Apupalvelu 2 min lukuaika

AI Help Desk & Ticketing System With SLA — OpsIQ

Tämä artikkeli käännettiin automaattisesti.

AI Help Desk & Ticketing System With SLA — OpsIQ

AI-lippujärjestelmä sisältää ominaisuuksia, kuten reitityssäännöt, palvelustudio, työaikojen SLA, monikieliset vastaukset, kuvien ja PDF-tiedostojen älykkyys, rajattu asiakaskonteksti ja monikanavainen tuki. Jokainen lippu saapuu valmiina ratkaistavaksi.

Keskeiset ominaisuudet

  • Edistynyt lipunhallinta
  • SLA-hallinta
  • Reititysmahdollisuudet

Kaikki pyynnöt, olivatpa ne sähköpostista, portaalista, widget-pyynnöistä, chat-escaloinneista, API:sta tai adminin laatimista, tuodaan yhteen natiivijonoon. Reitityssäännöt määrittävät sopivan omistajan, kun taas palvelustudio hallitsee SLA:ta ja tilan kulkua. OpsIQ Writing voi kääntää koko keskustelun, tarkistaa kelvolliset kuvat ja PDF-tiedostot, hyödyntää sallittua vain-luku -tilin kontekstia ja valmistella vastauksia asiakkaan kielellä.

Lipun hallinta

Jokainen lippu seurataan seuraavilla tiedoilla:

Lipun numero Asiakas Aihe Tila Prioriteetti Päivitetty
TK-4830 TM Meridian Studio Domain-sähköposti Vastattu Keskitaso 20. kesäkuuta
TK-8888 ND Northline Digital Tarvitsen tilini takaisin Vastattu Keskitaso 8. kesäkuuta
TK-2147 CO Cloud Orbit Työtilan pääsy estetty Vastattu Korkea 6. kesäkuuta

AI Triage

AI-triage-järjestelmä arvioi lipun prioriteettia eri tekijöiden perusteella:

  1. Tekniset ongelmat, joilla on korkea prioriteetti ja negatiivinen asenne.
  2. Laskutuskyselyt tai uusimispyynnöt avainsanojen, asiakastason ja osaston yhteensopivuuden perusteella.
  3. Kielentunnistus asiakastukea varten heidän suosimassaan kielessä.

Palvelutasosopimus (SLA)

SLA-politiikka sisältää:

  • Ensimmäinen vastausaika: 30 minuuttia (liiketoiminta-aika)
  • Ratkaisu aika: 4 tuntia (liiketoiminta-aika)
  • Tukiaika: Lagos, lukuun ottamatta viikonloppuja ja lomia

Odotuksessa olevat ja keskeytetyt liput voivat pysäyttää SLA-kellon, ja on olemassa eskalaatiomalli, joka ilmoittaa johtajille, nimeää vanhempia työntekijöitä ja nostaa prioriteettia tarpeen mukaan.

Keskustelu

Ladataan keskustelua…