає в режимі тінь і просуває план співбесіди; людина переміщає картку. Додаток, який прибуває на сайті, є підказкою до моменту перевищення постачальника, тому дошка ніколи не просить на чутку.

  • Конструктивний огляд до кандидатаПитання, оцінка анкерів, розміщення та рецензентні ролі зафіксовані у плані.
  • Відчуття спій, не думкиКожен АІ-рахунок наводить текст, який він спирається, з його впевненістю і рецензентом можна виправити його з аргументованою причиною.
  • Два люди випускають пропозиціюУщільнюючі смуги, незмінні версії, перевірені на постачальника перевірки, а також умовні ворота, які є запорукою будь-якого сумніву.
Поверхів: Рекрутинг · AI Огляд екрану · Інтерв'ю Studio · Живі інтерв'ю · Scheduling · Пропозиції & Похід
На борту · HR Setup Copilot · Передня лінія

Ніна сходи. Важко з них довели себе. Нінт говорить так званий голос.

Подорож є даними, не контрольний список деякихтактів. Кожен крок належить співробітнику, менеджера, компанії або системи, і він тільки оцінюється як це зроблено, коли дані надходять: завершено конверт, доставлений ноутбук, зустріч, завершення навчання. Крок, який не піддається обробці блокувальником на своєму каналі, а шахрайець повинен володіти ним.

  • Привілеї, побудовіУстаткування і доступ приходять з затверджених елементів каталогу та шаблонів ролі. Немає моделі може скласти список довільних привілеїв.
  • Пробація – це державний реєстр, який є державоюДень народження 12 з 90, реєстрація заброньований на добу 30, видима до людини мова йде про.
  • Скажіть, потім підтвердіть йогоНастроювання Copilot перетворює вирок на іменні рецепти і показує, що він припускав. Ніщо не працює до тих пір, поки ви погоджуєтесь.
Поверхів: На борту · HR Setup Copilot · Мережа знань HR · Frontline
One record per person · HR Home

Every profile section is dated records with a state.

A canonical person carries employment, worker type, manager, team, location, skills, documents and lifecycle state. Every change names its effective date and its author, so the record can be read as it stood on any day. Pick one.

ARAda Reauditemployment record, as at 30 Aug 2026History
Role
Not employed yet
Worker type
Candidate
Manager
—
Team
—
Portal access
None
Identity
2 facets linked

What this entry did. Created the canonical person and linked the payroll and job-board identities as facets rather than merging them. Author: Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 02 Sep 2026Superseded
Role
Senior Engineer · L4 from 15 Sep
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Not until start date
Documents
Contract v1

What this entry did. Recorded the approved offer with a start date two weeks out. The employment exists on the record before the person starts. Authors: Dana O. and Priya S.

ARAda Reauditemployment record, as at 15 Sep 2026Current
Role
Senior Engineer · L4
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Provisioned
Documents
Contract v1

What this entry did. Employment took effect on its own date, and portal access was provisioned separately. Suspending that access later would never erase this record. Author: Dana O.

ARAda Reauditemployment record, as at 01 Oct 2026Pending · 1 of 2
Role
Senior Engineer · L5 proposed
Worker type
Employee · full time
Manager
Dana O.
Team
Engineering
Portal access
Unchanged
Documents
Contract v2 · draft

Dated in the future, so it is not in force. The band move exists as a record with its own effective date and is waiting on a second approver. Read today, the same person is still L4. Proposed by Dana O.

Nothing is overwritten. A correction is a new entry with its own date and author. 4 entries on this record
  • Effective-dated assignmentsThe reporting tree and every assignment carry a date and an author, so a reorg can be drawn before it happens.
  • Access is not the recordSuspending access never erases the record. Restoring it needs a reason and creates a new audit event.
  • The org chart comes from positionsA vacancy can be drawn because a position exists before a person fills it.
Hire · Offers & Hiring

Sealed bands, four eyes,
and a gate the AI cannot open alone.

Salary bands are sealed. Offer versions are immutable and a human approves before any send. Background checks, identity verification and right-to-work run through consent-bound connectors and only the provider's own answer changes the record. The conditional auto-offer gate escrows on any doubt.

OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Акції та знижки

Ущільнювані зарплатні смуги, незмінні варіанти пропозицій, затвердження людини перед будь-яким відправленням, а умовно-відновлювальні ворота, які ведуть на будь-який сумнів.

Голоси
Гурт · L4 Engineering · ущільненняпозиція в групі · фігури, приховані з цього погляду · у політиці
Хто може бачити фігури
право на відшкодування тількине на широку API
Затвердження обов’язкових2
Гурт "Саляр"Запечена
ПропозиціяНегайний
Відкликання ніколи не поселиться підписом. PeopleOS просить провайдера для авторитетного статусу конверту і зберігає хеш підписаного результату.
OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Слухання

Інтерв’ю, контрольні та кадрові зустрічі з реальними календарними подіями: запропоновано AI або людиною, самозаплановані кандидатами, переплановано і скасовано з обох сторін.

Голоси
Зустрічі · цього тижня
Інтерв'ю · Ada R. · Ту 14:00Google Calendar · скиданнябуклет
В день 30 · Ada R.Microsoft Calendar · запропоновано AIПросування
Інтерв'ю · Maya C.перепланований кандидатоммастурбація
КалендарУкраїнська
СлотДоступність
Відеоспостереження за Google та Microsoft календарі. Слоти приходять з живої доступності інтерв’юерів.
Запуск · HR Inbox, Запитати HR, HR Knowledge Network

Послуги співробітників в коробці. Не продається агент.

Одна приватна бесіда тканина: працівник нитками HR може початися спочатку, випадку розмови, які успадкують стіну корпусу, прямі повідомлення між командою, анонси з читанням квитанції та помічником, який відповідає від власного опублікованого посібника із джерелом.

OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

HR-бокс

Одна приватна бесіда тканина: робочі нитки HR може початися спочатку, випадку розмови, які успадкують стіну корпусу, прямі повідомлення між командою, оголошення з читанням.

Голоси
ПСПрия Сато · батьківське питанняукр 2 _відповідей · приватнеВідкрито
МАЙБУТМарко Обі · політика зсувуЗапитайте про те, що HR відповів · цитував: Shift swapsВідповіли
LMВипадковий 0417 · бесідаЮридичне утримання · Затримка паукціонованих · ущільненіМолода
ВСІОголошення · Політика грошових коштівчитати 231 з 248 · ПрийманняСент
Вимірювані агенти0
Стіна корпусуЗначок
Запитати про HRзаземлений · цитувати
Так. Обмінюється, що потрібно затвердження вашого менеджера перед початком зрушення. Запитайте його від часу та залишити і ваш менеджер отримує її у свою чергу.Джерело: Shift swaps (Ваша опублікована стаття)
Відповідає Вашій увазіНіж з ущільнених випадків
Мережа знань про персоналу
Листи та незбираючі пакетивстановлена · 14 Статті · 2 відредагувати
Пакет передній та зсувний· 9 статей
Пакет політики Німеччинионовлення доступні · зберігати ваші редагування
Вирощування продуктивності, навчання та таланти, навички, Архітектура роботи

Відгуки, які закріплюються в доказах.
Кар'єра, що намальовується з позицій.

Цілі з доказами, рубрикно-анхолредними циклами огляду, настроково-оціночною та приватним тренером-менеджером з одного боку. Курси, шляхи, роз’ясне внутрішній ринок з виплатою працівника і зверненням, навичками з доказів та успіхів на інших. Сім'ї роботи, рівні та профілі пропонують агент від того, що ви вже маєте, схвалені другою особою.

OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Продуктивність та пропозиції

Цілі з доказами, рубрикно-анхолредних циклів огляду, оцінка апендо на час та приватний тренер. Немає прихованих показників продуктивності є в будь-якій точці світу.

Голоси
Цілі · Ада Реудіт · Q3
Перегляньте роз'єм Payrollдокази: 3 зміни, 1 закритий інцидент
Чоловічий двоінженер4 сеанси
Прихований рахунокНі
КалібруванняЗаява тільки
Немає прихованого результату продуктивності, що існує в будь-якій точці виробу.
OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Навчання та таланти

Курси, шляхи та обов’язкове навчання; пояснюваний внутрішній ринок з виплатою працівника і зверненням; доказове планування успішності.

Голоси
Доріжки
Фундаменти безпекидопущено
Провідна командав результаті 30 до 1
ОформитиЧас
ЗареєструватисяДо особи
Список людей з доказами, не улюблених.
OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Розуміння навичок

Працівники читають як навички: що вона тримається з доказами, які її потреби, розриви між собою і двома ринках, які рухаються люди: гігс і наставник.

Голоси
Навички карти · Ада Реудит · з доказами
PHP 5Системи заробітної плати 3Вступ до інциденту 4Менторинг 2SQL 4
Позадає особа, яка підтверджує особу. Умовленості пояснюються за словами.
OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Архітектура роботи

Надання допомоги, рівні, профілі з критеріями кваліфікації, кожен позиція на карті та шляхи між рівнями: запропонований агентом з того, що ви вже маєте, затвердженим другою особою.

Голоси
Сім'я інженерів
L3 ІнженерL4 Старший інженерL5 Інженер з персоналуL6 Принципал
Графік орг намальовується з позицій, тому може бути складена вакантна вакансія.
Вирощування · Послухання, Інформаційна довідка, Оплатити рівновагу, Benchmarks

Групи тільки. Не пропустіть людину.

Пульси виконуються на курсі і в моментах, які мають значення, аніційовані за допомогою конструкції. Дясники пригнічують будь-яку клітинку нижче мінімального розміру групи. Оплатити капітал не перевірено і ніхто іменується. Benchmarks порівняти відро принаймні п'ять інших оптиснуваних робочих просторів, і вибираючи знімається все.

ENPS за командою та місяцямиАнонімні імпульси · пригнічуються нижче групового підлога
+31 Компанія ·121 час
ЯнМарТравеньМарМарМар
Мапа
Підтримка
Finance
Warehouse
Продаж
НизькіВисоке пригнічений
Автономічний центр управління · Консультантні прокладки

Кожен провулок має стелю і щоденний бюджет. Ви можете побачити як з-за кордону.

Агент не є перемикачем. Він несе клас ризику, максимальну автономію політику дозволить, бюджет, який витрачається як це працює, а тридцять днів запис того, що він був виконаний, що було перевірено і яким чином людина переглядалася. Пропозиція випуск стоїть на нульовому з метою: ніхто не може його виконувати, в будь-якому режимі, коли-небудь.

  • Причина необхідна для просування білизниАкції перевіряють, і що вище асистент потребує покрокового затвердження з другої особи.
  • Переривники, інциденти та перемикачіУ ріпакі, інциденту, людини або змін юрисдикції припиняється на провулку, де вона стоїть. Вбивання перемикачів зброї на першому пресі та пожежі на другому місці.
  • Запуск реплеюЩо було зроблено, що політика говорить, що постачальник повернувся і доказ.
Поверхів: Автономічний центр управління · AI врядування · вимірювальні елементи AI
Керування · автокрісло

Автономія - сходи з бюджетом, розбійником і перемикачем.

Єдиний людина, тінь, асист, рекомендують, затверджувати виконання, з'єднану автономність. Полонина піднімається тільки з письмовою причиною і, над Assist, покрокова погодження. Упорядковані політики, ешроу, тіней парності та запуску релей сидів у бокових бюджетах, ланцюгових вимикачів і вбити перемикачі, а людський приїзд закінчується на місці AI-неління.

01

Єдиний

Не може бути здійснено. Пропозиція, дисципліна, компенсація та будь-який пакет політики, що забороняється жити тут.

02

Тіней

Протягувати і бали AI паралельно; людина порівнює й виправляє. Ніщо це говорить.

03

Допомога і вище

Низькоросійські кроки, які відбуваються в бюджеті. Рекомендувати, затвердити виконання та з’єднання автономної кожної необхідної причини і подвійного узгодження.

Govern · Досєй ЕІ, Якість та Права, Пакети політики

Готовність комп’ютерна. Не проголошується.

Доссер показує, що розгортання високоросійського працевлаштування AI повинен мати можливість показати, за систему, комп'ютеризований з живих записів, з дією, яка закриває кожен проміжок і документ для руки в орган. Упаків політики говорять, що закон застосовується де, який підписав його, коли він бере ефект і коли це працює, а яким чином продукт відмовиться робити в кожній країні до деяких знаків.

OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

EU AI Act дозер

Що таке розгортання працевлаштування AI має бути в змозі показати, за систему, комп'ютеризовано з живих записів, з діями, яка закриває кожен проміжок і документ для рукоятного органу.

Голоси
Система AIГотовністьВідкритоНаступний дію
Помічник з питань скринінгу1випуск справедливості
Співбесіда2повідомлення працівника, зберігання журналу
Роз'яснення щодо оплати0готовий
Зчитання за допомогою зеленої руки, що не можна встановити на зелений.
OpsIQ_Acme · робоче місцеЗареєструватися OpsIQБУДЬ

Якість та права AI

Зразкова якість рішення, тиск на перенади, письмовий стіл з його незалежними рецензентами, а петля навчання за своїми конфіденційності двері.

Голоси
Зразкова якість96%дефекти 250 вибіркові рішення
Напірний тиск4.1%рецензент на перевизначення цього місяця
Результати апеляційного лікування1 з 3мастурбація
Пакети політики: Німеччина підписано, закінчується 2027-03. Франція не відзначається, так що скринінговий провулок відмовив у виконанні французьких кандидатів.
Вбудований, дефективний

Люди системи можуть сперечатися з.
І перемогти.

Будь-який може поставити модель перед HR файлом. Важка частина - це система, яка тримається при тому, що людина вирішила про те, чому і ніколи спокійно винагороджує найшвидший шлях над справедливим.

62%, сьогодні
Автономія бюджету

Кожен провулок проводить щоденну припуск. Коли він виходить, то лежачи зупиняється.

85%готовність
EU AI Act дозер

Узгоджується за AI-систему з живих записів, ніколи не заявляється рукою.

97%парафія
Тінейський парти

Як тісно пов'язаний з вашими рецензентами, що за місяць.

100%людство
Чутливі рішення

Гроші, юридичні та трудові результати, що підписалися на особу, кожен раз.

Автономія Що допускається AI, промивається за допомогою lane ЄдинийТінейасистентЗберегтиЗатвердження для запускуЗлягання СЕРЕДОВИЩА політика не дозволить цього мережива пасом тіней ДОБРЕНИЙ БЮДЖЕТ · СКРІНГ 62%використовується ·412· р.97%Довга БРЕЙКЕР закрити · все ясно КІЛЬШЕ АРМОВА знову вогонь ДУЖЕ РАН РЕЗУЛЬТАТИ Політика вироку Проведення Результати Профі, що зберігаються для відтворення ніколи не один кліщ, який приховує три ХУМАН ТОЛЕ, У ВСЕ МОДЕ Пропозиція · дисципліна · відшкодування коштів на будь-який заміський пакетне може бути використана, і ніякого налаштування може змінитися.

Чутливі рішення тримають людський шлях

Рішення про працевлаштування, які не виконуються моделлю. AI може проектувати, пояснювати, підсумувати, класифікувати або рекомендувати всередині налаштованої політики ризику та юрисдикції, а також допущена дія не повідомляється як завершена до виконання і доказів результатів.

Не вводити оцінку, коли-небудь

Захищені атрибути, зовнішній вигляд, емоція, акцент та нездатність на увазі поза екрануванням і інтерв’ю мереж. Клас відеороз'єму не має інтерфейсу для емоції, уваги, привабливості, раси, інвалідності або зовнішнього аналізу.

Консент з метою

Запис, перепис та біометрична живість кожного вимагає своєї згоди на призначення і виведення діє до цієї мети. Кандидати завжди можуть використовувати шлях розміщення тексту.

Розширювання з запису

Роз’яснення генерується з запису ущільненого рішення та доказів політики, які не придумують модель. Оскарження проходять на самостійний рецензент людини. Корекція, доступ і видалення запитів доступні кандидатам та співробітникам.

Зворотній дзвінок - це підказка

Підземні перевірки, робочі щити, підписка, ідентичність та зворотний дзвінок сповіщають про повторне замовлення. Результат статусу провайдера не претендує на виклик, зміни запису «Люди». Дриф записується як конфлікт, ніколи мовчисто перезаписається.

Корекції не тренуються на власній

Рецензентні виправлення можуть стати запропонованим датасетом, але нічого не навчається до різних уповноважених осіб очищає огляд конфіденційності. Навчальна петля sits за власними конфіденційності дверцята.

Ущільнені решти ущільнювальні

Заявка на роботу, пошук, аналітика або контекст AI ніколи не піддається заміні конфіденційності.

Технічна зелена не є правовою зеленою

Юрисдикція повинна бути названа юридичним власником, цитувати фактичні правові джерела, пройти їх випробування і бути випущено. Випускають докази відрізняє відповідність коду, піщаний ящик доказів, реальних постачальників доказів про безпеку, законне затвердження, справедливість та доступність.

Кожна готовність переглянути, що відповідає доказам і не може бути встановлена до зеленого вручну. Відсутність ніколи не перетворюється в запис про проходження.

Керівництво

Ущільнені випадки. Ви можете переглянути всі дані.

Знаходиться з ущільненими кейсами, де обговорюються конфліктні розслідування з людськими поглядами, дисципліною чотириєї з зверненням та схованковим шламом. Запечена речовина ніколи не піддається профілю звичайного профілю, пошуку, аналітики або контексту AI.

ГРИВАНТИДослідженняДисциплінаВиброхвост
П'ять вхідних дверей

Співробітники, менеджери, кандидати, передові команди та розробники
кожен отримує власну поверхню.

Портал працівника /hr/your-workspace, сайт кар'єри на сайті /careers/your-workspace, годинниковий кіоск в /kiosk, Головна > Продукти > Загальні положення та основні проблеми API. Всі вони переходять на сервер, що відповідає вимогам HR-пошти.

OpsIQ_Хто бачить, щоВідкриття порталу
Привіт АдаОгляд · Вівторок
2 термінові завданнявкажіть політику витрат · забронюйте свій день-30
Вибрані · 3 до 1Заява на запит → затверджено Dana
Ваші перші дні8 з 9 · від доказів
Моя оплата, поясненоВересень · згенерований з записів
УВАГАНова політика витрат · читати надсилання
Домашня сторінкаЧасПлатитиКомпаніяЦЕНА ЗА ЧАС:
Портал співробітників ·/hr/your-workspace

Безшовні, мобільні-перші, що об'єднуються з особою, яка підписується.

ОглядМій профільПідтримка персоналуМоя задачаВаші перші дніЧас і часНавички та зростанняМоя оплата, поясненоКомпаніяРішення про мене
  • Картки ГонестовіНе вдалося завантажити, так і пропонує птицю. Відступ ніколи не виглядає як "Ви нічого не знаєте".
  • Знайдіть колегу, діаграму та які можуть бачити те, щоВипробувано наборах роботодавців, телефонний номер, прихований за замовчуванням.
  • Фотографії, документи та ідентичні папери проходять через схадінняНіколи не папка громадського завантаження.
  • Ваш доменНа карті хосту і порталу відповідей, перевіряються на карті хости.
Роз'єми · сертифікований на рахунок

Ваші клієнти зберігають свої вакансії. У програмі «Людинас» є рекорди.

16 Класи роз'єму з обмеженими можливостями та 17 Пакети на ринку: набір для пісочниці для кожного класу плюс постачальника, що працює. DocuSign, Google і Microsoft Calendar, Zoom, Slack і Команди, що поставляються на відпочинок.

КонтакториМетаНайвищі можливості
Робоча платаПублікація та підтримка вакантПісля, оновлення, закрити, отримувати додаток
Перевірка фонуКонсентні перевіркистворити, отримувати результат, скасувати
Перевірка стануНеобов'язковою і зрозумілою для життястворити сеанс, вирок, видалити предмет
Е-підписЗовнішні конвертинадсилання, статус, недійсний, контроль завершення
UKRSIBBANK BNP Paribas Group відкрив можливість покупки валюти онлайн через UKRAINEРеференти та відповідальністьпроштовхувати захід, читати стан, винятки
ПеревагиВідповідальність та затвердженнявиштовхувати елігацію, читати запрошення
МистецтвоКурси та завершеннякаталог, присвоєння, завершення
КУРСИНаявність та інтерв'ючитати, створювати, оновити, скасувати
ВідеоКерування медіа-пам'яткамиroom, ken, утримання, видалення
ОцінкаОцінка роботистворення, запрошення, результат, проживання
Податки та право на роботуЮридична перевіркастворення, статус
Обладнання та ІТОбладнання та доступнадання, статус, відкликання
Плата за працевлаштуванняВідправка відшкодуваньподавати, статус
ДовідникКаталог робочих посилокчитати, життєвий цикл штовхач, розвідувальні
Склад данихЕкспорт агрегатівекспорт, статус
РозсилкаВідправка HR-повідомленьвідправка, статус доставки
Застібка-роздатність

Кожен31адмін поверхні,
і що кожен насправді робить.

Узгоджується подорож. Кожна карта списує можливості, які сьогодні поставляються на поверхні суден, за словами, сам продукт використовує.

Молода6поверхні

Рекрутинг

  • Згідно з назвами, відкриттям, обґрунтуванням, бюджетним контекстом, приймаючим колективом, розташуванням та юрисдикцією
  • Затвердження в якості єдиного схвалення при політиці дозволяє її
  • Робочі дошки за допомогою сертифікованих роз'ємів: пост, оновлення, закрити
  • Заявки, що прилітають за допомогою зворотного зв'язку, перетворюються до кандидатів
  • Проживання та звернення як окремі контрольовані робочі процеси, які передаються або не піддаються до запису
  • Басейни талант

Огляд екранування AI

  • Shadow-mode скринінг працює, які вирішили нічого
  • Відчуття спій, впевненості та корекції людини з причиною
  • Редагування та редагування етикеток
  • Вирішить, чи може бути хід
  • Захищені атрибути, зовнішній вигляд, емоція, акцент та нездатність в налаштуванні ніколи не вводять

Веб-сайт

  • Конструктивні плани з питаннями, пов'язані з роботою та заголовками
  • Проживання та рецензентні ролі, встановлених до доказів кандидата
  • Сендвіч-Ойсні сеанси з людським захопленням
  • Перегляд та змістовні карти, що записують докази, не показання

Інтерв'ю

  • Дивіться інтерв’ю AI-run як це відбувається
  • Зайдіть, що це буде потрібно для того, щоб отримати знання про AI
  • Який інтелект не чув, нікому
  • Відповідь на написання, аудіо тільки, людина замість того, щоб жити підписи
  • Консент з метою: запис, перевірка ідентичності, письмовий транк

Слухання

  • Реальні календарні події для інтерв’ю, контрольних та кадрових зустрічей
  • Надано AI або людина, самозаплановані кандидатами
  • Бронювання посилань і робочих годин
  • Респланту, скасування та підтвердження постачальника для календарів Google і Microsoft

Акції та знижки

  • Ущільнювані зарплатні смуги та по позиціях
  • Іммігровані варіанти та узгодження людини перед будь-яким відправленням
  • Підземні перевірки, ідентичність та право на роботу, що перебуває в розпорядженні провайдера, не зворотний дзвінок
  • Станові автоофферні ворота, які випливають на будь-який сумнів
Навіс3поверхні

Навіс

  • Шаблони та плани з питань надання послуг співробітникам, менеджеру, компанії та системних кроків
  • Прогрес, отриманий від доказів, ніколи не стверджується
  • Надання пропозицій від затверджених елементів каталогу та шаблонів ролі
  • Пробація як датований запис з державою, так і державою 30/60/90 реєстрація
  • Кожна з ладу, не мовчазно закріплена

HR-сетп Копіло

  • Скажіть, що ви хочете налаштувати
  • План на звичайну мову: що це зрозуміло, що передбачається
  • Ніщо не працює до підтвердження, через те ж саме послуги як ручні екрани

Мережа знань про персоналу

  • Ваші власні питання та спеціальні пакети HR-практики, які стануть вашими опублікованими посібниками
  • Що Ви можете дізнатися про співробітників, і нічого іншого
  • Чи можна виставити оголошення, щоб перевірити всі дані про файли cookie та їх використання.
Пробіг6поверхні

HR-довідник

  • Люди з канонічної ідентичності, запис роботи, менеджер, команда, місце розташування, навички та стан життєвого циклу
  • Організація з ефективними завданнями
  • Випадки, права, документи та записи на одній поверхні оператора
  • Непристойні зовнішні ідентичності, пов'язані з лицями, ніколи не об'єдналися

Час і час

  • Графіки, зміни та погодження часу
  • Ви можете замовити доставку товарів, послуг та пропозицій
  • Визначте, що автоматично затверджує лише де політика явно оптимізує
  • Правила та календарна поведінка на тип

Фронтальні

  • Часті годинникові кіоски з кодами PINs та значками
  • Шинф ковпаки між колегами, затвердженими менеджером
  • Встановлення додатка працівника
  • Дизайн сигналу для пристрою

Плата та витрати

  • Імпортний коляска скидається на облік кадрів і затверджений компенсацію
  • Чотиримісні зміни оплати
  • Бенефітні ферменти
  • Витратні вимоги, які подаються на відшкодування; OpsIQ ніколи не рухається гроші

HR-бокс

  • Робота на дровах
  • Кейсні розмови, які успадкують стіну справи
  • Прямі повідомлення між командою та анонсами з отриманням квитанцій
  • Юридичне утримання, збереження і видалення на самому нитку

АІ вимірювальна обробка

  • Де PeopleOS AI проводить функцію, день та модель, оціночна з логіки використання
  • Бюджети провалів
  • Щомісячна шапка, яка говорить про людину, ніколи мовчить
  • А.А CSV експорт
Культура9поверхні

Продуктивність та пропозиції

  • Цілі з доказами посилання та контрольними матеріалами
  • Рубрика-анхолредні цикли огляду
  • Оцінка застосунків
  • Приватний тренер і визнання; не існує прихованого результату продуктивності

Навчання та таланти

  • Курси, шляхи та обов’язкове навчання
  • Роз’яснення внутрішнього ринку з виплатою працівника та зверненням
  • Планування успішних успіхів

Розуміння навичок

  • Працівники читають як навички, з доказами
  • Поставка і попит, проміжки між собою, в тому числі особи підтверджує
  • Два ринки, які переходять людей: гігієни та наставники
  • Навчальна карта

Архітектура роботи

  • Напрямки, рівні та профілі з критеріями майстерності
  • Кожна позиція на карті та шляхи між рівнями
  • Запропоновані агентом з того, що ви вже маєте, затвердженого другою особою
  • Побудувати вручну та описи роботи

Прослуховування

  • Імпульси, які курсують себе на кандзі і в моменти, що мають значення
  • Що таке робоча сила зберігає казку, як теми та тренди, ніколи не як цитата
  • Графіки та акції

Залучення та розвідка

  • Анонімні імпульси з одним рухомим зв'язком
  • Припресовані робочі щити та когорт-навколо обороту
  • Планування облікових записів, сценаріїв та рефродувних пакетів відповідності

Інформаційна інформація

  • Кожна подорож проаналізувала як одна система: що рухається, що незвично, де він заголовок
  • Командний майданчик, люди, наймаючи, обслуговування та час, залучення та зростання, управління AI, поведінка
  • Ви можете звернутися до аналітика, для груп, не за кого-небудь

Оплатити капітал

  • Де люди сідають в своїх гуртах
  • Чи платять самодекларовані групи як для роботи
  • Заміряється, пригнічений, засмічений; ніхто не названий; лідир

Виброхвост

  • Як це робоче місце порівнювати з іншими, як це
  • Відрошення не менше п'яти інших опційно-працювальних просторів, агрегатів тільки
  • Відкликання виводить все
Магістр7поверхні

Автономія

  • Режими та бюджети на провулку
  • Узгоджені політики з покроковим подвійним затвердженням
  • Рішення ескорту та відбору
  • Запуски, тіньова парність, повторення та один клік перемикачі вбити
  • Агентські мережи з ризиком / ударом, бюджетом / днем, 30-денний запис і шлях інструменту

АІ-Управління

  • Розумні виправлення та незмінні дані
  • П'ятимісні ворота та незалежний вивержувач
  • Дриф монітори, системні карти та інциденти
  • Роз'єми та готовність

Якість та права AI

  • Якість дошки: вибіркова якість рішення та тиск на перенапругу
  • Аутсорсинговий центр з незалежними рецензентами
  • Навчальна петля за своїми конфіденційності дверцята

EU AI Act дозер

  • Матриця для читання на AI-системі, що комп’ютерно з живих записів
  • Опитування та повідомлення, оцінка впливу
  • Досягнення руки до влади, з діями, яка закриває кожну проміжку

Пакети

  • Яке право діє, де він виходив, коли це відбувається і коли він працює
  • Ринок, що випливають з пакету, зміни законодавства
  • Що ви не можете зробити в кожній країні, поки хтось призначає

Співпраця

  • Подрібнювачі на ущільнених випадках
  • Конфліктно-вишукані розслідування з людськими поглядами
  • Чотиримісна дисципліна з зверненням
  • Виброхвост

Запуск та лідерство

  • П'ятнадцять воріт всесвітньо введеного позову має очистити, кожен з яких відповідає доказам про життя
  • Людина: що кожен насправді відчуває
  • Графік роботи, запускати приводи і правду реєстр
Одна система запису

Що ви не можете купити восьмих інструментах.

Система відстеження заявника, інструмент для на борту, час та відвідуваність, навчальна платформа, інструмент опитування, інструменти для роботи та робочий стіл співробітників, кожен з власних копій ваших людей. PeopleOS зберігає один запис і постачальників, які ви вже довіряєте.

ЗмішувачіПакети для промислової політикиВизначні воротаРішення про людські права
АПСРИЗИНавісЧас і відвідуваністьКОМПЛЕКСЕКСПЕРТИВНІСТЬПульсові опитуванняПрацівник на обслуговування
OpsIQ_Голоси
РОБОТАЗапис на людину
Плата за послугиРобочі дошкиЕ-підписКалендар
Повний список функцій

Все в PeopleOS HR.

Кожна поверхня адміністратора та публічна поверхня, що складається з подорожі. ★ позначається на виході.

ПромисловістьЩо це робить
Молода
Recruiting ★Реквізити, посадкові посади, канд. трубопроводи, проживання та звернення.
Огляд екранування AI ★Тінь-моде скринінг працює з доказами, корекціями, оцінками та засобами справедливості.
Веб-сайтСформовані плани інтерв’ю, пісочниці AI-засідань з людським походом, транковими записами та заголовками.
Інтерв'ю★Дивіться інтерв’ю AI-run, як це відбувається, в будь-який момент зробіть його і подивіться, що AI почув.
СлуханняРезиденції календарних подій для інтерв’ю та перевірок, кандидата самозабезпечення, ресептерії, скасування та підтвердження постачальника.
Акції та знижки★Ущільнювані зарплатні гурти, пропонують затвердження, перевірки, рішення та умовно-відновлювальні ворота.
Навіс
Електронний документ ★Шаблони, плани завдань, принаймні припливне надання, пробації та нові-власні контрольні роботи з вимірюваними доказами.
HR-сетп КопілоСкажіть, що ви хочете налаштувати; отримайте план іменованих рецептів з чим було зрозуміло і що було прийнято; підтвердити і це працює.
Мережа знань про персоналуЗароблені пакети HR-практики, встановлених як власні опубліковані статті, наведені за допомогою Ask HR і порталу; оновлення зберігають ваші редагування.
Пробіг
HR-довідникЛюди, организации, випадки та права Оператора
Час і час ★Графіки, зміни, погодження часу, залишки політик, святкових та запитів.
ФронтальніЗдійснено-розробні годинникові кіоски з кодами PIN та значними, зсувні заглушки, затверджені менеджером, а також встановленим користувачем додатком.
Плата за талони ★Здійснення заробітної плати, відшкодування чотирьох осіб, пільги та вимоги до витрат.
HR-боксПрацівники з нитками HR можуть почати перші, кейси розмови, прямі повідомлення та анонси з отриманням читаних чеків.
АІ вимірювальна обробкаPeopleOS AI проводить за допомогою функції, дня та моделі, мережних бюджетів, щомісячної ковпачки, яка оповідає особу, а також CSV експорт.
Культура
Продуктивність та пропозиції★Цілі, докази-аноредних циклів огляду, калібрування та приватний тренер з управління.
Навчання та талантиКурси, шляхи, що пояснюються внутрішніми ринковими місцями, навичками та успіхами.
Розуміння навичокПрацівники як навички: що ви маєте з доказами, які вам потрібно, проміжки, гігієни та наставники.
Архітектура роботиНадані агентом, затвердженим другою особою.
ПрослуховуванняІмпульс на курсі каденція та в моментах життєвого циклу; eNPS тренд, тематичні підрахунки і краплі оповіщення, анонімно побудовою.
Залучення та розвідкаАнонімні пульси, пригнічені панелі, планування, сценарії та відповідності.
People Intelligence ★Тенденції, аномалії, прогнози, оцінка здоров'я, ландшафт 3D-підсилювача та аналітика можна попросити; групи тільки, ніколи не людина.
Оплатити капіталПосада в гурт за допомогою одиниці і рівня, а також для таких розрахунків між самодекларованими когортами; пригніченими, перевіреними, іменними.
ВиброхвостЗдійснення порівняння з робочими просторами, такими як відро 5 або більше; тільки агрегати, опублікування виводять все.
Магістр
Автономічний центр управління ★Бюджети, складені політики, ескорт, тіньова парність, запуск відтворення, розбиття та аварійне вимкнення.
АІ-УправлінняКорекції, дані, п'ятивимірні випускають ворота, дрейф, верифікатор, карти і інциденти.
Якість та права AI ★Зразкова якість рішення, тиск на перенади, письмовий стіл з незалежними рецензентами, а петля навчання за своїми конфіденційності двері.
EU AI Act дозерРозгортання готовності до системи AI, що відповідає за надходження в облік у реальному часі, з документом на руки органу.
ПакетиЯке право діє в кожній країні, яка підписала його, коли він закінчується, і що продукт відмовляється робити до деяких відповідей.
Працівники ★Зброя, розслідування, чотиримісна дисципліна і схованка з викривачами.
Запуск та лідерствоп'ятнадцять монтованих запускних воріт, вимірюваних особняків, графіка та пробігових під проводом.
Громадські поверхні та розробники
Портал співробітників★Безшовні, мобільні-перші самообслуговування на /hr/your-workspace або на вашому власному домені, вказаному до перевіреної особи.
Сайт кар'єриВідкриті ролі, заявки, кандидата самозастосувань та розкриття AI на/careers/your-workspace.
Годинники кіоскуЧасті умови та з'єднання з PIN або кодом значка.
Пакети роз'ємівУ комплекті пакета для кожного класу роз'єму плюс виробничо-розвантажувального постачальника Gateway, сертифікований на рахунок від C0 до C4.
Універсальні інженерні рішення APIВ акції hr.* з контрактами, обсягами, idempotency, підтвердженням та сухим процесом; OpenAPI і Postman від того ж реєстру.
Голосування · Люди HR

Хтось, одна плоска ціна.
Підібрані заголовком, не агентом.

В рамках роботи агентів з персоналу, які працюють на посадках, вже є і ніколи не підраховують. Співробітники використовують безспинний портал. Підберіть ярус, який охоплює ваші активні записи робітників.

Включено Enterprise 14-день безкоштовної пробної версії Платні плани
HR 50 50 люди, які покривають

PeopleOS HR для до 50 осіб: рекрутинг, адаптація, облік часу та відпусток, зарплата, продуктивність та портал співробітників. Вся команда, одна фіксована ціна.

$19/ місяць $190 / рік
  • 5 open requisitions
  • 200 new candidates per month
  • 300 AI interview minutes per month
  • 500 AI actions per month
  • 5 document storage (GB)
14-день безкоштовної пробної версії Запустіть безкоштовно, додайте HR з вашого облікового запису
HR 250 250 люди, які покривають

PeopleOS HR для до 250 осіб: рекрутинг, адаптація, облік часу та відпусток, зарплата, продуктивність та портал співробітників. Вся команда, одна фіксована ціна.

$49/ місяць $490 / рік
  • 20 open requisitions
  • 1,000 new candidates per month
  • 1,500 AI interview minutes per month
  • 2,500 AI actions per month
  • 25 document storage (GB)
14-день безкоштовної пробної версії Запустіть безкоштовно, додайте HR з вашого облікового запису
HR 1000 1,000 люди, які покривають

PeopleOS HR для до 1,000 осіб: рекрутинг, адаптація, облік часу та відпусток, зарплата, продуктивність та портал співробітників. Вся команда, одна фіксована ціна.

$99/ місяць $990 / рік
  • 60 open requisitions
  • 4,000 new candidates per month
  • 6,000 AI interview minutes per month
  • 10,000 AI actions per month
  • 100 document storage (GB)
14-день безкоштовної пробної версії Запустіть безкоштовно, додайте HR з вашого облікового запису

Доступно для додавання Launch, Growth, Business, Scale. Не на безкоштовні плани, а не при цьому ваш план ще на судовому розгляді. Один ярус в той час; переключіть яруси з вашого облікового запису, коли виростите. Enterprise клієнтів, які включені до необмеженого віку. Кожна фігура на цій сторінці є живою ціною у вибраній валюті.

протиZendesk Employee Service

Zendesk Employee Service відповідально за агент. Голоси HR-підрядів на команду.

Zendesk Employee ServiceЦіни на обслуговування співробітниківper agent per month, billed annually. OpsIQHR - це одна плоска ціна робочого простору на щомісячному вексельному обліку, агенти з персоналу незлічених, і вона включає в себе рекрутинг, бортове обслуговування, коляскучу стійку, продуктивність та портал співробітників, який робочий стіл не продає.

ПанчохиОдин HR агентТри агентиХтось
Zendesk Employee Service Suite Team $29 $87 зростає з кожним агентом
Zendesk Employee Service Suite Growth $59 $177 зростає з кожним агентом
Zendesk Employee Service Suite Professional $99 $297 зростає з кожним агентом
OpsIQ_ HR 50 $19 $19 $19 · до 50
OpsIQ_ HR 250 $49 $49 $49 · до 250
OpsIQ_ HR 1000 $99 $99 $99 · до 1,000

Для одного HR агента найменший рівень PeopleOS HR вже коштує менше місяця, ніж в’їзд ярусу Zendesk Employee Service, а зазор розширюється з кожним агентом, який ви додаєте. Zendesk Employee ServiceСтатті публікуютьсяper agent per month, billed annuallyставка, 2026-09-14_ (укр). OpsIQ діячі щомісячно-обмежена ціна кожного ярусу, перетворена в обрану валюту.

FAQ по персоналу

Приєднуйся до людей. Зберігайте рішення.

Упаковка, контроль, права, постачальників та API_. Кожна відповідь тут публікується як структуровані дані.

Повний HR-система запису та робочого процесу всередині OpsIQ: рекрутинг, огляд AI, структуровані та живі інтерв'ю, пропозиції, бортове обслуговування, час і залишити, коляска розвідувальна обробка, переваги, витрати, продуктивність, навчання, навички, архітектура роботи, відносини співробітників, прослуховування, людина інтелекту, портал працівника, сайт кар’єри і годинниковий kiosk. Він побудований для компаній, які хочуть AI зробити проектування і сортування, коли людина зберігає кожен чутливий рішення.
Включається в Enterprise. На кожному іншому платному тарифі ви додаєте його як модуль з розміром ярусу на свій стіл. Кожен ярус починається з 14-денна безкоштовна пробна версія, одноразово за робоче місце. Для того, щоб стати активними першими.
Нейтер. Ярус є однією з плоских цін на весь робочий простір, розмір якого становить кількість активних записів працівника, що охоплює його обкладинки. HR агенти працюють всередині місць, який вже має і не підраховують окремо, а працівники використовують безспинний портал.
Ніщо чутливий без людської доріжки. PeopleOS AI працює через зареєстровані інструменти, кожен з метою, юрисдикція, клас ризику і максимальна автономія. Гроші, юридичні та трудові рішення підтримують людину в петлі, скринінг проходить у режимі тінь з доказами та виправленнями, а живе інтерв’ю можна приймати за будь-який момент. Бюджети, вимикачі схеми і перемикачі вбивають зупинки коліна; запустити повторення показує те, що сталося.
Так. Будь-який вплив може запитати пояснення, яке генерується з записаного запису рішення та політики, а не придуманий моделлю, подати звернення, яка йде на самостійний рецензент людини, виправити їх дані і вимагати доступ або видалення. Проживання є окремою керованою доріжкою.
Працівники використовують мобільний портал /hr/your-workspace, або на вашому власному домені один раз це картований, з їх записом, запитами, документами, оплатою пояснень, залишити, дізнаючись, каталог компанії, права та бортовий супровід, що об'єднує їх перевірену ідентичність. Кандидати застосовуються на сайті кар’єри на сайті у розділі «Програми» /careers/your-workspace і може запланувати власні інтерв’ю. Часті пристрої та вихідні на кіоску з PIN або кодом значка.
No. PeopleOS – це не коляска під керівництвом, юридичний радник, бюро фон-check або постачальника ідентичності. Сертифіковані роз'єми обміну тільки обмеженими фактами кожного робочого процесу: затверджені події працівника йдуть на виплату та відстійну стан і винятки повернутися назад, зворотній зв'язок ніколи не оплачує підпис до того моменту, як провайдер підтверджує його, і він погоджується з тим, що провайдер підтверджує її, і OpsIQ ніколи не рухається гроші.
Так. Загальні API публікує дії hr.* з тим самим диспетчером, контрактами, дозволами, OpenAPI та Postman джерел як інші платформи. Написання здійснюють ключ ідемпотенції, висотний напишіть необхідність явного підтвердження, а сухий_run діє виклик без його виконання. Вхідні оператори зворотнього зв'язку є автентичними і релей-протекованими, і PeopleOS не відправляє вихідні події HR вебхоок сьогодні.
PeopleOS HR

Приєднуй своїх людей в одну платформу як ваші клієнти.

Зареєструйтеся безкоштовно, додайте HR-менеджера PeopleOS від вашого облікового запису, коли ви готові та зберігайте будь-яке чутливе рішення з особою.

Безкоштовно Розмова до продажу